Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Gigantti etsii projekti- ja yritysmyynnin osaajaa yritysmyynnin tiimiin. Tehtävä kattaa asiakas- ja projektikokonaisuuksien hallinnan, tarjouslaskennan sekä ratkaisumyynnin läpiviennin.
Toivomme asiakaslähtöistä otetta, vahvaa asiakaspalveluasennetta, itsenäisyyttä sekä neuvottelutaitoja. B2B-myynnin kokemus katsotaan eduksi. Työ on määräaikainen vanhempainvapaan sijaisuus 30.9.2027 saakka, aloitus heti.
Gigantti syntyi halusta tarjota asiakkaille huippuluokan teknologiaa järkevään hintaan. Menestyksemme salaisuus on aina ollut osaava asiakaspalvelu, laadukkaat tuotteet ja kunnianhimo. Meillä on aidosti hauskaa töissä, ja se näkyy! Olemme uteliaita ja kiinnostuneita sekä tuotteistamme että asiakkaidemme tarpeista. Arvomme ohjaavat kaikkea mitä teemme: voitamme yhdessä, pelaamme yhdessä, kasvamme yhdessä ja olemme erilaisia yhdessä. Tervetuloa hakemaan Giganttiin!
Gigantin yritysmyynnin tavoitteena on tarjota yritysasiakkaille Suomen parasta palvelua sekä toimivia, käytännöllisiä ratkaisuja kaikkiin yrityksen elektroniikka-, IT- ja kodinkonetarpeihin.
Vastaat yritysasiakkaiden projektikokonaisuuksien hallinnasta, tarjouslaskennasta, ratkaisumyynnistä sekä tarjousprosessien läpiviennistä. Tehtäviisi kuuluvat asiakkuuksien kehittäminen, sopimusvalmistelu, tilausten ja toimitusten koordinointi, katalogituotteiden tuotteistus ja hinnoittelu sekä projektien onnistunut toteutus tarjousvaiheesta aina toimitukseen saakka.
Työ on määräaikainen vanhempainvapaan sijaisuus 30.9.2027 saakka (37,5 h/viikko).
Työajat sijoittuvat pääsääntöisesti arkipäiville klo 8–17 välille. Toimipisteemme sijaitsee Pitäjänmäellä hyvien kulkuyhteyksien päässä yritysmyynnin yksikössä.
Viihdyt ja menestyt meillä parhaiten, jos olet positiivinen, tavoitteellinen ja ratkaisukeskeinen tiimipelaaja.
Projektimyyjänä onnistuminen edellyttää vahvaa asiakaspalveluasennetta, oma-aloitteisuutta sekä kykyä hallita useita asiakas- ja projektikokonaisuuksia samanaikaisesti. Arvostamme erityisesti vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja, liiketoiminnallista ymmärrystä sekä kykyä löytää asiakkaan tarpeisiin parhaat mahdolliset ratkaisut. Toimit myös aktiivisena tukena yritysmyynnin muille tiimeille ja rakennat onnistumisia yhdessä kollegoidesi kanssa.
Yritysratkaisujen tuntemus, CRM-osaaminen sekä kokemus B2B-myynnistä ovat tehtävässä eduksi.
Panostamme osaamiseen. Perehdytämme jokaisen uuden tekijän työhönsä huolellisesti ja huolehdimme ammattitaidon kehityksestä ympärivuotisesti useilla verkko- ja lähikoulutuksilla.
Panostamme lähijohtamiseen, jonka mukaisesti esihenkilömme osoittavat luottamusta, ovat aktiivisesti läsnä arjen työssä ja varmistavat, että jokaisella on keinot onnistua.
Tarjoamme kiinnostavia tulevaisuudennäkymiä. Gigantti-verkostomme ja pohjoismainen Elkjøp-konserni tarjoavat lukuisia mahdollisuuksia edetä urapolulla joko Suomessa tai kansainvälisesti.
Palkitsemismallin, jossa työssä onnistumista huomioidaan monipuolisin mittarein.
Jokaisella giganttilaisella on käytössä ePassin Flex-malli, johon kuuluu lounas-, liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu.
Työ on määräaikainen vanhempainvapaan sijaisuus 30.9.2027 saakka (37,5 h/viikko).
Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä, joten aikaa ei kannata käyttää turhaan tuumailuun!
Työ Gigantissa on hauskaa, nopeatempoista ja tarjoaa sopivasti haastetta. Gigantin henki syntyy halusta menestyä yhdessä, toista toistamme tukien ja kannustaen. Olemme tiivis yhteisö, jossa yhteensä noin 1300 giganttilaista työskentelee 40 myymälän ohella asiakaspalvelu- ja jakelukeskuksissa, yritysmyynnissä ja pääkonttorilla. Menestyvän toimintamme taustalta löytyvät ammattitaidostaan ylpeät giganttilaiset ja pohjoismaisen Elkjøp-konsernin tuki. Kuulumme kansainväliseen kodinelektroniikka-alan Currys-yritysperheeseen, joka työllistää yli 42 000 henkilöä 9 maassa. Kun aloitat meiltä, voi urapolkusi viedä sinut mihin tahansa toivotkin. Tervetuloa kehittymään kanssamme!
Tehokkaamman ja oikeudenmukaisemman hakemusten arvioinnin varmistamiseksi käytämme tekoälyä (AI) tukena rekrytointiprosessissamme. Tämä tarkoittaa, että Talentech-järjestelmätoimittajan tekoälyratkaisu analysoi hakemuksesi ja sen liitteet. Tekoälyratkaisua käytetään hakemustietojen (esim. koulutus, työkokemus ja taidot) tunnistamiseen ja jäsentämiseen sekä arvioimaan, kuinka hyvin hakemus vastaa työpaikkailmoituksen vaatimuksia. Tekoäly toimii vain tukityökaluna – kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen.