Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Geopoliittinen epävakaus, kyberuhat, huoltovarmuuden haasteet ja kiristyvä sääntely muuttavat tapaa, jolla organisaatiot ymmärtävät ja johtavat turvallisuutta. Turvallisuus ei ole enää erillinen toiminto vaan strateginen kyvykkyys, joka kietoutuu yhteen liiketoiminnan, teknologian ja yhteiskunnan kanssa. Etsimme turvallisuusarkkitehtia ja johtavaa konsulttia, joka haluaa olla rakentamassa uudenlaista turvallisuuden suunnittelun ja johtamisen konsultointia – sellaista, jossa turvallisuus ymmärretään liiketoiminnan mahdollistajana eikä vain vaatimustenmukaisuuden täyttämisenä.
Autat asiakkaitamme jäsentämään turvallisuutta osana liiketoimintaa, toimintamalleja ja päätöksentekoa rakenteellisia menetelmiä hyödyntäen. Työsi painottuu turvallisuusarkkitehtuuriin, varautumiseen ja turvallisuuden suunnitteluun, mutta myös kokonaisarkkitehdin tehtäviin korkean turvallisuuden tai liiketoimintakriittisten tietojärjestelmien parissa. Ymmärrät ratkaisut ja organisaation osana laajempaa toimintaympäristöä ja kokonaisturvallisuutta ja osaat kääntää tämän ymmärryksen käytännön arkkitehtuuriksi ja systeemisiksi toimintamalleiksi.
Osallistut roolissasi aktiivisesti myös Goforen myynti- ja tarjoustyöhön sekä mahdollisuuksien mukaan yhteiseen palvelukehitykseen.
Hyvinvoivat työntekijät ja sujuvan arjen luominen ovat Goforen ydin. Haluamme olla työyhteisö jossa työn tekeminen on innostavaa, palkitsevaa ja ammatillista osaamista kasvattavaa. Maineemme laadukkaiden palveluiden tuottamisessa asiakkaillemme on yksinomaan huippuasiantuntijoidemme ansiota. Asiakastyytyväisyys on meille tärkeää ja NPS:mme onkin korkea, 62 (2025). Goforelaiset saavatkin erityisen hyvää palautetta asiakaslähtöisestä asenteesta. Työntekijätyytyväisyytemme perustuu tutkitusti osaavaan yhteisöön ja yhdessä tekemiseen.
Olemme ylpeitä läpinäkyvästä toimintakulttuuristamme, pioneerihenkisyydestämme sekä siitä että olemassaolollamme on suurempi tarkoitus kuin pelkästään voiton tuottaminen – pyrkimys inhimillisempään, kestävämpään ja eettisempään digimaailmaan ja työelämään. Meillä pääset osaksi yhteisöä jossa olet lähellä oman osaamisalueesi muita osaajia ja samalla läheisesti töitä tehden toisten huippuosaajien kanssa asiakasprojektissa. Olemme organisoituneet asiakaslähtöisesti, mikä mahdollistaa yksilö- ja tiimionnistumisten näkyväksi tekemisen ja oman osaamisen kasvattamisen vaikkapa toimiala edellä.
Goforelaisten yhteisöllisyys ulottuu myös työn ulkopuolelle erilaisten aktiviteettien kuten toimistotapahtumien, lautapelien ja perhepäivien muodossa. Jotta työ ja vapaa-aika löytäisivät tarvitsemasi tasapainon, tarjoamme sinulle joustavat työskentelyolosuhteet ja työvälineet, jotka saat valita tarpeidesi mukaan. Edellä mainittujen lisäksi meillä on kattavat etuudet. Goforella on käytössä oma, tekijöidemme näköinen työehtosopimus.
Meille Goforella on tärkeää, että työstä maksetaan kunnollinen kokonaiskorvaus. Palkkaan vaikuttaa paitsi kokemus ja taidot, myös kaksi arvoamme: aktiiviset toimet sen eteen, että Gofore on hyvä työpaikka kaikille sekä asiakasnäkökulman huomioiminen kaikessa tekemisessä. Oman esihenkilön kanssa käytävissä palkkakeskusteluissa keskeistä on saamasi palaute, laskutusaste (olemmehan konsultteja!) sekä oman osaamisen kehittäminen.
Tyypillisesti kokonaispalkka tässä roolissa asettuu välille 5500-7000 eur/kk, mikä muodostuu kiinteästä peruspalkasta ja laskutukseen perustuvasta osasta. Määrittelemme sopivan palkkatason keskustelujen edetessä, kun tiedämme osaamisestasi tarkemmin. Meillä on käytössä myös yrityksen menestykseen liittyviä erillisiä bonuksia, jotka voivat liittyä esimerkiksi rekrytointiin, myyntiin tai Goforen tunnettuuden kasvattamiseen.
Huomioimme mielellämme neurodiversiteetin vaatimukset rekrytointiprosessissa ja tarvittaessa muokkaamme prosessia tarpeidesi mukaisesti.