PMO-Asiantuntija

LähiTapiola Group; Espoo; Hybride; EUR 50 000 - 61 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Lounasedun

Työterveyshuolto

Hybridityömalli

Viihtyisät toimitilat Espoossa

Résumé du poste

LähiTapiolalle haetaan PMO-asiantuntijaa Espooseen hybridimalliin kokoaikaisessa tehtävässä. Tehtävä toteutetaan Clevryn kautta, ja aloitus on mahdollisimman pian sopivan henkilön löydyttyä.

Roolissa ylläpidetään hankkeen kokonaiskuvaa, varmistetaan raportointi- ja päätöksentekoprosessien sujuvuus sekä tuetaan projektipäälliköitä päivittäisessä työssään. Eduksi katsomme kokemuksen IT-projektinhallinnasta ja ketteristä menetelmistä; hyvän vuorovaikutus- ja yhteistyötaitojen lisäksi arvostamme

Qualifications

• Kokemus IT-projektinhallinnasta ja projektinhallinnan työkalujen tuntemus.
• Ymmärrys tietojärjestelmäkehityksestä ja ketteristä menetelmistä.
• Halua kehittää jatkuvasti omaa ja tiimin työprosessia.

Responsabilités

• Hallinnoi hankkeen kokonaisuutta ja varmistaa raportoinnin laadun.
• Tuet projektipäälliköitä arjen työssä ja seuraat aikatauluja, riskejä sekä ongelmia.
• Vastaat hankeraportoinnista sekä hankkeen viestinnästä ja yhteisistä toimintatavoista.

Connaissances

IT-projektinhallinta

Agile menetelmät

Viestintätaidot

Yhteistyötaidot

Suomen & englannin kieli

Outils

Jira

Thinking Portfolion

Description du poste

Etsimme sinua

Me Clevryllä etsimme asiakkaallemme LähiTapiolalle PMO-asiantuntijaa vahinkovakuuttamisen hankkeeseen Espooseen. Tehtävä on kokoaikainen, ja työllistyt siihen Clevryn kautta. Aloitus on mahdollisimman pian sopivan henkilön löydyttyä.

PMO-asiantuntijana olet keskeisessä roolissa ylläpitämässä hankkeen kokonaiskuvaa ja varmistamassa, että raportointi, päätöksenteko, viestintä ja yhteiset toimintatavat toimivat sujuvasti. Tuet projektipäälliköitä arjen työssä ja vastaat siitä, että raportoitava tieto on oikeellista, laadukasta ja johdonmukaista.

LähiTapiolassa työskentelet vakaassa ja vastuullisessa organisaatiossa, jossa IT-kehitys on keskeinen osa finanssialan palveluiden kehittämistä. Työpisteesi sijaitsee Espoossa, ja työssä noudatetaan hybridimallia.

Pääasialliset tehtävät

• Ohjausryhmätyön koordinointi, kokousmateriaalit ja pöytäkirjat
• Hankeraportoinnin tuottaminen ja laadunvarmistus yhdessä projektipäälliköiden kanssa
• Governance-mallien ja yhteisten toimintatapojen ylläpito ja kehittäminen
• Projektipäälliköiden tukeminen sekä aikataulujen, riskien ja ongelmien seuranta
• Uusien henkilöiden perehdytys sekä työtilojen ja käyttöoikeuksien koordinointi
• Hankeviestintä ja Townhall-tilaisuuksien järjestäminen

Odotamme sinulta

• Kokemusta IT-alan projektinhallinnasta, esimerkiksi projektipäällikön tai PMO-tehtävistä
• Ymmärrystä tietojärjestelmäkehityksestä ja ketteristä menetelmistä
• Aitoa kiinnostusta projektinhallintaan ja hankkeiden ohjaukseen
• Täsmällistä ja laadukasta työotetta sekä halua kehittää jatkuvasti omaa ja muiden työtä
• Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä kykyä tukea ja ohjata ihmisiä laajassa organisaatiossa
• Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa

Eduksi katsomme

• Jiran ja Thinking Portfolion tuntemuksen
• Kokemuksen finanssialalta tai suurista, monitoimittajahankkeista

Tarjoamme sinulle

• Ainutlaatuisen mahdollisuuden saada kokemusta erittäin laajan hankkeen governancesta
• Näköalapaikan yhden Suomen arvostetuimman finanssialan yrityksen kehityshankkeeseen
• Mahdollisuuden kehittää toimintatapoja ja antaa roolille oma leimasi
• Hybridityömallin ja liukuvan työajan sekä viihtyisät toimitilat Espoossa
• Lounasedun ja työterveyshuollon
• Palkkauksen 4 500–5 500 €/kk osaamisesi ja kokemuksesi mukaan

Viimeinen hakupäivä on 31.10.2026

Huomioittehan, ettemme voi tietosuojasyistä ottaa hakemuksia vastaan sähköpostitse, ja hoidamme asiakasyrityksen puolesta kaikki tiedustelut työpaikkaan liittyen.

Lisätietoa rekrytointiprosessistamme

Me Clevryllä uskomme siihen, ettätyöntekijän menestyksen tehtävässäratkaisevat kovia taitoja paremmin pehmeät taidot ja halu kehittyä. Tämän vuoksi rekrytointiprosessiimme kuuluu psykometriset arvioinnit, jotka kartoittavat roolissa tarvittavia pehmeitä taitojasi sekä kognitiivisia kykyjäsi. Kartoittamalla työn kannalta kriittisiäpehmeitä taitoja, voimme auttaa työnhakijoita tunnistamaan ja sanoittamaan omia vahvuuksiaan paremmin sekä työllistymään helpommin ja nopeammin. Meidän kauttamme hakiessasi saat myös itsellesi myöhempää käyttöä varten henkilökohtaisen palauteraportin, joka perustuu tekemääsi persoonallisuusarviointiin. Hakuprosessiimme kuuluu myös haastattelu sekä Clevryllä ja asiakasyrityksessä, joten rekrytoinnin edetessä pääset tutustumaan vielä paremmin meihin molempiin.