Legal Talent Consultant

Paragraaffi Oy; Helsinki; Hybrid; EUR 38,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Tulospalkkio

Joustava hybridimalli

Job summary

Paragraaffi on juridisen alan rekrytointiin ja työelämäpalveluihin erikoistunut asiantuntijatoimisto. Haluamme vahvistaa tiimiä Legal Talent Consultant -roolissa, jossa hoidetaan rekrytointitoimeksiannot, asiakkuudet sekä asiakkaiden osaamistarpeiden kartoittaminen ja ratkaisut tämän perusteella.

Työskentelemme joustavalla hybridimallilla ja meillä on eteläisen toimiston kokoonnumismme, mutta voit työskennellä pääosin tarvittaessa etänä.

Qualifications

• Soveltuva korkeakoulututkinto ja kokemusta rekrytointien itsenäisestä hoitamisesta.
• Halu oppia uutta sekä perehtyä asiakkaiden liiketoimintaan ja osaamistarpeisiin.
• Omaat oma-aloitteisuuden, vastuullisen otteen ja tiimityöskentelyn.

Responsibilities

• Vastaat omista suorahaku- ja rekrytointitoimeksiannoistasi alusta loppuun.
• Rakennat ja kehität asiakassuhteita sekä tunnistat asiakkaiden osaamistarpeet.
• Syvennät juridiikan alan tuntemusta ja jaat omaa osaamistasi esimerkiksi sisällöillä ja tapahtumilla.

Skills

Rekrytointi

Suorahaku

HR-tehtävät

Asiakassuhteet

Kaupallinen ote

Education

Korkeakoulututkinto

Job description

Etsimme Paragraaffille Legal Talent Consultantia työskentelemään juridisen alan rekrytointien, suorahaun ja asiakkuuksien parissa

Paragraaffi on juridisen alan rekrytointiin ja työelämäpalveluihin erikoistunut asiantuntijatoimisto. Työskentelemme päivittäin asianajotoimistojen, yritysten lakiosastojen, julkisten organisaatioiden ja muiden juridisen alan työnantajien kanssa – tilanteissa, joissa oikean osaajan löytäminen on asiakkaalle aidosti merkityksellinen päätös. Palvelumme ulottuvat suorahausta henkilöarviointeihin, työpaikkailmoitteluun ja Employer Branding -palveluihin. Yhteistä niille kaikille on yksi asia: halu tuntea juridinen työmarkkina poikkeuksellisen hyvin ja rakentaa asiakkaillemme ratkaisuja, joilla on oikeasti arvoa.

Tehtävässä yhdistyvät vaativat rekrytoinnit, asiakkuuksien hoito sekä asiakkaiden tarpeisiin sopivien palvelujen tunnistaminen ja tarjoaminen. Otat vastuuta rekrytointitoimeksiannoistasi ja rakennat pitkäjänteisiä asiakassuhteita, jotka tuottavat aidosti lisäarvoa asiakkaille. Etsimmekin kollegaa, jota kiinnostavat rekrytointien ohella niiden taustalla olevat ihmiset, liiketoiminta ja erilaisten juridisten osaamistarpeiden ymmärtäminen.

Toivomme, että sinulla on mahdollisuus aloittaa tehtävässä mahdollisimman pian, viimeistään tammi-helmikuun 2027 aikana.

Mitä kaikkea työpöydällesi kuuluu?

Vastaat omista suorahaku- ja rekrytointitoimeksiannoistasi alusta loppuun. Perehdyt asiakkaan liiketoimintaan ja osaajatarpeeseen, määrittelet ratkaisun ja haettavan osaajaprofiilin sekä pidät huolta haun etenemisestä. Kartoitat, kontaktoit ja haastattelet kandidaatteja sekä sparraat asiakasta aina valintaan saakka. Toteutamme rekrytoinnit tiimeissä, joten vastaat myös rekrytointitiimin yhteisen tekemisen koordinoinnista ja ohjaamisesta.

Rakennat ja kehität asiakassuhteita. Opit tuntemaan asiakkaasi, heidän liiketoimintansa ja osaamistarpeensa. Tavoitteemme on rakentaa pitkäjänteisiä asiakassuhteita, joissa pystymme ennakoimaan heidän tarpeitaan jo ennen kuin ne konkretisoituvat. Pidät aktiivisesti yhteyttä asiakkaisiin, käyt keskusteluja heidän tilanteestaan ja tunnistat, missä voisimme olla avuksi. Löydät asiakkaiden tarpeisiin sopivat ratkaisut ja osaat tarjota niitä oikeaan aikaan.

Syvennät ymmärrystäsi juridiikan alasta ja rakennat omaa asiantuntijuuttasi. Rakennat verkostoja juristien kanssa ja keskustelet aktiivisesti heidän osaamisestaan, uratoiveistaan ja siitä, millaisia mahdollisuuksia he seuraavaksi etsivät. Samalla opit tuntemaan juridisen alan työmahdollisuudet, erilaiset juristiroolit ja alan muutokset. Pääset myös tuomaan omaa asiantuntijuuttasi esiin esimerkiksi asiantuntijasisältöjen ja tapahtumien kautta sekä kasvattamaan omia verkostojasi työn ohessa.

Millaista kollegaa etsimme?

Sinulla on soveltuva korkeakoulututkinto ja kokemusta rekrytointien, suorahakujen tai muiden HR-tehtävien itsenäisestä hoitamisesta esimerkiksi konsultti- tai in-house-roolin kautta. Kaikkea ei tarvitse osata valmiiksi, mutta odotamme sinulta halua oppia uutta, perehtyä asiakkaidemme liiketoimintaan ja kehittyä työssäsi.

Työskentelet oma-aloitteisesti ja otat vastuuta niin omasta työstäsi kuin toimeksiantojen etenemisestä. Tartut asioihin käytännönläheisesti, viet niitä määrätietoisesti eteenpäin ja pidät useita kokonaisuuksia sujuvasti liikkeessä. Viihdyt ihmisten parissa ja nautit yhteistyöstä niin asiakkaiden, kandidaattien kuin oman tiimisi kanssa.

Sinulla on kaupallinen ote työhön ja innostut uusien mahdollisuuksien tunnistamisesta ja asiakkuuksien kehittämisestä. Samalla ymmärrät, että hyvä asiakassuhde rakentuu ennen kaikkea laadukkaasta työstä ja luottamuksesta. Meille onnistunut rekrytointi tarkoittaa sitä, että sekä asiakas että kandidaatit saavat hyvän kokemuksen prosessin joka vaiheessa.

Juridisen alan tuntemus on etu, mutta ei edellytys. Sitäkin tärkeämpää on aito kiinnostus alaa, sen toimintaympäristöä ja siellä työskentelevä ihmisiä kohtaan.

Mitä me tarjoamme?

Saat vastuullisen roolin pienessä ja ketterässä asiantuntijayrityksessä, jossa oman työn vaikutuksen näkee hyvin konkreettisesti. Pääset lähelle erilaisia asiakkaita ja heidän liiketoimintaansa sekä kehittämään osaamistasi juridisen alan rekrytoinneissa, asiakkuuksissa ja niihin liittyvien tarpeiden tunnistamisessa. Ympärillesi saat kokeneen tiimin, jonka kanssa toimeksiantoja, asiakkuuksia ja haastavia tilanteita sparrataan yhdessä. Meillä saat vastuuta, mutta et työskentele tai jää yksin.

Työskentelemme joustavalla hybridimallilla. Kokoonnumme koko tiimin voimin Eteläespan toimistollemme kerran viikossa, mutta halutessasi voit työskennellä toimistolla useamminkin.

Tehtävän kiinteä kuukausipalkka on kokemuksestasi ja osaamisestasi riippuen 3 400–3 800 €/kk. Kiinteän palkan lisäksi kokonaisansaintaan kuuluu tulospalkkio.

Haluamme palkita siitä, että syntyy liiketoimintaa, rekrytoinnit onnistuvat ja asiakkaat haluavat tehdä kanssamme töitä uudelleen. Siksi tulospalkitsemisessa huomioimme konsultin onnistumisen laajasti: rekrytointitoimeksiantojen tulokset, oman myynnin ja asiakkuuksien kasvun sekä asiakas- ja kandidaattikokemuksen laadun.

Lisätietoja tehtävästä antaa Paragraaffin toimitusjohtaja Katariina Tuomela, [e-mail], 040 5765 709.

Näin hakuprosessi etenee

Ensimmäisessä vaiheessa tutustumme hakemuksiin ja CV. Jatkoon etenevien kanssa käymme noin 30 mi‑nuutin keskustelun, jossa haluamme kuulla tarkemmin taustastasi, motivaatiostasi ja siitä, miten itse näet asiakasvastuullisen konsultin roolin.

Seuraavassa vaiheessa tapaamme kasvotusten Helsingin keskustan toimistollamme. Keskustelussa mennään syvemmälle erityisesti asiakastyöhön, rekrytointiin ja kaupalliseen tekemiseen, ja samalla pääset tutustumaan meihin ja siihen, millaista arki Paragraaffilla on.

Prosessin loppuvaiheessa toteutamme henkilöarvioinnit, joiden avulla syvennämme kokonaiskuvaa työskentelytavastasi, vahvuuksistasi ja tehtävään liittyvistä valmiuksistasi. Arvioinnit toimivat päätöksenteon tukena yhdessä haastattelujen ja muun prosessin aikana muodostuneen kokonaiskuvan kanssa.