Kunnossapitoasentaja, Heinola

01 Stora Enso Oyj; Heinola; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Job description

Haemme nyt kunnossapitoasentajaa mekaaniseen kunnossapitoon Stora Enson Heinolan flutingtehtaalle. Työsuhde on vakituinen. Tarjoamme sinulle erilaisia mahdollisuuksia työskennellä osana kehitysmyönteistä ja kannustavaa työyhteisöä sekä tarvittavaa opastusta ja tukea työhösi. Kunnossapitoasentajana pääset työskentelemään haasteellisen ja monipuolisen tehtävän parissa, jossa sinulla on aito mahdollisuus kehittyä osaavien ja ammattitaitoisten työkavereiden tuella. Tarjoamme sinulle työn, jossa turvallisuus on kaiken tekemisen lähtökohta. Meille on tärkeintä, että jokainen meistä pääsee terveenä kotiin, joka päivä.

Tehtäväkuvaus

Kunnossapitoasentajana työskentelet mekaanisessa kunnossapidossa pääasiassa kartonkitehtaan alueella. Tehtävässä pääset toteuttamaan mielenkiintoisia ja vaihtelevia kunnossapidon työtehtäviä. Huolehdit ja toteutat itsenäisesti vianhakua, ennakkohuoltotöitä sekä huolto- ja korjaustöitä. Tehtävä sisältää muun muassa kartonkikoneen telojen vaihtoja, huoltoa ja kunnossapitoa. Raportoit tekemäsi työt kunnossapidon tietojärjestelmään (SAP) ja osallistut tuotantoprosessin sekä kunnossapidon kehittämiseen yhdessä muun organisaation kanssa.

Heinolan tehtälta

Terveisiä Heinolan tehtaalta: "Kunnossapitoasentajat työskentelevät Heinolan flutingtehtaan monipuolisissa ja vaativissa kunnossapitotöissä. Varmistamme tehtaan käyntivarmuutta laadukkaalla tekemisellä ja hyvällä töiden suunnittelulla. Etsimme mukaan aktiivista tiimipelaajaa hyvällä asenteella". Tatu Koskinen, kunnossapitopäällikkö, Stora Enso Oyj

Toivomme sinulta

Edellytämme, että sinulla on tehtävään soveltuva koulutus (kone- tai kunnossapitoasentajan perustutkinto tai vastaava koulutus) ja usean vuoden työkokemus teollisuuden kunnossapitotehtävistä. Lisäksi turvallinen työskentely on sinulle ensiarvoisen tärkeää. Tehtävä edellyttää myös sujuvaa suomen kielen taitoa, ja englannin kielen osaamisesta on hyötyä. Työkokemus paperi- ja kartonkikoneiden kunnossapidosta, telojen vaihdoista ja -huoltamisesta, sekä erilaisista laiteasennuksista katsotaan eduksesi. Toivomme, että olet luonteeltasi tarkka, huolellinen ja pitkäjänteinen sekä asenteeltasi oma-aloitteinen ja asiakaspalveluhenkinen. Olet joustava, halukas oppimaan uutta ja kykenet niin itsenäiseen kuin tiimityöskentelyyn. SAPin tai muun vastaavan kunnossapitojärjestelmän sekä automaatiojärjestelmien tunteminen katsotaan eduksesi. Arvostamme myös koneistus ja hitsaustaitoja.

Yhteystiedot

Kunnossapitoinsinööri Timo Takala vastaa mielellään avointa paikkaa koskeviin kysymyksiin 044 7429789, [e-mail]. Rekrytointiprosessiin liittyvät kysymykset voit osoittaa rekrytointiasiantuntija Gabriella Kiiskelle, [e-mail].

Rekrytointiprosessi

Rekrytointiprosessin aikana otamme huomioon terveystarkastuksen, huumausainetestin ja mahdollisesti soveltuvuusarvioinnin. Rekrytointiprosessiin liittyvässä vaiheessa voi olla videohaastattelu, valintakokeet ja ennalta määrätyt toimenpiteet kuten taustatarkistukset, referenssit, terveystarkastus ja huumausainetesti, jotka ovat osa viimeisiä vaiheita.

Yritys

Stora Enso on uusiutuvien materiaalien globaali johtaja, jolla on vahva fokus pakkauksiin. Tavoitteenamme on korvata uusiutumattomat materiaalit uusiutuvilla ratkaisuilla. Yhdessä asiakkaidemme kanssa suunnittelemme ja toimitamme kilpailukykyisiä ja korkealaatuisia pakkausmateriaaleja ja -ratkaisuja, jotka valmistetaan neitseellisistä ja kierrätetyistä kuiduista, vauhdittaen siirtymää kohti kiertotalouteen perustuvaa biotaloutta. Stora Ensolla työskentelee noin 19 000 henkilöä, ja liikevaihtomme vuonna 2025 oli 9,3 miljardia euroa. Uskomme, että monimuotoisuus vahvistaa kilpailukykyämme ja johtaa parempaan päätöksentekoon. Monimuotoiset tiimit ja erilaiset taustat auttavat löytämään uusia näkökulmia ja haastamaan ajattelutapojamme. Työskentelemme aktiivisesti työpaikan monimuotoisuuden lisäämiseksi ja toivotamme hakijat tervetulleiksi kaikista taustoista. Stora Enso on tasa-arvoinen työnantaja ja noudattaa syrjimättömiä käytäntöjä.

Arvot ja missio

Our purpose “Do good for people and the planet. Replace non-renewable materials with renewable products” underpins our belief that everything that can be made with fossil-based materials today can be made from a tree tomorrow, and highlights Stora Enso’s opportunity to contribute to a greener economy. We inspire you to lead your growth and set the ambition high. The company values “Lead and Do what’s right”, expects high performance, speed and agility. Safety and wellbeing are top priority. We believe diversity strengthens our competitiveness and contributes to better decision-making. Diverse working teams help us to explore different perspectives and challenge our way of thinking. We work actively to increase diversity in the workplace and welcome applicants from diverse backgrounds. Stora Enso is an equal opportunity employer and follows non-discriminatory practices.

Lisätiedot rekrytointiprosessiin liittyen

Preparing yourself for the recruitment process, please explore the page provided: Applying for a job - Careers | Stora Enso. Based on the location and level of the position, the normal recruitment process could in addition entail video interview, aptitude tests, and pre-employment actions such as background checks, references, health check-up and drug test as part of the final stages. You will be informed to what is applicable to the role during the recruitment process.