Palkkatrainee

Integrata; Tampere; Hybrid; EUR 23,000 - 24,000; Full time

Benefits offered by this job

Työsuhde-edut

Yrityskulttuuri: vapaus ja kehittymis-

Hyvinvointi

Job summary

Integrata etsii korkeakouluopiskelijoita maaliskuussa alkavaan palkkatrainee-ohjelmaan. Pääset mukaan älykkään palkkahallinnon kehitykseen yhdessä tiimin kanssa, robotit hoitavat rutiinit ja auttavat asiakkaita.

Ohjelman aikana kartoitat lainsäädännön, TES:n ja järjestelmäosaamisen sekä kehität asiakaspalvelutaitoja. Työpaikat sijaitsivat Tampereen sekä muiden kaupunkien toimipisteissä, ja välillä kotimaassa liikkuu matkustamista.

Qualifications

• Kohtalaisesti korkeakouluopintoja, palkkatrainee on suunnattu vastavalmistuneille tai opintoja viimeisteleville.
• Käytät tulevaisuuden HR-teknologioita ja robottien automatisoimia prosesseja.
• Hyvät vuorovaikutustaidot ja sujuva englannin kieli arjen työssä.

Skills

Oma-aloitteisuus

Hyvät keskustelutaidot

Englannin kielen taito

Huumorintaju

Education

Korkeakouluopintoja

Job description

Mikä homma?

Integratalaiset pistävät parastaan työpaikkojen henkilöstö- ja palkkahallintoon.

Osaaminen tiukkaa. Pipot ei.

Tunne äly ja tule traineeksi tulevaisuuden palkkahallinnon pariin: Etsitään nyt korkeakouluopiskelijoita maaliskuussa alkavaan palkkatrainee-ohjelmaan!

Teemme älykästä tulevaisuutta henkilöstö- ja palkkahallinnon huipulla. Asiakas on yksi meistä. Työskennellään tiiminä ja tuodaan asiakasarkeen älykkäät HR-teknologiat (ja hitusen huumoria), eli annetaan roboteille rutiinihommat ja (tylsät) toisteiset työt.

Palkkatrainee-ohjelma on tarkoitettu modernista palkanlaskennan asiantuntijatyöstä kiinnostuneille. Polkuusi palkkatraineena sisältyy lainsäädäntö-, TES- ja järjestelmäosaaminen, asiakaspalvelutaidot ja huomisen HR.

Integratan toimipisteistä saat työkavereita seuraavilta työskentelypaikkakunnilta: Tampere, Helsinki, Oulu, Pori, Turku tai Jyväskylä. Silloin tällöin työ edellyttää kiskoilla kulkemista kotimaassa.

Mitä odotamme sinulta?

Kohtalaisesti korkeakouluopintoja

Palkkatrainee-ohjelma on tarkoitettu vastavalmistuneelle tai korkeakoulu-/jatko-opintoja viimeistelevälle opiskelijalle. Voit kuitenkin koittaa kepillä jäätä kesken koulunkin, jos palat heti halusta päästä palkkahallinnon huipulle.

Avoimuutta alustoille ja teknologian tuelle

Käytät tottuneesti teknologioita, eli alustoja ja järjestelmiä. Mepcon ja palkanlaskennan perusprosesseja automatisoivat robotit esitellään myös työkavereinasi. Jos nyt ette jo olisi tuttuja entuudestaan. Pelkkä kybertyö tämä ei kuitenkaan ole: tunneälyäkin tarvitaan.

Pientä hajua palkanlaskennan perusteista

Aiempaa kokemusta perinteisestä palkanlaskennasta ei tarvita. Ymmärrys palkanlaskennan perusteita esimerkiksi opintojen kautta kuitataan kuitenkin eduksi.

Integratalaisuutta

Lisäksi odotamme sinulta, mitä moni peilikuvaltaan: hyviä ilmaisu- ja keskustelutaitoja, oma-aloitteisuutta sekä positiivista pilkettä. Englannin kielen taitoakin työssä toisinaan tarvitaan. Huono huumorintaju ei ole issue.

Millaista merkitystä saat meiltä?

Henkilöstö- ja palkkahallinnon älykkäin työpaikka

Kaikki palkkatraineet suorittavat maalis-huhtikuussa osa-aikaisen ja joustavan traineejakson muiden opintojen ohella. Työaika on noin 18,75 h/vko. Kokoaikainen 37,5 h/vko osuus kestää toukokuusta elokuuhun.

Merkityksellisyys

Kivojen kollegoiden ja asiakkaiden lisäksi meillä on toki työsuhde-etujakin, joista merkittävin lienee yrityskulttuuri, jonka ytimessä on vapaus (ja puolivillaiset puujalkavitsit). Huonojen läppien lisäksi panostamme työn merkityksellisyyteen, hyvinvointiin, yhdenvertaisuuteen ja vastuullisuuteen. Matalahierarkinen yrityskulttuurimme elää modernista meiningistä, toimivista teknologioista ja ihmisistä, jotka innostavat toisiaan. Meillä jokainen saa olla oma itsensä ja päättää tekemisistä tiimin kesken sovituissa raameissa.

Palkka

Olemme antaneet monimuotoisuuslupauksen ja edistämme palkka-avoimuutta. Palkka traineeohjelmassa on 2 125 €, riippuen hakijan huumorintajusta (vitsi!). Huomioithan, että maalis-huhtikuussa traineeohjelma on osa-aikainen, joten palkka tulee olemaan siltä ajalta 50 % ilmoitetusta palkasta.

Valmis hakemaan?

Miten rekrytointiprosessi etenee?

Prosessiin kuuluu puhelinhaastattelu, Junior PHT -tasotesti sekä haastattelu. Puhelinhaastattelujen jälkeen jatkoon etenevät osallistuvat Junior PHT -tasotestiin, joka järjestetään 13.11.2026. Tasotestissä parhaiten pärjänneet kutsutaan haastatteluun, minkä jälkeen teemme lopulliset valinnat mahdollisimman pian.