1 Agent d’accompagnement de jour f/h – résidence le Repos (CIAS 2025-155)

Saint Philbert de Bouaine; Montaigu; Sur place; EUR 17 410 - 20 854; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

CNAS

COS

Covoiturage KAROS

Aides transport

Résumé du poste

Le CIAS de Terres de Montaigu recrute un agent d’accompagnement de jour pour sa résidence Le Repos, accueillant 24 résidents atteints de troubles cognitifs type Alzheimer. Poste à temps non complet, cat.

C, possibilité de voie statutaire ou contractuelle. Vous assurez l’entretien des locaux, accompagnez les résidents dans les gestes du quotidien et le service de restauration dans le cadre des normes HACCP; vous veillez à leur sécurité et participez aux animations en lien avec les bénévoles et le

Qualifications

• Formation sanitaire et sociale appréciée.
• AFGSU ou diplôme des premiers secours fortement souhaités.
• Horaires en roulement et 1 week-end sur 3.

Responsabilités

• Vous entretenez les locaux communs en respectant la programmation et les modes opératoires.
• Vous accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne, et sur le temps de restauration et dans le respect des normes HACCP.
• Vous veillez à leur sécurité et à leur confort.
• Vous évaluez les situations d’urgence, gestes de 1er secours et alerte des personnes ou services habilités selon les procédures préétablies.
• Vous contribuez à la planification et à l’organisation des animations et participez aux animations en lien avec les bénévoles.
• Vous vous impliquez dans la vie de la résidence et dans le projet de l’établissement.

Connaissances

Écoute active

Autonomie

Gestion des émotions

Formation

Formation sanitaire et sociale

AFGSU ou premiers secours

Description du poste

Le CIAS de Terres de Montaigu recrute 1 agent d’accompagnement de jour pour sa résidence le Repos

La résidence Le Repos. La résidence le Repos accueille 24 résidents présentant des troubles cognitifs type Alzheimer. Véritable lieu de vie, organisée autour d’une pièce à vivre avec sa cuisine, son salon et l’espace repas, dans un esprit « comme à la maison ». Le Repos accueille les résidents dans un souci de maintien des capacités cognitives et dans le respect du rythme de chacun. Les équipes travaillent en binôme soignants et agents d’accompagnement, et adaptent les services rendus au rythme et aux choix de chaque résident. Ils travaillent en tenue civile, dans un esprit domicile. La résidence fait partie intégrante de la vie de la commune, et propose un programme d’animation riche, porté par l’animatrice, avec l’implication de tous les agents de la résidence, et d’une association d’animation.

Poste permanent de catégorie C, à temps non complet (28/35ème). Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir dès que possible.

Référence du poste : 2025-155.

Descriptif de votre poste.

• Vous entretenez les locaux communs en respectant la programmation et les modes opératoires.
• Vous accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne, et sur le temps de restauration et dans le respect des normes HACCP.
• Vous veillez également à leur sécurité et à leur confort.
• Vous évaluez les situations d’urgence, gestes de 1er secours si besoin et alerte des personnes ou services habilités selon les procédures préétablies.
• Vous contribuez à la planification et à l’organisation des animations et participez aux animations en lien avec les bénévoles.
• Vous vous impliquez dans la vie de la résidence et dans le projet de l’établissement.

Votre profil.

En plus de votre qualité d’écoute, vous êtes reconnu par votre façon de rassurer votre entourage.

Autonome, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, notamment lorsque vous travaillez seul.

À ces qualités s’ajoute la bonne gestion de vos émotions.

Une formation dans le domaine sanitaire et social serait appréciée.

L’AFGSU et/ou le diplôme des premiers secours sont fortement souhaités.

Vous êtes disponible pour des roulements le week-end (1 week‑end sur 3 avec jours de repos variables).

Rémunération brute mensuelle à partir de 1714,36 € pour un temps non complet, selon ancienneté, diplôme et expérience, hors valorisation des dimanches et jours fériés.

Conditions de travail : travail en roulement variable par journées de 7h30. Travail 1 week‑end sur 3.

Avantages sociaux : nombreux avantages et aides avec l’adhésion au CNAS (Centre National d’Action Sociale) et au COS (Comité des Œuvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics.

Modalités de recrutement : emploi permanent, à temps non complet, dans le cadre d’emplois des agents sociaux (Cat C) par voie statutaire ou contractuelle. Poste à pourvoir dès que possible.