Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Integrata Oy on henkilöstö- ja palkkahallinnon älykotona yli 250 osaajansa kanssa. Tehtävässä vastaat asiakkaiden palkkaprosessien sujuvuudesta alkaen palkka-aineiston vastaanottamisesta tulorekisteriin siirtymiseen.
Asiakkuuksia hoidetaan 1–5 eri asiakkaan kanssa, jolloin pääset syventymään omiin prosesseihisi ja kehittämään niitä robottiavusteisesti. Mepco on päätyökalu, ja työtehtävät sisältävät palkkajärjestelmien automatisoinnin sekä työn mielekkyyden parantamisen.
Integrata on henkilöstö- ja palkkahallinnon älytalo, jossa työskentelee yli 250 osaavinta osaajaa tekemässä asiakkaiden arjesta auvoisampaa. Teemme älykästä tulevaisuutta henkilöstö- ja palkkahallinnon huipulla. Osaaminen tiukkaa. Pipot ei.
Tunne älyja tule töihin integratalaiseksi palkka-asiantuntijaksi. Tässä työssä huolehdit asiakkaan palkkaprosessista aina palkka-aineiston saapumisesta palkkatietojen tulorekisteriin siirtymiseen asti. Asiakkuuksia tulee hoidettavaksi yhdestä viiteen, joten pääset syventymääntarkasti omien asiakkuuksiesi prosesseihin ja kehittämään niitä.
Asiakas on yksi meistä. Työskentelemme tiiminä yhdessä asiakkaidemme kanssa sekä tuomme heidän arkeensa älykkäät HR-teknologiat (ja hitusen huumoria). Annamme automaation hoitaa rutiinihommat ja (tylsät) toisteiset työt.Meillä pääset tekemään palkkaprosessien kehitystä sekä työtäsi tavanomaisesta palkanlaskennasta poiketen.
Toimipisteistämme saat työkavereita seuraavilta työskentelypaikkakunnilta: Tampere, Helsinki, Oulu, Pori,Turku tai Jyväskylä. Silloin tällöin työ edellyttää kiskoilla kulkemista kotimaassa
Sinulle on jo kertynyt kokemusta palkanlaskennasta, ja sen keskeiset prosessit ovat hyvin hallussa – sillä niitä tarvitaan myös modernin palkka-asiantuntijan työssä. Tunnet palkanlaskentaan liittyvää lainsäädäntöä ja olet päässyt soveltamaan erilaisia työehtosopimuksia käytännössä Tärkeintä on, että perusasiat ovat hanskassa ja intoa oman asiantuntijuuden kehittämiseen riittää.
Mepco on tärkein työkalusi, muttaavain tehtävässä menestymiseen on ymmärrys palkkajärjestelmien ja -prosessien syvällisestä toiminnasta. Palkanlaskennan perusprosesseja automatisoivat robotit esittelemme myös työkavereinasi. Jos nyt ette sattuisi jo olemaan tuttuja entuudestaan. Pelkkä kybertyö tämä ei kuitenkaan ole: tunneälyäkin tarvitaan.
Tartut rohkeasti uusiin asiakkuuksiin ja pyyhit tottuneesti pölyt toimimattomista palkkaprosesseista. Nautit numeroista, mutta tapaat mielelläsi myös nykyisiä tai toisinaan tuleviakin asiakkaita. Teet työkaverin tuurauksesta helpompaa pitämällä työohjeet ojossa.
Lisäksi odotamme sinulta, mitä moni peilikuvaltaan: hyviä ilmaisu- ja keskustelutaitoja, oma-aloitteisuutta sekä positiivista pilkettä. Englannin kielen taitoakin työssä toisinaan tarvitaan. Huono huumorintaju ei ole issue.
Tarjoamme sinulle vakituisen työpaikan sekä työkavereiksi alansa osaavimmat osaajat. Teemme osaamisestasi numeron. Tukenasi on ammattitaitoinen tiimi, jonka kanssa asioita ratkotaan, ei vatvota. Rohkaisemme kasvamaan ja ottamaan vastuuta – oli tavoitteenasi uuden oppiminen, uusiin haasteisiin tarttuminen tai nykyisen osaamisesi vahvistaminen.
Huonojen läppien lisäksi panostamme työn merkityksellisyyteen, hyvinvointiin, yhdenvertaisuuteen ja vastuullisuuteen. Matalahierarkinen yrityskulttuurimme elää modernista meiningistä, toimivista teknologioista ja ihmisistä, jotka innostavat toisiaan. Meillä johtokaan ei lepää lattioilla odottamassa kytkentää, vaan sähköistää työpaikan ilmapiiriä – ihan vain olemalla oma itsensä.
Kivojen kollegoiden ja asiakkaiden lisäksi meillä on toki työsuhde-etujakin, joista merkittävin lienee yrityskulttuuri, jonka ytimessä on vapaus (ja puolivillaiset puujalkavitsit). Eli kyllä, saat firman luottokortin (tämä ei ole vitsi)
Olemme antaneet monimuotoisuuslupauksen ja edistämme palkka-avoimuutta. Palkkahaitari tehtävään on ~2 700–3 500 €, riippuen hakijan huumorintajusta (vitsi!), osaamisesta sekä aiemmasta kokemuksesta, muttakuulemme mielellämme myös odotuksistasi
Toivomme, että pääset aloittamaan tehtävässä mahdollisimman pian, mutta tarkempi aloitusajankohta sovitaan yhdessä.
Miten rekrytointiprosessi etenee? Prosessiin kuuluu kattava puhelinhaastattelu, tehtävään liittyvä ennattotehtävä sekä haastattelu, jossa pääsemme tutustumaan tarkemmin puolin ja toisin.