Enable job alerts via email!
Kansainvälinen metsäalan yritys hakee Tiiminvetäjää automaatiotuelle Lahdessa. Tehtävässä vastaat automaatiotuen tarjoamisesta sekä uusien työntekijöiden mentoroinnista. Odotamme sinulta teknistä koulutustaustaa ja kokemusta automaatioalalta. Tarjoamme monipuolisia tehtäviä ja joustavan työympäristön, joka tukee työn ja elämän tasapainoa.
Tiiminvetäjänä toimit automaatiotukena koko organisaatiolle tehdastesteissä, käyttöönotoissa sekä asiakasrajapinnassa. Asiakkaitamme ovat niin pienet yksityiset yritykset, kuin suuret kansainväliset metsäkonsernit.
Vastuullasi on myös seurata ja kehittää tehdastestejä, olet aktiivisesti mukana uusien työntekijöiden mentoroinnissa sekä automaation koulutuksien suunnittelussa. Tehtävään voi liittyä myös muita vastuualueita kokemuksesi ja toiveidesi mukaisesti.
Tässä tehtävässä työskentelet päätoimipaikassamme Lahden Nastolassa. Meillä on käytössämme joustava työaika sekä hybridityömalli. Lisäksi tehtävään liittyy tarvittaessa valmius matkustaa.
Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja monipuolisen tehtävän kansainvälisessä työympäristössä, osana ystävällistä ja rentoa työyhteisöä. Pääset työskentelemään osana kokenutta automaatiotiimiämme, samalla kehittäen omaa osaamistasi.
Huolehdimme henkilöstömme hyvinvoinnista tarjoamalla laajan työterveyshuollon, virike-etuuden, sekä hybridityömallin tukemaan työn ja henkilökohtaisen elämän tasapainoa.
Lähetä vapaamuotoinen hakemuksesi ja CV:si viimeistään 19.10.2025.
Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja odotamme hakemustasi innolla!
Lisätietoa tehtävästä antaa Antti Pennanen, Automation Manager puh. 040 864 4781.
Hae tähän työpaikkaan
Raute
Raute is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. Employment decisions at Raute are based on merit, qualifications, and business needs.
We have a zero-tolerance policy towards any form of discrimination, harassment, or unfair treatment. All employees are treated with dignity and respect, ensuring a safe and equitable recruitment process for everyone. We prioritize creating a diverse and inclusive workplace by respecting diverse perspectives and backgrounds. We adhere to the highest standards of conduct and integrity, ensuring fair and honest dealings throughout the recruitment process.