Suunnittelupäällikkö päivittäistavarakaupan hinnoitteluun K-ryhmään

K-ryhmä; Helsinki; On-site; EUR 50 000 - 70 000; Full time

Job summary

Suomen johtava kaupan toimija etsii suunnittelupäällikköä vakituiseen työsuhteeseen Helsingissä. Tehtävänäsi on kehittää hinnoitteluprosesseja ja käyttää moderneja työkaluja kuten SAP ja Excel. Tulli myös osaksi dynaamista tiimiä, joka tukee jatkuvaa oppimista ja kehitystä. Edellytämme korkeakoulututkintoa ja hyvää matemaattista osaamista. Tarjoamme kilpailukykyisiä etuja ja modernin työympäristön.

Benefits

Monipuolinen työnkuva

Tiimituen

Urapolkuvaihtoehdot

Nykyajan työympäristö

Kattavat henkilöstöedut

Qualifications

• Soveltuva korkeakoulututkinto on pakollinen.
• Hyvä matemaattinen osaaminen sekä analyyttinen ajattelu ovat tarpeen.
• Kyky työskennellä erilaisten digitaalisten työkalujen parissa.
• Tehokkuus projektien vetämisessä on tärkeää.

Responsibilities

• Suunnitella ja kehittää hinnoitteluprosesseja eri sidosryhmien kanssa.
• Osallistua hinnoittelutyökalujen kehittämiseen.
• Tuoda esille uusia ideoita ja parannuksia.

Skills

Hyvät matemaattiset taidot

Analyyttinen ajattelu

Kommunikointitaidot suomeksi

Kommunikointitaidot englanniksi

Kyky vetää projekteja

Education

Korkeakoulututkinto (esim. KTM, ETM, DI)

Tools

SAP

Excel

Qlik Sense

Snowflake

SQL

Python

Job description

Innostutko kaupasta, uusista haasteista ja ajatteletko digitaalisesti? Haluatko olla luomassa unohtumattomia asiakaskokemuksia? Tule K-ryhmään ja kirjoita oma kappaleesi eurooppalaisen kaupan alan menestystarinaan.

K-ryhmän päivittäistavarakauppa etsii energiseen ja uudistuvaan joukkoonsa suunnittelupäällikköä vakituiseen työsuhteeseen osaksi hinnoitteluun erikoistunutta tiimiä. Vastuullasi on hinnoitteluun liittyvien prosessien suunnittelu, toteuttaminen ja kehitys eri sidosryhmien kanssa. Käytät työssäsi hinnoitteluun liittyviä työkaluja ja järjestelmiä (mm. SAP, Excel, Qlik Sense, Snowflake), ja osallistut niiden kehittämiseen – esimerkiksi mietit, miten prosesseja voisi sujuvoittaa ja automatisoida tai miten dataa voisi hyödyntää paremmin päätöksenteossa. Työssä yhdistyvät rutiinit ja kehitystyö: toisinaan keskityt tarkkuutta vaativiin tehtäviin lukujen parissa ja toisinaan viet eteenpäin uusia ideoita ja parannuksia. Tunnistat olemassa olevien ratkaisuiden ja käytäntöjen parhaat puolet sekä kehityskohteet, tuot aktiivisesti esille uusia ideoita sekä viet kehitystä eteenpäin unohtamatta kuitenkaan rutiinitehtävien huolellista suorittamista.

Tarjoamme sinulle:

• monipuolisen ja vaihtelevan työnkuvan, jossa pääset kehittämään sekä omia vahvuuksiasi että liiketoimintaa
• tiimin, jossa et jää yksin – jatkuva oppiminen ja vaativassa roolissa tarvittava tiimin tuki ovat toimintamme perusta
• useita urapolkuvaihtoehtoja kansainvälisessä konsernissa
• nykyaikaisen työympäristön (käytössä hybridityömalli, toimipisteenä Kalasataman K-Kampus)
• K-ryhmän kattavat henkilöstöedut

Odotamme sinulta:

• soveltuvaa korkeakoulututkintoa (esim. KTM, ETM tai DI)
• hyvää matemaattista osaamista sekä analyyttistä ja huolellista otetta työhön
• kykyä työskennellä erilaisten järjestelmien ja digitaalisten työkalujen parissa sekä olla mukana näiden kehityksessä
• kykyä vetää projekteja ja viedä ne tehokkaasti maaliin
• hyviä kommunikointi- ja vaikuttamistaitoja suomeksi sekä englanniksi

Kokemus päivittäistavarakaupasta, hinnoittelusta ja datan käsittelystä sekä mallinnuksesta (esim. SQL, Python) luetaan eduksesi.

K-ryhmä on uudistuva, vahva ja vastuullinen toimija kahdeksassa maassa, ja meillä voit rakentaa uran eurooppalaisen kaupan huippuosaajien rinnalla. Tarjoamme sinulle joka päivä yhä mielenkiintoisempaa tekemistä sekä uusia näköaloja. Pidämme myös visusti huolta toisistamme, asiakkaista, yhteiskunnasta ja ympäristöstä. Tehdään hyvä kauppa – tule K-ryhmään.

Lisätietoja tehtävästä antaa prosessipäällikkö Jere Vilenius, sähköpostitse [e-mail] tai puhelimitse 0440240896.

Lähetä hakemuksesi 10.8.2025 mennessä oheisen linkin kautta.

Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.