OHS Manager

Stora Enso Group; Heinola; Remote; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Stora Enso Group tarjoaa OHS Managerin tehtäväksi Heinolaan, jossa voit vaikuttaa laajasti tehtaamme turvallisuustoimintaan ja turvallisuuskulttuurin kehittämiseen. Johdat turvallisuustiimiä, koordinoit riskienhallintaa ja tutkintaa sekä tuet organisaation turvallisuusosaamisen kehittymistä.

Roolissa korostuvat systemaattinen ja ennakoiva työote sekä suomen ja englannin kielen sujuva käyttö, kyky johtaa muutosta ja edistää turvallisuusnormien toteutumista arjen päätöksenteossa.

Qualifications

• Tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto sekä hyvA0tyA0ty1ujelulains01
• TehtA4vA4 on kykyA0vaikuttaa ja valmentaa eri organisaatiotasoilla.
• KA4ytA4n systemaattinen, ennakoiva ja käytA4nA4llinen otte
• Sujuva suomen ja englannin kielen hallinta

Responsibilities

• Etsimme kokenutta ja käytännönläheistä turvallisuusjohtamisen ammattilaista, jolla on vahva ymmärrys teollisesta toimintaymp000A4rA4stA4.
• Johtaa turvallisuusjohtamista, ty3suojelua ja riskienhallintaa sekä organisaation turvallisuusosaamisen kehittämistä.
• Toimit tiiviissä yhteistyössä tehtaan johdon ja sidosryhmien kanssa turvallisuusasioissa.
• Johdat turvallisuustiimiä ja tuet sen osaamisen kehittymistä.
• Kehität turvallisuusvaatimusten, lainsäädännön ja standardien toteutumista sekä on vastuussa turvallisuus- ja hA4riA4ntilanteisiin varautumisesta.

Skills

Turvallisuusjohtaminen

Työsuojelu

Riskienhallinta

Ihmisten johtaminen

Muutoksen johtaminen

Education

Korkeakoulututkinto soveltuva

Job description

## OHS ManagerAnsök: Heinola: Heltid: Registrerades i dag: JR112909Etsimme kokenutta turvallisuusjohtamisen ammattilaista kehittämään Heinolan Flutingtehtaan turvallisuutta ja turvallisuuskulttuuria. Haemme nyt **OHS Manageria** toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Tässä tehtävässä pääset vaikuttamaan laajasti koko tehtaan turvallisuustoimintaan ja edistämään sitä, että turvallisuus näkyy jokapäiväisissä valinnoissa, johtamisessa ja toimintatavoissa. **Tehtävä ja vastuut** OHS Managerina johdat ja kehität Heinolan Flutingtehtaan turvallisuustoimintaa ja turvallisuuskulttuuria yhdessä linjaorganisaation kanssa. Johdat turvallisuustiimiä ja tuet sen osaamisen kehittymistä. Toimit tiiviissä yhteistyössä tehtaan johdon, linjaorganisaation, henkilöstön ja muiden sidosryhmien kanssa sekä tuet, valmennat ja haastat organisaatiota rakentavasti turvallisuusasioissa. Keskeisiä vastuitasi ovat myös: • ennakoivan turvallisuustyön, riskienarviointien ja kriittisten riskien hallinnan kehittäminen ja koordinointi • tapaturmien, poikkeamien ja läheltä piti -tilanteiden tutkinnan sekä niistä oppimisen kehittäminen • turvallisuuden suorituskyvyn, tunnuslukujen ja kehitystoimenpiteiden seuranta ja analysointi • koko organisaation turvallisuusosaamisen, koulutuksen ja osallistumisen jatkuva kehittäminen • työsuojelupäällikön tehtävät ja työsuojeluyhteistoiminnan kehittäminen • turvallisuusvaatimusten, lainsäädännön ja Stora Enson standardien toteutumisen varmistaminen • palo- ja pelastusturvallisuuden sekä häiriö- ja poikkeustilanteisiin varautumisen kehittäminen • prosessi- ja kemikaaliturvallisuuden toimintamallien kehittämisen tukeminen • urakoitsijoiden ja ulkopuolisen työvoiman turvallisuuden kehittäminen • tehtaan kokonaisriskienhallinnan ja varautumisen koordinointi. **Millaista osaajaa etsimme?** Etsimme kokenutta ja käytännönläheistä turvallisuusjohtamisen ammattilaista, jolla on vahva ymmärrys teollisesta toimintaympäristöstä. Sinulla on kokemusta turvallisuusjohtamisesta, työsuojelusta ja riskienhallinnasta sekä näyttöä ihmisten johtamisesta ja toiminnan kehittämisestä. Osaat johtaa muutosta ja viedä sovitut kehitystoimenpiteet suunnitelmallisesti käytäntöön. Työskentelytapasi sopii kulttuuriimme, kun asetat tavoitteet korkealle ja viet asioita rohkeasti eteenpäin, mukaudut muuttuviin tilanteisiin ja opit nopeasti, hyödynnät tietoa ongelmien ratkaisemisessa ja päätöksenteossa sekä otat vastuun omasta työstäsi. Meillä nämä näkyvät kunnianhimona, ketteryytenä, analyyttisyytenä ja vastuullisuutena – **yhdessä onnistuen**. Tehtävässä menestyminen edellyttää soveltuvaa korkeakoulututkintoa sekä hyvää työsuojelulainsäädännön ja teollisuuden turvallisuuskäytäntöjen tuntemusta. Sinulla on kyky vaikuttaa, valmentaa ja haastaa rakentavasti eri organisaatiotasoilla. Työotteesi on systemaattinen, ennakoiva ja käytännönläheinen, ja kommunikoit sujuvasti suomeksi ja englanniksi. **Mitä tarjoamme?** Liittymällä työyhteisöömme pääset osaksi kannustavaa ja kansainvälistä työyhteisöä, jossa erilaisia näkökulmia arvostetaan ja jossa sinulla on mahdollisuus oppia, kehittyä ja rakentaa oman näköistäsi uraa. Haluamme tarjota ympäristön, jossa voit onnistua työssäsi ja voida hyvin myös sen ulkopuolella. Turvallisuus ja hyvinvointi ovat meille ensiarvoisen tärkeitä. Tavoitteemme on, että jokainen meistä pääsee terveenä kotiin joka päivä, ja siksi tuemme sekä fyysistä että henkistä hyvinvointiasi. Tarjoamme myös monipuolisia henkilöstöetuja. **Kuinka voit hakea tehtävää?** Voit lähettää meille hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Luemme hakemuksia jo hakuaikana, joten toivomme kuulevamme sinusta mahdollisimman pian, mutta viimeistään **15.11.2026 mennessä**. Tehtävästä riippuen saatamme kutsua sinut soveltuvuusarviointiin. Rekrytointiprosessiimme saattaa kuulua myös tausta-, referenssi- ja terveystarkastuksia sekä huumausainetesti.Jos sinulla on kysyttävää tehtävästä, voit olla yhteydessä rekrytoivaan esihenkilöön, Head of BU Heinola Ari Pöntiseen, [e-mail], tai rekrytointiasiantuntija Veera Kaislasaloon, [e-mail]. **Tervetuloa uusiutuvien materiaalien yhtiöön!** Stora Enso on uusiutuvien materiaalien maailmanlaajuinen edelläkävijä, jonka strategian ytimessä ovat pakkaukset. Yhtiön toiminnan tarkoituksena on korvata uusiutumattomat materiaalit uusiutuvilla ratkaisuilla. Yhdessä asiakkaidemme kanssa suunnittelemme ja toimitamme kilpailukykyisiä, laadukkaita pakkausmateriaaleja ja -ratkaisuja, jotka on valmistettu neitseellisistä ja kierrätetyistä kuiduista. Näin nopeutamme siirtymää kohti biopohjaista kiertotaloutta. Uskomme, että monimuotoisuus vahvistaa kilpailukykyämme ja edistää parempaa päätöksentekoa. Tiimit, jotka koostuvat erilaisista ihmisistä, antavat meille mahdollisuuden tutkia erilaisia näkökulmia ja haastaa ajattelutapaamme. Työskentelemme aktiivisesti lisätäksemme monimuotoisuutta ja toivotamme tervetulleeksi hakijoita erilaisista taustoista. Stora Enso on tasa-arvoinen työnantaja ja noudattaa syrjimisen vastaisia käytäntöjä.