Senior Developer (teknisen arkkitehdin urapolku), Power Platform & Dynamics 365

Digia Plc; Turku; Hybrid; EUR 75,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Senior urapolku

Koulutus & oppiminen

Mentorointi kokeneilta arkkitehdeilta

Etuisuudet ja hyvinvointi

OpenClub-yhteisöt

Job summary

Digia Plc etsii kokenutta kehittäjää, joka haluaa siirtyä kohti teknisen arkkitehtuurin roolia. Rooli yhdistää käytännön kehityksen sekä kasvavan vastuun teknisestä suunnittelusta.

Paikka on hybridimallissa Turun alueella Digian CA&PP-yksikössä, jossa työskentelee yli 80 Power Platform- ja Dynamics 365 -osaajaa. Tarjolla on mahdollisuus rakentaa omaa polkua senior developerista kohti arkkitehdiroolia, sekä mentorointia kokeneilta ammattilaisilta.

Qualifications

• Vahva tausta teknisen suunnittelun ja arkkitehtuurin hahmottamisen parissa.
• Power Platform ja Dynamics 365 -ratkaisujen tuntemus.
• JavaScript- ja/tai C# -osaaminen esimerkiksi plugineissa.
• Integraatioiden, Azure-palveluiden ja DevOps-käytäntöjen tuntemus.
• Tehtävät sisältävät teknisten ratkaisujen suunnittelun sekä muiden kehittäjien sparraamisen.

Responsibilities

• Suunnitella Power Platform- ja Dynamics 365 -ratkaisujen teknisiä toteutuksia.
• Osallistua arkkitehtuurien ja ratkaisukokonaisuuksien mallintamiseen.
• Sparraamaan kehittäjiä ja tukemaan teknisiä päätöksiä.
• Rakentaa tekoälyratkaisuja asiakkaille.
• Hakea yhdessä asiakaskeskusteluissa parhaita teknisiä vaihtoehtoja.

Skills

Power Platform

Dynamics 365

JavaScript

C#

Integrations

Azure

DevOps

ALM

Technical design

Mentoring

Job description

Oletko kokenut ohjelmistokehittäjä, joka on huomannut käyttävänsä yhä enemmän aikaa teknisten ratkaisujen suunnitteluun, arkkitehtuurin hahmottamiseen tai muiden kehittäjien sparraamiseen?

Haemme Digian Customer Applications & Power Platform (CA&PP) -yksikköön osaajaa, joka haluaa ottaa seuraavan askeleen urallaan kohti teknistä arkkitehtiroolia. Sinun ei tarvitse olla valmis arkkitehti, mutta toivomme, että sinulla on jo kokemusta teknisistä päätöksistä, ratkaisujen suunnittelusta sekä kokonaisuuksien hahmottamisesta.

CA&PP-yksikössämme työskentelee yli 80 Power Platform- ja Dynamics 365 -osaajaa. Meitä yhdistää vahva asiantuntijuus, auttamisen kulttuuri sekä halu rakentaa asiakkaille aidosti lisäarvoa tuottavia ratkaisuja.

Työskentelemme hybridimallilla ja se tarkoittaa meille sitä, että digialaisilla on vapaus valita työskentelypaikkansa viitenä päivänä viikossa työn ja työyhteisön tarpeet huomioiden.

Mitä pääset tekemään?

Tässä roolissa yhdistyvät käytännön kehitystyö ja kasvava vastuu teknisestä suunnittelusta.

Pääset esimerkiksi:

• suunnittelemaan Power Platform- ja Dynamics 365 -ratkaisujen teknisiä toteutuksia
• osallistumaan arkkitehtuurien, integraatioiden ja ratkaisukokonaisuuksien mallintamiseen
• Rakentamaan tekoälyratkaisuja asiakkaille
• sparraamaan kehittäjiä teknisissä ratkaisuissa
• tekemään edelleen hands-on-kehitystä osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan
• osallistumaan asiakaskeskusteluihin ja teknisten vaihtoehtojen arviointiin
• vaikuttamaan siihen, miten ratkaisuja rakennetaan nyt ja tulevaisuudessa
• seuraamaan Microsoft-ekosysteemin kehitystä ja tuomaan uusia mahdollisuuksia osaksi asiakasratkaisuja

Sinulla ei tarvitse olla pitkäaikaista kokemusta arkkitehtina. Sen sijaan arvostamme kokemusta ja kiinnostusta tekniseen suunnitteluun.

Toivomme, että sinulla on kokemusta ainakin osasta seuraavista:

• Power Platformista (Power Apps, Power Automate, Dataverse)
• Dynamics 365 -ratkaisuista
• JavaScriptista ja/tai C#:sta (esimerkiksi pluginit)
• integraatioista ja Azure-palveluista
• DevOps- ja ALM-käytännöistä
• teknisten ratkaisujen suunnittelusta, dokumentoinnista tai arkkitehtuurikuvausten laatimisesta
• tekoälytyökalujen hyödyntämisestä omassa työssä
• muiden kehittäjien tukemisesta tai teknisestä ohjaamisesta

Työssä tarvitset hyvää suomen ja englannin kielen taitoa.

Tämä rooli sopii erinomaisesti sinulle, joka haluat kasvaa kohti teknistä arkkitehtuuria kokeneiden ammattilaisten ympäröimänä.

Tarjoamme:

• mahdollisuuden rakentaa omaa polkuasi senior developerista kohti teknistä arkkitehtiroolia.
• Oppimista tukevan kulttuurin. Sinulle varataan viikoittain aikaa uuden oppimisen ja teknologioihin syventymiseen eli työarjessasi on väljyyttä.
• Mentorointia ja tukea kokeneilta arkkitehdeilta ja kehittäjiltä. Myös toimitustiimien ja heimojen kautta osaamista jaetaan työajalla.
• Mahdollisuuden vaikuttaa roolisi sisältöön ja urapolkuusi.
• Erinomaiset työsuhde-edut, kuten kattavat työterveyspalvelut, loma-ajan mökit, 2000 euron rekrytointibonuksen jne.
• OpenClub-yhteisöt: leffat, padel, käsityöt, lautapelit, kahvihifistely, viinit, uinti… löydät varmasti omasi!

Räätälöimme lopullisen roolin osaamisesi, kokemuksesi ja uratoiveidesi mukaan.

Hakuaika päättyy 11.10.2026. Jos sinulle heräsi kysyttävää Digiasta tai tehtävästä, voit olla yhteydessä tiiminvetäjiimme Minna Arramieheen, [e-mail] tai Terhi Mäkitaloon [e-mail].