Koulutuspäällikkö (2 tehtävää)

Helsingin kaupunki – Helsingfors stad – City of Helsinki; Helsinki; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

550 euron Epassi Flex -etu

Lounasetu

Job summary

Helsingin kaupungin Stadin ammattiopistoon haetaan kahta koulutuspäällikköä vakituiseen palvelussuhteeseen. Tehtäväsi tukee strategisten tavoitteiden jalkauttamista ja yhdessä rehtorin kanssa johdat kampuksen pedagogista toimintaa sekä vastaat oppimisympäristöistä ja turvallisuudesta.

Lisäksi osallistut talousjohtamiseen, henkilöstöjohtamiseen ja toimit oman yksikkösi lähiesihenkilönä. Painopiste on yhteistyössä alueen työnantajien kanssa vastaamassa muuttuvan työelämän osaamistarpeisiin.

Qualifications

• Koulutuspäälliköltä vaaditaan opetustoimen kelpoisuus ja soveltuva korkeakoulututkinto.
• Tehtävä edellyttää johtamiskokemusta ja ajantasaista näkemystä ammatillisen koulutuksen kentästä.

Responsibilities

• Johtaa kampuksen pedagogista toimintaa osana rehtorin ja muiden päällikköjen joukkoa.
• Vastaa oppimisympäristöistä ja turvallisuudesta sekä osallistuu talousjohtamiseen.
• Toimit oman yksikkösi lähiesihenkilönä ja rakennat yhteistyötä alueen työnantajien kanssa.
• Noudatat Helsingin kaupungin johtamisen periaatteita ja edistät avointa viestintää.

Skills

Johtaminen

Strateginen suunnittelu

Viestintä

Henkilöstöjohtaminen

Yhteistyö sidosryhmien kanssa

Education

Soveltuva korkeakoulututkinto

Job description

Haemme Stadin ammattiopistoon kahta koulutuspäällikköä vakituiseen palvelussuhteeseen.

Koulutuspäällikkönä vastaat osaltasi strategisten tavoitteiden jalkauttamisesta ja toteutumisesta. Yhdessä rehtorin ja muiden koulutuspäälliköiden kanssa johdat kampuksen pedagogista toimintaa, vastaat oppimisympäristö- ja turvallisuusasioista sekä osallistut talousjohtamiseen. Osallistut myös henkilöstöjohtamiseen ja toimit oman yksikkösi lähiesihenkilönä.

Rakennat yhteistyötä alueen työnantajien ja sidosryhmien kanssa, jotta koulutus vastaa muuttuvan työelämän osaamistarpeisiin.

Saat tueksesi kokeneet kollegat ja johdon sekä mahdollisuuden tehdä työtä, jonka tulokset näkyvät opiskelijoiden oppimisessa ja siirtymisessä työelämään sekä henkilöstön onnistumisissa.

Johtamistyösi perustuu Helsingin kaupungin johtamisen kulmakiviin: näytän suuntaa, välitän ja vahvistan aikaansaamista. Ne kuvastavat yhtenäistä johtamiskäyttäytymistä ja niitä arjen tekoja, joita kaupunki odottaa johdolta ja esihenkilöiltä.

Suunnan näyttäminen kuvastaa yhteisten tavoitteiden selkeyttämistä, toiminnan kehittämiseen innostamista sekä aktiivista, avointa ja ennakoivaa viestintää asiakkaat huomioiden. Välittäminen näkyy ihmisten arvostavana kohtaamisena, luottamuksen vahvistamisena sekä johdonmukaisena johtamisena. Aikaansaamisen vahvistaminen tarkoittaa onnistumisen mahdollistamista, vastuun jakamista, tavoitteiden saavuttamista vaikeuttavien esteiden poistamista sekä parhaiden ratkaisujen etsimistä yhdessä työyhteisön kanssa.

Meillä huolehditaan työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi jopa 550 euron Epassi Flex -edun sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu.

Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille.

Toivottavasti kuulemme sinusta pian!

Alustavan aikataulun mukaan toteutamme ensimmäisen haastattelukierroksen videohaastatteluna viikolla 42. Osa haastatelluista kutsutaan ryhmähaastatteluun viikolla 43. Tämän jälkeen osa haastatelluista kutsutaan henkilöarviointiin viikoilla 44-45 sekä henkilökohtaisiin haastatteluihin viikon 47 aikana.

Kelpoisuusehto:

Koulutuspäälliköltä edellytetään opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetussa asetuksessa 986/1998 (luku 5) opettajalta vaadittavaa kelpoisuutta ja soveltuvaa korkeakoulututkintoa. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä.

Tehtävään valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003, 7

• ) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6
• :n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote.

Lisäksi tehtävässä edellytetään johtamiskokemusta ja ammatillisen koulutuksen ajantasaista tuntemusta.

Luemme eduksi vahvan pedagogisen osaamisen ja kokemuksen valmentavasta johtamisesta. Lisäksi luemme eduksi kokemuksen asiantuntijatiimin toiminnan suunnittelusta, organisoinnista ja johtamisesta sekä ymmärryksen yhdessäohjautuvan organisaation toiminnan periaatteista ja kyvyn soveltaa niitä omassa työssä.