Vastuusairaanhoitaja Kersanttiin

Sospro; Ravani; Presencial; EUR 31.000 - 34.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Hyvinvointietu

Koulutusmahdollisuudet

Kannustepalkkio

Yhteiset tapahtumat

Descripción de la vacante

Sospro hakee vastuusairaanhoitajaa Ulvilan lastensuojeluyksikköön, joka palvelee 11–17-vuotiaita. Työ sisältää terveydentilan kartoitusta, lääkehoidon suunnittelua ja tiimityötä yhdessä omaohjaajien kanssa.

Työ on kaksivuorotyötä ja vakinainen. Palkka noudattaa yksityisen sosiaalialan TESin G24D-tasoa sekä mahdollisia lisäetuja ja koulutuksia TAMKin Sospro-Akatemian polkujen avulla.

Formación

• Sairaanhoitajan AMK-tutkinto on vaatimuksena.
• B-ajokortti on suositus.
• Sosiaali- ja terveydenhuollon ammattikortti vaaditaan.

Responsabilidades

• Kartoittaa lapsen terveydentilaa ja seuraa sen kehitystä.
• Toimia terveydenhuollon yhteyshenkilönä.
• Vastata lääkehoidon suunnittelusta, toteutuksesta ja valvonnasta.
• Toimia tiimin ja omaohjaajien tukena.

Educación

Sairaanhoitajan ammattikorkeakoulututkinto

B-ajokortti

Sosiaali- ja terveydenhuollon ammattikortti

Descripción del empleo

Tule vastuusairaanhoitajaksi Sospron uuteen lastensuojelun sijaishuollon asuinyksikköön Ulvilaan!

Käynnistyvä yksikkö, Kersantti, on lastensuojelun sijaishuollon erityistason asuinyksikkö, joka tarjoaa ympärivuorokautista sijaishuoltoa seitsemälle 11–17-vuotiaalle lapselle. Kersantti vastaa erityisesti neuropsykiatrisesti oireilevien lasten tarpeisiin.

Avattava yksikkö on osa Ravanikodin toimintakokonaisuutta, jossa toimii jo kolme muuta lastensuojelun sijaishuollon asuinyksikköä. Lisäksi pihapiirissä on Ulvilan sivistystoimen ylläpitämä koulu, jossa tarjotaan opetusta asuinyksikön lapsille. Voit lukea lisää Ravanikodista täältä: https://sospro.fi/toimipisteet/ravanikoti/ .

Sairaanhoitajan tehtävä:

• Kartoittaa lapsen terveydentilaa ja seurata sen kehitystä ja muutoksia

• Toimia terveydenhuollon yhteyshenkilönä

• Vastata lääkehoidon suunnittelusta, toteutuksesta ja valvonnasta

• Toimia tiimin ja omaohjaajien tukena ja tuoda sairaanhoitajan osaamista ja näkökulmaa lapsen ja perheen kanssa tehtävään työhön

Vastuusairaanhoitajan työtehtävien lisäksi työhön kuuluu ohjaajan työtehtäviä. Ohjaajana osallistut kokonaisvaltaisesti sijoitetun lapsen suunnitelmalliseen ja tavoitteelliseen hoitoon ja kasvatukseen yhteistyössä asuinyksikön esihenkilön ja muun työryhmän kanssa. Lapselle laadittava hoito- ja kasvatussuunnitelma ohjaa työskentelyäsi lapsen kanssa, toimit sijoitetun lapsen omaohjaajana, ja sinulla on kokonaisvaltainen näkemys ja tieto lapsesta ja hänen terveydestään.

Tarjoamme työsi, ammatillisen kehittymisesi ja työhyvinvointisi tueksi

• Työyhteisön, jossa yksilöllinen hyväksyntä ja keskinäinen luottamus on kaiken toiminnan perusta.

• Ennakkoluulottomasti ja rohkeasti kehittyvän organisaation, jossa pääset vaikuttamaan oman työsi ja työkalujen kehittämiseen.

• Tutkittuun tietoon perustuvia työmenetelmiä ja työelämälähtöistä täydennyskoulutusta TAMKin kanssa yhteistyössä toteutetun Sospro-Akatemian räätälöityjen koulutuspolkujen avulla.

• Palkka tehtävässä on yksityisen sosiaalialan työehtosopimuksen G24D-palkkatasoa (2811,09–3071,09 €) vastaava. Vuorojen haittalisien lisäksi sinulla on mahdollisuus henkilö- ja tehtäväkohtaisiin palkanlisiin esimerkiksi täydennyskoulutuksesi hyödyntämisestä (54,65-163,95€/kk).

• Hyvinvointietuuden (400€/vuosi) sekä monipuoliset panostukset henkilöstön huomioimiseen ja yhteisiin tapahtumiin.

• Monipuoliset panostukset henkilöstön huomioimiseen ja yhteisiin tapahtumiin. Käytössämme on lisäksi kannustepalkkiojärjestelmä, joka tarjoaa onnistumisiin perustuvan ylimääräisen kannustimen käytettäväksi työryhmän hyvinvointiin ja virkistäytymiseen.

Tehtävään valitulla henkilöllä tulee olla sairaanhoitajan ammattikorkeakoulututkinnon lisäksi B-ajokortti sekä sosiaali- ja terveydenhuollon ammattikortti.

Työ on kaksivuorotyötä ja työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja kokoaikainen. Työ alkaa tammikuun alussa 2027.

Työsopimuksessa noudatetaan Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta ja 6kk koeaikaa. Tehtävään valitun on esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämistä koskevan lain (505/2002) edellyttämä rikosrekisteriote.

Sospro on kotimainen lastensuojelualan yritys, joka tarjoaa hyvinvointialueille laadukkaita sijais- ja avohuollon palveluita Etelä-Pohjanmaalla, Kanta-Hämeessä, Pirkanmaalla, Satakunnassa ja Varsinais-Suomessa. Työmme perustana on usko ihmisessä olevaan hyvään. Arvomme ovat rohkeus, yksilöllisyys, osallisuus ja luottamus.

Sospro on syntynyt yrittäjien unelmasta luoda palvelulle puitteet, jossa lapsi ja perhe ovat keskiössä, ja alan ammattilaisille on tarjolla parhaat työkalut ja mahdollisuudet tärkeän työnsä tekemiseen.

Edistämme ja ylläpidämme sijaishuollossa asiakkaana olevien lasten hyvinvointia ja vastaamme heidän tarpeisiinsa innovatiivisen kuntouttavan palautetietoisen työskentelyn avulla vahvuusperustaisesti. Kaikki toimintamme perustuu tutkittuun tietoon sekä toiminnasta saatavaan palautteeseen, ja kehitämme työtämme jatkuvasti. Palvelumme vaikuttavuus syntyy asiakkaan kuulluksi, nähdyksi ja arvostetuksi tulemisen kokemuksesta.

Sospro - Uskomme ihmisessä olevaan hyvään

Sospro.fi| Linkedin | Instragram