Yksikön johtaja Aavankiveen

Sospro; Turenki; Presencial; EUR 38.000 - 45.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Hyvinvointietu 400 €/vuosi

Descripción de la vacante

Aavankivi tuottaa Sospro Naavamäen lastensuojelun sijaishuoltoa Turengissa. Etsimme yksikön johtajaa, joka vastaa hoito-, kasvatus- ja kuntoutustyön toteutuksesta sekä esihenkilötyöstä asuinyksikössä.

Tehtävässä menestyminen edellyttää sosiaali- ja terveys- tai kasvatusalan AMK-tutkintoa sekä aiempaa johtamiskokemusta lastensuojelusta. Odotamme itsenäistä, rohkeaa työotetta, innokkuutta kehittää toimintaa ja tuloksellista henkilöstön- sekä resursoinnin hallintaa Sosprolla.

Formación

• Sosiaali- ja terveys- tai kasvatusalan AMK-tutkinto
• Aiempaa työkokemusta lastensuojelusta sekä johtamiskokemusta
• B-ajokortti ja sosiaali- ja terveydenhuollon ammattikortti

Responsabilidades

• Johtaa hoito-, kasvatus- ja kuntoutustyötä sekä asiakkuuksia ja taloutta
• Suunnittelee resursoinnin ja osaamisen toteutumisen
• Toimii asuinyksikön esihenkilönä
• Osa asuinyksikön hoito- ja kasvatustyöryhmässä
• Osallistuu palveluiden arviointi- ja kehittämistyöhön

Conocimientos

Johtaminen

Itsenäinen työote

Esihenkilötyö

Educación

Sosiaali- ja terveys- tai kasvatusalan AMK-tutkinto

Descripción del empleo

Etsimme nyt yksikön johtajaa Aavankiveen Turenkiin!

Aavankivi on osa Sospro Naavamäen lastenkotien kokonaisuutta, johon kuuluu lisäksi erityistason asuinyksiköt Kanerva ja Kaarna. Aavankivi on lastensuojelun sijaishuollon perustason asuinyksikkö seitsemälle 10–17-vuotiaalle lapselle. Henkilöstömitoituksemme on 1,0. Lue lisää meistä ja toimintatavoistamme täältä: https://sospro.fi/toimipisteet/naavamaki/aavankivi/

Yksikön johtajan tehtävä pähkinänkuoressa

Tässä roolissa työsi jakautuu hoito-, kasvatus- ja kuntoutustyön vastuualueeseen, asuinyksikön arjen toiminnanohjaukseen sekä esihenkilötyön kokonaisuuteen.

Yksikön johtajana sinä

• Johdat hoito-, kasvatus- ja kuntoutustyötä, asiakkuuksia, henkilöstöä ja taloutta
• Suunnittelet ja varmistat resursoinnin, osaamisen ja toiminnan toteutumisen
• Toimit asuinyksikön ohjaajien esihenkilönä
• Olet osa asuinyksikön hoito- ja kasvatustyöryhmää
• Osallistut palveluiden arviointi- ja kehittämistyöhön

Yksikön johtajan työssä menestyminen edellyttää:

• Sosiaali- ja terveys- tai kasvatusalan AMK-tutkintoa, aiempaa työkokemusta lastensuojelusta sekä johtamiskokemusta.
• Rohkeaa ja itsenäistä työotetta sekä kykyä organisoida ja hallita kokonaisuuksia. Etsimme asiantuntijaa, jolla on aito kiinnostus vaikuttavaan lastensuojelutyöhön, tukea antavaan ja mahdollistavaan johtamiseen sekä rohkeutta ja paloa tehdä laadukasta lastensuojelutyötä.

Tarjoamme työsi, ammatillisen kehittymisesi ja työhyvinvointisi tueksi:

• Ennakkoluulottomasti ja rohkeasti kehittyvän organisaation, jossa pääset vaikuttamaan oman työsi ja käytettävien työkalujen kehittämiseen.
• Tutkittuun tietoon perustuvia työmenetelmiä ja työelämälähtöistä täydennyskoulutusta TAMKin kanssa yhteistyössä toteutetun Sospro-Akatemian räätälöityjen koulutuspolkujen avulla (tarjoamme esimerkiksi mahdollisuuden Nepsy-valmentajan koulutukseen).
• Hyvinvointietuuden (400 €/vuosi)
• Palkkaus tehtävässä on 3367,23-4040,68€, riippuen esihenkilö- ja lastensuojelun työkokemuksesta. Kuukausipalkan lisäksi maksamme kiertävään esihenkilöpäivystykseen liittyvän korvauksen sekä mahdollisia haittalisiä.

Työsuhde on vakituinen ja kokoaikainen. Tehtävässä vaaditaan B-ajokorttia sekä sosiaali- ja terveydenhuollon ammattikorttia.

Työsuhteessa noudatetaan Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Tehtävään valitun on esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämistä koskevan lain (505/2002) edellyttämä rikosrekisteriote.

Sospro - Uskomme ihmisessä olevaan hyvään

Sospro on kotimainen lastensuojelualan yritys, joka tarjoaa hyvinvointialueille laadukkaita sijais- ja avohuollon palveluita Etelä-Pohjanmaalla, Kanta-Hämeessä, Pirkanmaalla, Satakunnassa ja Varsinais-Suomessa. Työmme perustana on usko ihmisessä olevaan hyvään. Arvomme ovat rohkeus, yksilöllisyys, osallisuus ja luottamus.

Sospro on syntynyt yrittäjien unelmasta luoda palvelulle puitteet, jossa lapsi ja perhe ovat keskiössä, ja alan ammattilaisille on tarjolla parhaat työkalut ja mahdollisuudet tärkeän työnsä tekemiseen.

Edistämme ja ylläpidämme sijaishuollossa asiakkaana olevien lasten hyvinvointia ja vastaamme heidän tarpeisiinsa innovatiivisen kuntouttavan palautetietoisen työskentelyn avulla vahvuusperustaisesti. Kaikki toimintamme perustuu tutkittuun tietoon sekä toiminnasta saatavaan palautteeseen, ja kehitämme työtämme jatkuvasti. Palvelumme vaikuttavuus syntyy asiakkaan kuulluksi, nähdyksi ja arvostetuksi tulemisen kokemuksesta.

Sospro.fi | Linkedin | Instragram