Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
Gofore etsii kokeneita ohjelmistoarkkitehteja rakentamaan kriittisiä digitaalisia palveluita.
Tehtävässä yhdistyvät arkkitehtuurin suunnittelu, kehitysjohtaminen ja asiakkaiden turvallisuusvaatimusten toteuttaminen. Työ sisältää laajojen järjestelmien modernisoinnin, konttiteknologiat sekä mikropalvelu- ja integraatioarkkitehtuurin kehittämisen.
Vaatimukset: Java/TypeScript/C# -osaaminen, Kubernetes-kokemus, korkea saatavuus sekä sujuva suomen ja englannin kieli.
Asiakkaitamme ovat suorituskykyjä kehittävät teollisuusyritykset, PTR-viranomaiset, puolustusviranomaiset, huoltovarmuusekosysteeemin toimijat, kaksoiskäyttötuotteita valmistavat teollisuusyritykset sekä suuria globaalisti toimivia puolusteollisuuden toimijoita. Pääset mukaan merkittäviin kehitys- ja uudistushankkeisiin, joissa rakennetaan ja modernisoidaan liiketoiminta- ja turvallisuuskriittisiä tietojärjestelmiä. Asiakasprojektimme ovat yleensä pitkäkestoisia, ja pääset useimmiten keskittymään yhteen projektiin kerrallaan.
Ohjelmistoarkkitehtina vastaat Java-, TypeScript- ja C#-pohjaisten järjestelmien arkkitehtuurista ja teknisistä linjauksista. Ohjaat kehitystiimejä, viet arkkitehtuuriratkaisut käytäntöön ja osallistut myös toteutukseen. Suunnittelet tapahtumapohjaisia ja API-rajapintoihin perustuvia integraatioarkkitehtuureja sekä vastaat tietovirtojen, järjestelmien välisen tiedonvaihdon ja reaaliaikaisten ja erämuotoisten integraatioiden kokonaisuuksista.
Työssä korostuvat laajojen järjestelmien modernisointi, konttiteknologiat sekä mikropalvelu-, rajapinta- ja integraatioarkkitehtuuri. Liiketoimintakriittisissä ratkaisuissa huomioit korkean saatavuuden, jatkuvuuden, häiriönsietokyvyn ja palautumisen. Työskentelet vastuullisessa roolissa osana ketterää kehitystiimiä, teet tiivistä yhteistyötä asiakkaan, tuoteomistajan ja muiden sidosryhmien kanssa sekä muutat tavoitteita teknisiksi tiekartoiksi ja pitkällä aikavälillä kestäviksi ratkaisuiksi.
Tehtävään valitulle henkilölle voidaan tehdä henkilöturvallisuusselvitys.
Arvostamme monipuolista kokemusta, mutta samaan aikaan haluamme tarjota kasvun paikkoja niin uusien teknologioiden kuin toimialojen suhteen. Meillä pääset aidosti vaikuttamaan omaan urapolkuusi ja siihen, millaiseksi roolisi muodostuu. Goforelaisuuden ytimessä on myös oman osaamisen jakaminen, ja voitkin halutessasi toimia esimerkiksi mentorina nuoremmille kehittäjille tai järjestää sisäisiä tietoiskuja.
Goforella pääset osaksi välittävää ja monimuotoista yhteisöä, jossa jokaisen panoksella on merkitystä. Kulttuurimme perustuu luottamukseen, avoimuuteen ja yhteistyöhön. Jaamme osaamista, ratkomme haasteita yhdessä ja opimme toinen toisiltamme.
Työskentelet osaavien kollegoiden kanssa, jotka ovat ylpeitä työnsä laadusta. Yhdessä asiakkaidemme kanssa rakennamme ratkaisuja, joilla on myönteistä vaikutusta ihmisten arkeen ja yhteiskuntaan. Kannustamme uteliaisuuteen, arvostamme uusia näkökulmia ja tuemme jatkuvaa oppimista sekä ammatillista kehittymistä.
Projektityön lisäksi yhteisöämme vahvistavat erilaiset tapahtumat, aktiviteetit sekä yhteisten harrastusten ja kiinnostuksen kohteiden ympärille muodostuneet ryhmät. Hyvinvointisi tueksi tarjoamme joustavat työskentelymahdollisuudet, kattavat edut sekä oman työehtosopimuksen, joka on kehitetty yhdessä goforelaisten kanssa.
Meille Goforella on tärkeää, että työstä maksetaan kunnollinen kokonaiskorvaus. Palkkaan vaikuttaa paitsi kokemus ja taidot, myös kaksi arvoamme: aktiiviset toimet sen eteen, että Gofore on hyvä työpaikka kaikille sekä asiakasnäkökulman huomioiminen kaikessa tekemisessä. Oman esihenkilön kanssa käytävissä palkkakeskusteluissa keskeistä on saamasi palaute, laskutusaste (olemmehan konsultteja!) sekä oman osaamisen kehittäminen.
Tyypillisesti kokonaispalkka tässä roolissa asettuu välille 5500-7000€/kk, mikä muodostuu kiinteästä peruspalkasta ja laskutukseen perustuvasta osasta. Määrittelemme sopivan palkkatason keskustelujen edetessä, kun tiedämme osaamisestasi tarkemmin. Meillä on käytössä myös yrityksen menestykseen liittyviä erillisiä bonuksia, jotka voivat liittyä esimerkiksi rekrytointiin, myyntiin tai Goforen tunnettuuden kasvattamiseen.
Voit lukea lisää siitä, mitä tapahtuu hakemuksesi lähettämisen jälkeen ja miten rekrytointi Goforella etenee täältä.
Huomioimme mielellämme neurodiversiteetin vaatimukset rekrytointiprosessissa ja tarvittaessa muokkaamme prosessia tarpeidesi mukaisesti.