Viestintäpäällikkö

Rantalainen; Helsinki; Hybrid; EUR 45,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Etätyömahdollisuus

Koulutusmahdollisuudet

Joustava työaika

Job summary

Rantalainen etsii viestintäpäällikköä yhdistämään strategisen näkemyksen ja käytännön tekemisen. Tässä roolissa vastaat sisäisestä ja ulkoisesta viestinnästä sekä yrityskuvan kehittämisestä ja asiakasviestinnästä Helsingissä sekä Tampereella sijaitsevien toimipisteiden kanssa.

Tehtävässä korostuvat mediasuhteet, muutos- ja kriisiviestintä sekä tiimin kanssa työskentely. Aiempi kokemus johtoryhmän tukemisesta ja suomen sekä englannin kielen hallinta katsotaan eduksiksi.

Qualifications

• Viestinnän ammattilainen, jolla on strateginen näkemys ja kyky tarttua käytännön tekemiseen.
• Vahva kokemus mediasuhteiden hoitamisesta ja asiakasviestinnästä.
• Kriisi- ja muutosviestinnän osaaminen katsotaan eduksi.

Responsibilities

• Suunnittelet ja toteutat Rantalaisen Suomen organisaation viestintästrategian.
• Koordinoit mediasuhteita ja yhteistyötä viestintäkumppaneidemme kanssa.
• Tuet ja sparraat johtoa viestintään liittyvissä kysymyksissä sekä vastaat muutos- ja kriisiviestinnästä.
• Kehität viestinnän linjauksia, laatua ja tone of voicea sekä työnantajakuvaa HR:n ja markkinoinnin kanssa.

Skills

Strateginen viestintä

Media- ja asiakasviestintä

Kriisi- ja muutosviestintä

Johtoryhmän tukeminen

Education

Soveltuvan alan korkeakoulututkinto

Job description

Haluatko päästä rakentamaan ja kehittämään Suomen johtavan taloushallintoalan asiantuntijaorganisaation viestintää? Etsimme toimeen tarttuvaa viestinnän ammattilaista, joka haluaa yhdistää strategisen vaikuttamisen ja käytännön tekemisen kasvavassa ja kansainvälistyvässä organisaatiossa.

Rantalainen on Suomen johtava asiantuntijaorganisaatio talous- ja palkkahallintoalan palveluliiketoiminnassa, ja kasvumme jatkuu niin kotimaassa kuin kansainvälisestikin. Rantalainen palvelee yli 100 eri toimipisteellä Suomessa, Ruotsissa ja Norjassa. Tarjoamme kaikenkokoisten asiakkaidemme liiketoiminnan menestyksen tueksi monipuoliset talous- ja palkkahallinnon, henkilöstöhallinnon sekä yritysverotuksen palvelut. 45 000 asiakasyrityksemme käytössä on yli 2 700 huippuasiantuntijan osaaminen. Tutustu meihin tarkemmin sivuillamme [https://www.rantalainen.fi/].

Etsimme nyt viestintäpäällikköä, joka yhdistää strategisen näkemyksen ja kyvyn tarttua käytännön tekemiseen!

Tässä tehtävässä vastaat Rantalaisen Suomen organisaation viestintästrategian suunnittelusta ja toteuttamisesta sekä seuraat ja raportoit viestintämme vaikuttavuutta. Vastuualueeseesi kuuluvat sekä ulkoinen että sisäinen viestintä, mutta tehtävä painottuu yrityskuvaan ja asiakasviestintään. Koordinoit mediasuhteita ja yhteistyötä viestintäkumppaneidemme kanssa, tuet ja sparraat johtoa viestintään liittyvissä kysymyksissä sekä vastaat muutos- ja kriisiviestinnästä. Lisäksi kehität viestinnän linjauksia, laatua ja tone of voicea sekä työnantajakuvaa yhteistyössä HR:n ja markkinoinnin kanssa.

Tehtävässä yhdistyvät strateginen suunnittelu ja päivittäinen käytännön viestintätyö. Työskentelet osana viestinnän ja markkinoinnin tiimiä, johon kuuluu lisäksesi markkinointipäällikkö sekä kaksi viestinnän ja markkinoinnin asiantuntijaa. Tehtävä ei alkuvaiheessa sisällä esihenkilövastuuta, mutta tiimin ja tehtäväkentän kehittyessä myös esihenkilövastuu on mahdollinen.

Tiimimme tapaa säännöllisesti pääasiassa Helsingissä tai Tampereella. Voit hyödyntää myös muita toimipisteitämme ja työskennellä joustavasti etänä. Raportoit tehtävässäsi Rantalaisen Customer Success & Growth -yksikön johtajalle.

Mitä Rantalainen tarjoaa sinulle?

Tarjoamme kiinnostavan ja vastuullisen tehtävän, jossa pääset kehittämään omaa vastuualuettasi ja tekemään monipuolisia viestinnän tehtäviä osana yhteisöllistä ja asiantuntevaa tiimiä. Olemme alamme markkinajohtaja Suomessa, ja kasvumme jatkuu voimakkaana niin kotimaassa kuin kansainvälisestikin tarjoten monipuolisia ura- ja kehittymismahdollisuuksia. Saat meillä koko organisaation sisäisen tuen työhösi, jatkuvat koulutusmahdollisuudet ja nykyaikaiset työvälineet. Jotta työn ja muiden elämän osa-alueiden yhdistäminen olisi sujuvaa, meillä on käytössä etätyömahdollisuus ja liukuva työaika.

Haluamme olla alamme paras työpaikka – nyt ja tulevaisuudessa! Rantalaisella jokaista työntekijää arvostetaan omana itsenään, ja sinua odottaa meillä hyvä työympäristö sekä reilu arvomaailma. Meillä panostetaan laadukkaaseen esihenkilötyöhön ja uramahdollisuuksiin talon sisällä. Lue lisää kattavista henkilöstöeduistamme sekä Rantalaisesta työnantajana sivuiltamme [https://www.rantalainen.fi/tyopaikat/].

Tehtävän arvioitu kuukausipalkka on 4 000–4 500 euroa valittavan henkilön osaamiseen ja kokemukseen perustuen.

Mikä on henkilöstömme mielestä parasta Rantalaisella?

Toisia tukeva, tsemppaava ja matalahierarkkinen työilmapiiri. Sekä ihanat työkaverit!

”Joustavat työajat, helpottaa kummasti ruuhkavuosia

”Kulttuuri, jossa ihmisiin luotetaan.

Mitä toivomme sinulta?

Toivomme, että olet kerryttänyt jo useamman vuoden ajan kokemusta vaativista yritys- ja organisaatioviestinnän tehtävistä, joissa olet itsenäisesti suunnitellut ja toteuttanut laajoja viestinnän kokonaisuuksia. Myös soveltuvan alan korkeakoulututkinto on edellytyksenä tehtävään. Lisäksi toivomme sinulta kokemusta erityisesti johdon viestinnän tukemisesta, media- ja asiakasviestinnästä sekä muutos- ja kriisiviestinnästä. Erityisesti aiempi kokemus asiantuntija-, palvelu- tai finanssialalta katsotaan eduksi.

Työskentelyotteesi on aktiivinen ja pystyt priorisoimaan tekemistäsi sekä toimimaan sujuvasti niin strategisten kuin operatiivistenkin työtehtävien parissa. Digitaaliset viestintäkanavat ja tekoälyratkaisujen hyödyntäminen ovat luonteva osa työskentelyäsi. Tässä tehtävässä tarvitset erinomaista suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa sekä englannin kielen sujuvaa taitoa. Ruotsin kielen osaaminen katsotaan eduksi.

Haethan paikkaa mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 22.9.2026. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana eli älä turhaan odota viimeiseen hakupäivään. Rekrytointiprosessi sisältää kaksi haastattelukierrosta sekä henkilöarvion. Lisäksi tarkistamme tehtävään valittavan henkilön luottotiedot rekrytointiprosessin loppuvaiheessa.

Jos haluat kuulla lisää tehtävästä tai tulevasta tiimistäsi, olethan yhteydessä meihin! Lisää tehtävästä kertoo Jukka Laamanen, Vice President, Customer Success & Growth (040 583 5077). Jukan tavoitat parhaiten 10.9. klo 11–13 ja 15.9. klo 10–12.

Työsuhde: Työsuhde

Palkka: Muu

Työskentelyaika: Päivätyö, Joustotyö, Arkisin

Paikkoja: 1

Lähde: Työmarkkinatori

Osaamisalue: Media & viestintä