Product Owner, Odoo

Saka; Helsinki; Hybrid; EUR 61,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Työterveyshuolto Mehiläisessä

Koeajan jälkeen terveyden ja liikunta-

Job summary

Saka hakee kokenutta Product Owneria Odoo Enterprise -pohjaisen ERP-järjestelmän kehitykseen ja elinkaareen. Tehtävä sijoittuu IT-tiimiin ja on toistaiseksi voimassa oleva. Toimistorajat sijaitsevat Oulussa ja Helsingissä, mutta osa etätyöstä on mahdollista.

Vastaat liiketoimintaprosessien omistajuudesta ja priorisoinnista, sekä kehitysjonoa koskevasta suunnasta. Yhteistyö toimittajien kanssa on oleellista, ja integraatioiden sekä muutosjohtamisen rooli on keskeinen.

Qualifications

• ERP-järjestelmien tuntemus ja kokemusta kehityssuunnasta.
• Odoo-osaaminen tai kokemusta vastaavasta ERP-järjestelmästä.

Responsibilities

• Vastaa järjestelmän liiketoimintaprosesseista ja toimintalogiikasta.
• Muodostaa kehitysjonon priorisoinnin sekä hyväksyä valmiiden töiden testauksen ja käyttöönoton.
• Päätää, milloin hyödynnetään Odoon vakiotoimintoja ja milloin tarvitaan kustomointeja.
• Hallitsee toimittajaohjauksen ja kehityskokonaisuuden hallinnan.
• Kehittää integraatioita sekä johtaa muutosjohtamista.
• Käyttää tekoälyä ja arvioi sen tuottamia tuloksia.
• Varmistaa master-datan laatu ja käyttöoikeudet.

Skills

ERP-järjestelmät

Odoo

Backlog-hallinta

Sidosryhmien hallinta

Datan laatu

Tekoälyn käyttö

Suomen ja englannin kommunikointi

Tools

Odoo ERP

Job description

Product Owner, Odoo — ota koppi Sakan uudesta selkärangasta

Etsimme kokenutta Product Owneria vastaamaan Sakan Odoo Enterprise -pohjaisen ERP-järjestelmän kehityksestä ja elinkaaresta.

Et tule pystyttämään järjestelmää tyhjästä, sillä ERP on jo Sakan strategian ydin ja tärkeä työkalumme, johon liiketoimintamme nojaa. Pääset ratkaisemaan mielenkiintoisen haasteen: miten projektivaiheesta siirrytään hallitusti jatkuvaan tuotekehitykseen. Tehtäväsi on varmistaa, että Odoo kehittyy systemaattisesti, liiketoiminnan toiveet muuttuvat priorisoiduiksi kehitysjonon tehtäviksi ja järjestelmä pysyy keskitettynä tiedonlähteenä ilman vanhoihin manuaalisiin työtapoihin palaamista.

Erp on meillä yksi totuudenlähde ja perusta sille, että yhtiötä johdetaan tarkalla datalla eikä arvauksilla. Tehtävä sijoittuu IT-tiimiin ja on toistaiseksi voimassa oleva. Toimistomme sijaitsevat Oulussa ja Helsingissä, työtä voi tehdä myös osittain etänä, ja meillä on käytössä liukuva työaika.

Et tee tätä yksin

Rinnallasi työskentelee projektinhallinta-tiimi, IT-tiimi sekä myymälöiden avainkäyttäjäverkosto. Odoo-kumppanimme vastaa teknisestä toteutuksesta, mutta sinä määrittelet ratkaisujen suunnan. Sinun ei tarvitse olla arkkitehti, kehittäjä ja kouluttaja samassa paketissa – odotamme kykyä johtaa kokonaisuutta ja asiantuntijatiimiä.

Mitä pääset tekemään?

• Omistajuus ja hallinta: Vastaat järjestelmän liiketoimintaprosesseista ja toimintalogiikasta.

• Priorisointi ja backlog: Muunnat liiketoiminnan tarpeet selkeeksi kehitysjonoksi. Vastaat uusien ominaisuuksien testauksesta, käyttöönotosta ja valmiiden töiden hyväksynnästä. Meillä valmis tarkoittaa oikeasti toimivaa, päästä päähän testattua liiketoimintaprosessia integraatioineen.

• Vakio vai kustomointi: Teet tärkeän rajanvedon sen välillä, milloin hyödynnämme Odoon vakiotoiminnallisuuksia ja milloin kustomointi on aidosti liiketoiminnan kannalta perusteltua

• Toimittajaohjaus: Vastaat kehityskokonaisuuden hallinnasta yhdessä järjestelmätoimittajien kanssa.

• Integraatiot ja muutosjohtaminen: Kehität integraatioita yhdessä tiimin kanssa ja varmistat, että uudet järjestelmät tai yritysostot yhdistyvät saumattomasti Odoon. Vastaat myös tuotannon turvallisesta kehittämisestä ilman käyttökatkoja.

• Tekoäly työkaluna: Hyödynnät työssäsi tekoälyä aktiivisesti ja osaat arvioida sen tuottamia tuloksia kriittisesti.

• Datan laatu: Omistat master datan laadun ja hallitset sitä, kuka voi muuttaa järjestelmän perustietoja.

Rooli ei pääty käyttöönottoprojektin mukana, vaan jatkat Erpin omistajana myös projektin päätyttyä.

Mitä odotamme sinulta?

• Kokemusta: Sinulla on vahva tausta ERP-järjestelmistä tai Odoo-osaamisesta. Olet aiemmin toiminut roolissa, jossa vastaat järjestelmän kehityssuunnasta ja olet ollut mukana järjestelmähankkeissa.

• Teknistä ja liiketoiminnallista ymmärrystä: Pystyt haastamaan teknisiä asiantuntijoita sekä ymmärrät integraatioiden ja tietomallien toimintalogiikkaa. Osaat tulkita ja mallintaa liiketoimintaprosesseja niin, että kehittäjät ja loppukäyttäjät puhuvat samaa kieltä.

• Liiketoimintaprosessien ymmärrystä: Osaat lukea prosessia, tunnistaa prosessin vaiheet, ja kuvata sen niin, että sekä kehittäjä että loppukäyttäjä ymmärtävät saman asian.

• Keskeneräisyyden sietokykyä: Pystyt toimimaan ympäristössä, jossa osa järjestelmästä on tuotannossa ja osa vasta suunnittelupöydällä.

• Kommunikointia: Suomen ja englannin kielen taitosi on sujuvaa, ja toimit luontevasti tiimissä ja itsenäisesti.

Eduksi katsotaan

• Kokemus Odoosta — millä tahansa versiolla tai roolilla.

• Näytöt tekoälyn hyödyntämisestä omassa työssä (kerro hakemuksessasi konkreettinen esimerkki!).

• Kokemus ERP-käyttöönotoista, muutosjohtamisesta ja kouluttamisesta.

• Ymmärrys raportoinnista, tietovarastoista ja jatkuvuuden suunnittelusta (RTO ja RPO).

• Python-lukutaito (ymmärrät lokitietoja ja kehittäjän ehdotuksia, emme vaadi koodaamista).

Kaikkea ei tarvitse osata – kasvatamme sinut rooliin:

Jos tulet toisesta ERP-maailmasta, tuemme sinua Odoon toimintalogiikan oppimisessa. Perehdytämme sinut myös Sakan arkkitehtuuriin, integraatioihin ja autokaupan liiketoimintaan.

Missä vaiheessa hanke on?

Osa järjestelmästä on jo tuotannossa palvellen noin 30 myymäläämme ja koko hallintoamme. Et aloita tyhjästä, mutta pääset jättämään vahvan kädenjälkesi siihen, miltä Sakan tulevaisuuden ERP näyttää.

Miksi meille?

• Rooli on uusi ja sinulla on aito mahdollisuus vaikuttaa järjestelmän suuntaan jatkuvassa kehityksessä.

• Vaikuta ja kehity: Sakalla saat ajatella itse. Olemme kasvaneet Suomen suurimmaksi vaihtoautokaupaksi, jolla on 30 myymälää. 2025 liikevaihtomme oli 751 M€ ja myimme 220 000 autoa. Kasvuyrityksenä haastamme itseämme jatkuvasti.

• Palkittu työnantaja: Olemme saaneet tunnustuksia työntekijäkokemuksen, palvelun ja markkinoinnin saralla. Työskentelet siis kunnianhimoisessa ja loistosuorituksiin tähtäävässä ympäristössä.

• Arvomme: Kaiken tekemisemme ytimessä ovat meille tärkeät arvot: menestymme intohimolla yhdessä, arvostamme jokaista ja olemme aina luotettavia sekä rehellisiä.

• Palkka: 5500–6500 €/kk riippuen kokemuksesta ja osaamisesta + tavoitepalkkiomalli.

• Työsuhde-edut: Työterveyshuollon Mehiläisessä, vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen sekä koeajan jälkeen liikunta-, kulttuuri- ja hierontaedun sekä auton myynti- ja ostoedun.

Lisätietoja tehtävästä saat rekrytoivalta esihenkilöltä eli Tuomas Rahkolalta sähköpostilla [e-mail] tai puhelimella [phone], soittoajat maanantaisin ja torstaisin klo 15.00 ja 16.00 välillä. Käsittelemme hakemuksia jo hakuajan aikana.

Otamme huomioon ainoastaan rekrytointijärjestelmän kautta tulleet hakemukset.

Näin rekrytointimme etenee:

• Hakemusten käsittely

• Lyhyt henkilöarviointi: tästä saamme lisätietoja juuri sinun vahvuuksistasi ja saat kattavasti myös tietoa itsestäsi esimerkiksi urasuunnittelua varten. Emme pohjaa rekrytointipäätöksiä tähän analyysiin vaan katsomme aina hakijoita kokonaisuutena.

• Etähaastattelu (Meets): Otamme potentiaalisiin hakijoihin yhteyttä lyhyen alkukeskustelun merkeissä.

• Tapaaminen kasvotusten: syvällisempi haastattelu ja tutustuminen puolin ja toisin.

• Päätökset
  

Saka – Suomen suurin vaihtoautokauppa – tekee kaikkensa, jotta sinun ei tarvitse autokaupoilla luottaa tuuriin. Tekemisemme ohjaavat kolme arvoa; menestymme intohimolla yhdessä, arvostamme jokaista sekä olemme aina luotettava ja rehellinen.