Sivistystoimenjohtaja, anonyymi rekrytointi

Vaasan kaupunki; Pohjanmaa; On-site; EUR 60 000 - 80 000; Full time

Job summary

Kaupunki etsii sivistystoimenjohtajaa, joka voi johtaa monipuolista sivistystoimea. Tehtävässä tarvitset vahvaa strategista johtamista ja kykyä toimia monikulttuurisessa ympäristössä. Palkka on 9958,54 € ja tarjotaan mahdollisuus vaikuttaa kaupungin tulevaisuuteen. Organisaatiossa arvostetaan yhteistyötä ja inhimillisyyttä.

Benefits

Etuja kaupungin palveluihin

E-passi kulttuuriin ja liikuntaan

Työyhteisön turvallisuus ja inhimillisyys

Qualifications

• Vahva strategisen johtamisen osaaminen.
• Näyttöä tuloksellisesta työskentelystä sivistyspalvelujen parissa.
• Erinomaiset yhteistyö- ja verkostoitumistaidot.

Responsibilities

• Vastaat toimialan strategisesta johtamisesta.
• Ennakoit toimintaympäristön muutoksia.
• Toimit kaupunginhallituksen ja johtoryhmän jäsenenä.

Skills

Strateginen johtaminen

Yhteistyötaidot

Verkostoitumiskyky

Inhimillisyys

Education

Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto

Job description

Tule rakentamaan hyvinvoivaa, kansainvälistä ja entistä osaavampaa Vaasaa! Haemme sivistystoimenjohtajaa kaupungin suurimman toimialan johtoon!

Sivistystoimenjohtajana pääset vastaamaan toimialasta, joka vaikuttaa laajasti kaikenikäisten kaupunkilaisten arkeen ja hyvinvointiin. Vaasan sivistystoimi kattaa varhaiskasvatuksen, perusopetuksen, toisen asteen koulutuksen, vapaan sivistystyön palvelut, kulttuuri- ja kirjastopalvelut sekä liikunta- ja nuorisopalvelut.

Vaasa on Pohjolan energiapääkaupunki, joka tavoittelee hiilineutraaliutta ja 100 000 asukkaan rajaa. Tässä tehtävässä olet mukana rakentamassa kestävää tulevaisuutta, jossa osaaminen, osallisuus ja kulttuuri vahvistavat kaupungin elinvoimaa.

Vaasassa me uskomme kestävään ja monimuotoiseen tulevaisuuteen. Meillä toteutetaan energiakasvatuksen ja englannin kielen koulutuspolkua aina varhaiskasvatuksesta korkeakouluihin. Monikielisyys ja kulttuurikasvatus ovat arjen vahvuuksiamme.

Vaasa on mukana myös Unicefin Lapsiystävällinen kunta -mallissa. Tavoitteenamme on saada virallinen tunnustus vuoden 2025 loppuun mennessä. Sivistystoimenjohtajalla on keskeinen rooli lasten oikeuksien ja hyvinvoinnin edistämisessä kaupungin palveluissa sekä päätöksenteossa.

Tehtävässä korostuu kyky johtaa toimintaa kehittyvässä ja monimuotoisessa toimintaympäristössä, jossa tarvitaan ennakointia, sopeutumiskykyä ja pitkäjänteistä otetta palveluiden kehittämiseen.

Tehtävässäsi:
- Vastaat toimialan strategisesta johtamisesta sekä taloudellisten ja toiminnallisten tavoitteiden toteutumisesta.
- Ennakoit toimintaympäristön muutoksia ja varaudut niihin osana strategista ja operatiivista johtamista.
- Toimit kaupunginhallituksen ja johtoryhmän jäsenenä sekä esittelijänä kolmessa toimialan lautakunnassa.

Kelpoisuusvaatimuksena virkaan on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Kielitaitovaatimuksena on suomen ja ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen hallitseminen. Englannin kielitaito sekä kunnallishallinnon tuntemus luetaan eduksi.

Edellytämme:
- Vahvaa strategisen johtamisen osaamista, kykyä johtaa ennakoiden ja suunnitelmallisesti toimintaympäristön muutokset huomioiden.
- Näyttöä tuloksellisesta työskentelystä sivistyspalvelujen parissa.
- Erinomaisia yhteistyö- ja verkostoitumistaitoja sekä valmiuksia toimia vaikuttavasti monialaisissa ja -kielisissä verkostoissa.

Arvostamme:
- Kykyä uudistaa ja kehittää toimintaa suunnitelmallisesti modernia teknologiaa hyödyntäen
- Vahvaa henkilöstöjohtamisen osaamista ja kykyä rakentaa erinomaista työntekijäkokemusta valmentavalla otteella.
- Rohkeutta ja esiintymistaitoa sekä kiinnostusta toimia edustustehtävissä

Tarjoamme:
- Organisaation ja turvallisen työyhteisön, jossa arvostetaan yhteistyötä, inhimillisyyttä ja jatkuvaa oppimista.
- Mahdollisuuden vaikuttaa Vaasan kaupungin strategisiin tavoitteisiin, jotka liittyvät asukkaiden arkeen ja hyvinvointiin, hiilineutraaliuteen, vetovoimaisuuteen ja kansainvälisyyteen.
- Työn, jossa pääset kehittämään jo tunnustettuja ja palkittuja toimintamalleja, kuten energiakasvatuksen polkua ja kulttuurikasvatusta. Työssäsi olet mukana rakentamassa kestävää tulevaisuutta, jossa osaaminen ja kulttuuri ovat olennainen osa kaupungin elinvoimaa.
- Etuja kaupungin palveluihin sekä e-passin kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointiedun.
- Työnantajan, joka panostaa valmentavaan johtamiseen, henkilöstön hyvinvointiin ja monimuotoisuuteen.
- Mahdollisuuden loistaa omana itsenäsi - Vaasa on Suomen toiseksi kansainvälisin kaupunki, jossa puhutaan noin 100 eri kieltä ja arvostetaan monenlaisia taustoja.

Tehtävässä on kokonaispalkka ja -työaika. Kokonaispalkka on 9958,54 €.

Virassa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava hyväksyttävä todistus terveydentilastaan (T-todistus).

Haastattelut järjestetään Vaasassa 28.-29.10. Kaupunginvaltuusto tekee valinnan viimeistään 8.12.2025.

Haastatteluun kutsutut ottavat mukaansa alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset.
Rekrytointiprosessiin voi sisältyä soveltuvuusarviointi.

Yhdenvertaisuuden edistämiseksi Vaasan kaupunki suosii anonyymia rekrytointia. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Tämäkin rekrytointi toteutetaan anonyymina rekrytointina. Se tarkoittaa, että hakemuksista poistetaan hakijan nimi, ikä, äidinkieli ja sukupuoli. Täytäthän huolellisesti tutkinto, kielitaito ja työkokemus kohdat, sillä haastateltavat valitaan niiden tietojen perusteella. Huomioithan myös vapaata hakemustekstiä kirjoittaessasi, että myös se noudattaisi anonymiteetin periaatteita. Haastateltavat henkilöt valitaan anonyymien hakemuksien joukosta. Sen jälkeen rekrytointi etenee normaalisti

Lisätietoja

http://www.vaasa.fi