Lähihoitaja Kersanttiin

Sospro; Valkeakoski; Vor Ort; EUR 28.000 - 32.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hyvinvointietu 400€ vuodessa

Sospro-Akatemian koulutuspolut

Kannustepalkkiojärjestelmä

Yhteiset tapahtumat ja henkilöstöetuud

Zusammenfassung

Sospro etsii ohjaajaa uuteen lastensuojelun sijaishuollon asuinyksikköön Ulvilaan. Yksikkö palvelee nuoria ympäri vuorokauden ja keskittyy neuropsykiatrisesti oireileviin lapsiin.

Valittavalta edellytetään lähihoitajan tutkintoa, ajokorttia ja sosiaali- ja terveydenhuollon ammattikorttia. Työ on vakituinen, kokoaikainen, kolmivuorotyötä ja alkaa tammikuussa 2027. Rikostaustan selvittäminen koskee tehtävää.

Qualifikationen

• Valittavalta edellytetään lähihoitajan tutkintoa.
• Työ alkaa tammikuun alussa 2027.
• Rikosrekisteriote lain edellyttämällä tavalla on esitettävä.

Aufgaben

• Toimia luotettavana omaohjaajana ja kasvatusvastuullisena aikuisena nuorelle.
• Tuoda oma osaamisesi koko työryhmän käyttöön koulutustaustasi näkökulmasta.
• Tehdä yhteistyötä nuoren vanhempien, koulun ja muun verkoston kanssa.
• Osallistua aktiivisesti oman tiimisi hoitotyön laadun raportointiin, arviointiin ja kehittämistyöhön.

Ausbildung

Lähihoitajan tutkinto

Jobbeschreibung

Tule ohjaajaksi Sospron uuteen lastensuojelun sijaishuollon asuinyksikköön Ulvilaan!

Käynnistyvä yksikkö, Kersantti, on lastensuojelun sijaishuollon erityistason asuinyksikkö, joka tarjoaa ympärivuorokautista sijaishuoltoa seitsemälle 11–17-vuotiaalle lapselle. Kersantti vastaa erityisesti neuropsykiatrisesti oireilevien lasten tarpeisiin.

Avattava yksikkö on osa Ravanikodin toimintakokonaisuutta, jossa toimii jo kolme muuta sijaishuollon asuinyksikköä. Lisäksi pihapiirissä on Ulvilan sivistystoimen ylläpitämä koulu, jossa tarjotaan opetusta asuinyksikön lapsille. Voit lukea lisää Ravanikodista täältä: https://sospro.fi/toimipisteet/ravanikoti/.

Tehtäväsi lastensuojelun sijaishuollon ohjaajana ovat

• Toimia luotettavana omaohjaajana ja kasvatusvastuullisena aikuisena nuorelle
• Tuoda oma osaamisesi koko työryhmän käyttöön koulutustaustasi näkökulmasta
• Tehdä yhteistyötä nuoren vanhempien, koulun ja muun verkoston kanssa
• Osallistua aktiivisesti oman tiimisi hoitotyön laadun raportointiin, arviointiin ja kehittämistyöhön

Tarjoamme työsi, ammatillisen kehittymisesi ja työhyvinvointisi tueksi

• Työyhteisön, jossa yksilöllinen hyväksyntä ja keskinäinen luottamus on kaiken toiminnan perusta.
• Ennakkoluulottomasti ja rohkeasti kehittyvän organisaation, jossa pääset vaikuttamaan oman työsi ja työkalujen kehittämiseen.
• Tutkittuun tietoon perustuvia työmenetelmiä ja työelämälähtöistä täydennyskoulutusta TAMKin kanssa yhteistyössä toteutetun Sospro-Akatemian räätälöityjen koulutuspolkujen avulla.
• Palkka tehtävässä on yksityisen sosiaalialan työehtosopimuksen G21-palkkatason (2507,71-2831,25€) mukainen. Vuorojen haittalisien lisäksi sinulla on mahdollisuus henkilö- ja tehtäväkohtaisiin palkanlisiin esimerkiksi täydennyskoulutuksesi hyödyntämisestä (54,65-163,95€/kk).
• Hyvinvointietuuden (400€/vuosi) sekä monipuoliset panostukset henkilöstön huomioimiseen ja yhteisiin tapahtumiin.
• Monipuoliset panostukset henkilöstön huomioimiseen ja yhteisiin tapahtumiin. Käytössämme on lisäksi kannustepalkkiojärjestelmä, joka tarjoaa onnistumisiin perustuvan ylimääräisen kannustimen käytettäväksi työryhmän hyvinvointiin ja virkistäytymiseen.

Valittavalta henkilöltä edellytämme lähihoitajan tutkintoa. Työ alkaa tammikuun alussa 2027.

Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen. Työ lastensuojelun asuinyksikössä on kolmivuorotyötä, joten se sisältää ilta-, yö- ja viikonlopputyötä. Valitulla tulee olla ajokortti ja sosiaali- ja terveydenhuollon ammattikortti.

Työsopimuksessa noudatetaan Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Tehtävään valitun on esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämistä koskevan lain (505/2002) edellyttämä rikosrekisteriote.

Sospro on kotimainen lastensuojelualan yritys, joka tarjoaa hyvinvointialueille laadukkaita sijais- ja avohuollon palveluita Etelä-Pohjanmaalla, Kanta-Hämeessä, Pirkanmaalla, Satakunnassa ja Varsinais-Suomessa. Työmme perustana on usko ihmisessä olevaan hyvään. Arvomme ovat rohkeus, yksilöllisyys, osallisuus ja luottamus.

Sospro on syntynyt yrittäjien unelmasta luoda palvelulle puitteet, jossa lapsi ja perhe ovat keskiössä, ja alan ammattilaisille on tarjolla parhaat työkalut ja mahdollisuudet tärkeän työnsä tekemiseen.

Edistämme ja ylläpidämme sijaishuollossa asiakkaana olevien lasten hyvinvointia ja vastaamme heidän tarpeisiinsa innovatiivisen kuntouttavan palautetietoisen työskentelyn avulla vahvuusperustaisesti. Kaikki toimintamme perustuu tutkittuun tietoon sekä toiminnasta saatavaan palautteeseen, ja kehitämme työtämme jatkuvasti. Palvelumme vaikuttavuus syntyy asiakkaan kuulluksi, nähdyksi ja arvostetuksi tulemisen kokemuksesta.

Sospro - Uskomme ihmisessä olevaan hyvään

Sospro.fi | Linkedin | Instragram