Personalchef vid Ålands landskapsregerings allmänna förvaltning

Ålands landskapsregering; Maarianhamina; On-site; EUR 64,000 - 74,000; Full time

Job summary

Ålands landskapsregering söker en personalchef till den nya HR-enheten inom allmänna förvaltningen. Rollen innefattar ledning av personalplanering, kompetensutveckling och lärande, samt ansvar för arbetshälsa och tolkningen av kollektivavtal.

Tjänsten innebär strategiskt utvecklingsarbete, med totalt tre underställda medarbetare. Tillträde senast 1.1.2027 enligt överenskommelse; grundlön ca 5 740,15 euro/månad med upparbetad erfarenhet som ökar möjlig lön.

Qualifications

• Erfarenhet av hantering av personalfrågor och personalprocesser i offentlig förvaltning.
• God kunskap om arbetsrätt och tjänstemannarätt.
• Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift.
• Gott omdöme, social kompetens, samarbetsförmåga och ett serviceinriktat sätt.
• Förmåga att arbeta självständigt och strategiskt med utvecklingsprocesser och projektledning.
• Erfarenhet av ledarskap.

Responsibilities

• Fungera som enhetschef för HR-enheten och leda gemensam personalplanering.
• Leda och samordna kompetensutveckling och lärande inom allmänna förvaltningen.
• Ansvara för arbetshälsa och företagshälsovård samt lagliga system och riktlinjer för HR-verksamheten.
• Samordna samarbetsförfaranden och samarbetsförhandlingar inom förvaltningen.
• Bereda och handlägga ärenden rörande personalpolitik och personalverksamheten.
• Utöva personalledning och chefsstöd gentemot förvaltningens chefer.

Skills

Personalfrågor

Arbetsrätt

Kommunikativ förmåga

Samarbetsförmåga

Ledarskap

Projektledning

Education

Högskoleexamen i relevanta ämnen

Job description

Ålands landskapsregering lediganslår en tjänst som personalchef vid allmänna förvaltningen.

Om rollen

Som personalchef kommer du att:

• Fungera som enhetschef för HR-enheten
• Ansvara för ledningen och samordningen av allmänna förvaltningens gemensamma personalplanering, kompetensutveckling och lärande
• Ansvara för ledningen och samordningen av förvaltningens arbetshälsa och företagshälsovård
• Ansvara för att allmänna förvaltningen har lagliga och ändamålsenliga system, strukturer, planer, arbetssätt, riktlinjer och mallar för personalverksamheten
• Ansvara för samarbetsförfaranden och samarbetsförhandlingar för allmänna förvaltningen
• Bereda och handlägga ärenden samt frågor vad gäller personalpolitiken och personalverksamheten
• Utöva personalledning samt aktivt chefsstöd generellt och specifikt rörande frågor om arbetsförmåga gentemot förvaltningens chefer
• Handha andra av förman anvisade uppgifter inom verksamhetsområdet

Vem är du?

För att lyckas i denna roll ser vi att du har följande kvaliteter och meriter:

• Erfarenhet av hantering av personalfrågor och personalprocesser i offentlig förvaltning
• God kunskap om arbetsrätt och tjänstemannarätt
• Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift
• Gott omdöme, social kompetens, samarbetsförmåga och ett serviceinriktat sätt
• Förmåga att arbeta självständigt och strategiskt med utvecklingsprocesser och projektledning
• Erfarenhet av ledarskap

Behörighetskrav

Behörig för tjänsten som personalchef är den som avlagt en högskoleexamen med en ämneskombination som är lämplig för tjänsten på EQF nivå 7 eller en äldre motsvarande examen.

Är du inte behörig? Läs mer på www.regeringen.ax/jobb om hur du ansöker om dispens, den begränsade möjligheten att beviljas dispens och avgiften för att behandla ansökan.

Tillträde

Tillträde senast 1.1.2027 eller tidigare enligt överenskommelse.

Lön

Grundlön för tjänsten är 5.740,15 euro och med fulla erfarenhetstillägg 6.601,46 euro.

Den nya HR-enheten och rollen personalchef

Genom en omorganisering som verkställs 1.1.2027 skapas en ny enhetlig och förstärkt HR-enhet för landskapsregeringens allmänna förvaltning. Personalfrågorna som nu hanteras vid regeringskansliets personal- och kommunikationsenhet sammanslås med avtalsfrågorna från finansavdelningens avtals- och pensionsbyrå till en renodlad HR-enhet under regeringskansliet.

HR-enhetens verksamhetsområde är att leda och samordna allmänna förvaltningens gemensamma personalplanering samt kompetensutveckling och lärande, ansvara för kollektivavtal och tolkningen av dessa, de landskapsanställdas rättsliga ställning, tjänsteregleringar samt styr och samordnar gemensamma arbetssätt, riktlinjer och standarder för allmänna förvaltningens operativa HR-arbete.

Personalchefen fungerar som enhetschef för den nya HR-enheten med verksamhetsansvar och har ett direkt förmanskap för tre medarbetare. Personalchefen kommer även att ingå landskapsregeringens centrala ledningsgrupp som leds av förvaltningschefen. Förvaltningschefen fungerar som närmsta förman till personalchef. Tjänsten fungerar som personalchef för allmänna förvaltningen och ansvarar övergripande för personalverksamheten och personalpolitiken i hela Ålands landskapsregerings förvaltning.

Ålands landskapsregerings förvaltning

Ålands landskapsregerings allmänna förvaltning består av ett regeringskansli, en lagberedning och fem separata avdelningar. Vid den allmänna förvaltningen arbetar cirka 350 personer. Ålands landskapsregerings förvaltning i sin helhet består av allmänna förvaltningen, sexton separata myndigheter och ett affärsverk i form av Fastighetsverket. Totalt arbetar cirka 1950 personer i hela förvaltningen. De olika myndigheterna har i varierande grad beroende på egna funktioner och myndighetslagstiftningen behov av stöd i HR-frågor

Mer information om arbetet

Närmare information om tjänsten lämnas av

Förvaltningschef John Eriksson, tel: [phone], e-post: [e-mail]

Rättschef Michaela Slotte, tel: [phone], e-post: [e-mail]

Avdelningschef Björn Snis, tel: [phone], e-post: [e-mail]

Läs om att arbeta på Ålands landskapsregering på vår webbplats och vår karriärsida.