Enable job alerts via email!
Une entreprise de solutions agricoles cherche un(e) Production Manager pour diriger l'établissement à Nokia. Le candidat doit avoir un diplôme en technologie des procédés, plus de 2 ans d'expérience et des compétences en gestion. Une solide attitude en matière de sécurité et des compétences en gestion du personnel sont essentielles. Des compétences en gestion du changement et Lean sont un plus. La maîtrise du finnois et de l'anglais est requise.
Valitse, kuinka usein (päivinä) hälytys vastaanotetaan: Luo hälytys
Me Yarassa tuotamme ratkaisuja kestävään maatalouteen ja ympäristönsuojeluun. Yhteistyössä eri toimijoiden kanssa osallistumme globaalien haasteiden kuten ruoan ja luonnonvarojen riittävyyden sekä ilmastonmuutoksen ratkaisemiseen kannattavasti ja vastuullisesti.
Yara Eco Oy Nokian toimipaikalla tuotetaan orgaanisia peltolannoitteita ja tuhkapohjaisia metsälannoitteita. Olemme haluttu työnantaja ja tarjoamme kilpailukykyisen palkan sekä muut edut.
TUOTANTOPÄÄLLIKKÖÄ
johtamaan Yara Econ Oy:n Nokian toimipaikan tuotantoa ja terminaalitoimintoja sekä kehittämään toimintaa entistä paremmin vastaamaan yhtiön tavoitteita turvallisuuden, laadun, ympäristön, luotettavuuden ja tuottavuuden osalta.
Odotamme valittavalta henkilöltä erinomaista turvallisuusasennetta ja prosessiteknistä osaamista sekä henkilöstöjohtamisen taitoja. Omaat vahvan halun kehittää toimintaa, tukea turvallisten toimintatapojen kehittämistä sekä koordinoida toimipaikan kehityshankkeita.
Marko Toimela, toimitusjohtaja Yara Eco Oy, p. 050 059 8072 (soittoajat: 9.10.2025 klo 13-14, 15.10.2025 klo 13-14)
Hakuaika päättyy 17.10.2025.
Monimuotoisuus lisää osaamista
Yara on sitoutunut luomaan monimuotoisen ja osallistavan työympäristön. Olemme ylpeitä siitä, että työnantajana tarjoamme tasavertaiset mahdollisuudet kaikille. Uskomme, että monimuotoisen ja osallistavan työympäristön luominen on sekä oikea että fiksu tapa toimia. Tämän saavuttamiseksi Yara on ottanut monimuotoisuuden ja osallistamisen (D&I) yhdeksi seitsemästä strategisesta toimenpiteestä ja lisäksi yli 400 työntekijäämme ympäri maailman kuuluu D&I-lähettiläiden verkostoon.
Osana rekrytointiprosessiamme saatamme paikallisen lainsäädännön sallimissa rajoissa tehdä suositus- ja taustatarkastuksia. Näitä tarkastuksia tehdään vain silloin, kun se katsotaan tarpeelliseksi työn luonteen vuoksi. Henkilöstöhallinto ilmoittaa hakijoille ennen taustatarkastusten aloittamista.