Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
Stadin ammattiopistoon haemme kaksi koulutuspäällikköä vakituiseen palvelussuhteeseen Helsingissä. Koulutuspäällikkönä vastaat strategisten tavoitteiden jalkauttamisesta, johdat kampuksen pedagogista toimintaa sekä vastaat oppimisympäristö- ja turvallisuusasioista.
Osallistut talousjohtamiseen, henkilöstöjohtamiseen ja toimit oman yksikkösi lähiesihenkilönä. Rakennat yhteistyötä alueen työnantajien ja sidosryhmien kanssa, jotta koulutus vastaa työelämän osaamistarpeisiin.
Haemme Stadin ammattiopistoon kahta koulutuspäällikköä vakituiseen palvelussuhteeseen.
Koulutuspäällikkönä vastaat osaltasi strategisten tavoitteiden jalkauttamisesta ja toteutumisesta. Yhdessä rehtorin ja muiden koulutuspäälliköiden kanssa johdat kampuksen pedagogista toimintaa, vastaat oppimisympäristö- ja turvallisuusasioista sekä osallistut talousjohtamiseen. Osallistut myös henkilöstöjohtamiseen ja toimit oman yksikkösi lähiesihenkilönä.
Rakennat yhteistyötä alueen työnantajien ja sidosryhmien kanssa, jotta koulutus vastaa muuttuvan työelämän osaamistarpeisiin.
Saat tueksesi kokeneet kollegat ja johdon sekä mahdollisuuden tehdä työtä, jonka tulokset näkyvät opiskelijoiden oppimisessa ja siirtymisessä työelämään sekä henkilöstön onnistumisissa.
Johtamistyösi perustuu Helsingin kaupungin johtamisen kulmakiviin: näytän suuntaa, välitän ja vahvistan aikaansaamista. Ne kuvastavat yhtenäistä johtamiskäyttäytymistä ja niitä arjen tekoja, joita kaupunki odottaa johdolta ja esihenkilöiltä.
Suunnan näyttäminen kuvastaa yhteisten tavoitteiden selkeyttämistä, toiminnan kehittämiseen innostamista sekä aktiivista, avointa ja ennakoivaa viestintää asiakkaat huomioiden. Välittäminen näkyy ihmisten arvostavana kohtaamisena, luottamuksen vahvistamisena sekä johdonmukaisena johtamisena. Aikaansaamisen vahvistaminen tarkoittaa onnistumisen mahdollistamista, vastuun jakamista, tavoitteiden saavuttamista vaikeuttavien esteiden poistamista sekä parhaiden ratkaisujen etsimistä yhdessä työyhteisön kanssa.
Meillä huolehditaan työn ja vapaa-ajan tasapainosta.
Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille.
Toivottavasti kuulemme sinusta pian!
Alustavan aikataulun mukaan toteutamme ensimmäisen haastattelukierroksen videohaastatteluna viikolla 42. Osa haastatelluista kutsutaan ryhmähaastatteluun viikolla 43. Tämän jälkeen osa haastatelluista kutsutaan henkilöarviointiin viikoilla 44-45 sekä henkilökohtaisiin haastatteluihin viikon 47 aikana.