Kiinteistöjen etähallinnan asiantuntijaa

Schneider Electric; Espoo, Helsinki; On-site; EUR 55,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Kehitysmahdollisuudet

Kansainvälinen työympäristö

Kilpailukykyiset edut

Job summary

Schneider Electric Finland Oy etsii kiinteistöjen etähallinnan asiantuntijaa Espooseen. Tehtävässä yhdistyvät rakennusautomaatio, data-analytiikka ja tekoälyratkaisut sekä tiivis yhteistyö asiakkaiden kanssa.

Vastaat kiinteistöjen etähallinnasta, seurannasta ja kehittämisestä käyttämällä moderneja kiinteistöteknologioita varmistaaksesi energiatehokkuuden ja toiminnan turvallisuuden.

Qualifications

• Tehtävään soveltuva koulutus LVI, sähkö, automaatio, talotekniikka tai rakennusautomaatio.
• Kiinnostus kiinteistöjen energiatehokkuuteen ja teknisiin järjestelmiin.
• Hyvät vuorovaikutus- ja asiakaspalvelutaidot.
• Oma-aloitteisuus ja vastuunkantokyky.
• Järjestelmällinen ja tarkka työskentelytapamuodostaan.
• Valmiutta itsenäiseen työskentelyyn sekä osaamisen kehittämiseen.
• Englannin kielen taito.

Responsibilities

• Vastaat asiakkaiden kiinteistöjen etähallinnasta, seurannasta ja kehittämisestä.
• Hyödynnät kiinteistöhallintajärjestelmiä, analytiikkaa ja tekoälyä kiinteistöjen toiminnan tehostamiseksi.
• Tunnistat poikkeamat ja toimit asiakkaille kehitysehdotuksia etäyhteyksien avulla.
• Toimit luotettuna asiantuntijana, jonka työ näkyy kiinteistöjen suorituskyvyn, energiatehokkuuden ja käyttömukavuuden paranamisena.
• Osallistut etähallinta- ja analytiikkaratkaisujen käyttöönottoihin sekä palveluiden kehittämiseen.

Skills

LVI

Sähkö

Rakennusautomaatio

Asiakaspalvelutaidot

Oma-aloitteisuus

Itsenäinen työote

Järjestelmällisyys

Englanti

Education

Koulutus: LVI/sähkö/automaatio/talotekniikka tai rakennusautomaatio

Tools

Kiinteistöhallintajärjestelmät

Job description

Kiinteistöjen etähallinnan asiantuntija

Haemme Schneider Electric Finland Oy:lle asiakaslähtöistä Kiinteistöjen etähallinnan asiantuntijaa Espooseen.

Haluatko olla mukana kehittämässä tulevaisuuden älykkäitä ja energiatehokkaita kiinteistöjä? Tässä tehtävässä yhdistyvät rakennusautomaatio, talotekniikka, data-analytiikka, tekoälyratkaisut sekä tiivis yhteistyö asiakkaiden kanssa.

Tehtävässäsi

Vastaat sopimusasiakkaidemme kiinteistöjen etähallinnasta, seurannasta ja kehittämisestä. Hyödynnät työssäsi moderneja kiinteistöhallintajärjestelmiä, analytiikkaa ja tekoälypohjaisia työkaluja varmistaaksesi asiakkaidemme kiinteistöjen tehokkaan, turvallisen ja energiatehokkaan toiminnan.

Seuraat ja analysoit esimerkiksi:

• energiankulutusta
• ilmanvaihdon toimintaa
• sisäolosuhteita
• rakennusautomaatiojärjestelmien suorituskykyä
• kiinteistöjen toimintavarmuutta

Tunnistat poikkeamia, tuot asiakkaalle kehitysehdotuksia sekä tuet asiakkaita teknisissä ongelmatilanteissa etäyhteyksien avulla. Toimit luotettuna asiantuntijana, jonka työ näkyy konkreettisesti asiakkaiden kiinteistöjen parempana suorituskykynä, energiatehokkuutena ja käyttäjätyytyväisyytenä.

Osaamisesi mukaan voit osallistua myös etähallinta- ja analytiikkaratkaisujen käyttöönottoihin sekä palveluiden kehittämiseen.

Odotamme sinulta

• tehtävään soveltuvaa koulutusta (esim. LVI, sähkö, automaatio, talotekniikka tai rakennusautomaatio)
• kiinnostusta kiinteistöjen energiatehokkuuteen ja teknisiin järjestelmiin
• hyviä vuorovaikutus- ja asiakaspalvelutaitoja
• oma-aloitteisuutta ja vastuunkantokykyä
• järjestelmällistä ja tarkasta työskentelytapaa
• valmiutta itsenäiseen työskentelyyn sekä oman osaamisen kehittämiseen
• englannin kielen taitoa

Aiempi kokemus rakennusautomaatiosta, kiinteistöjärjestelmistä, valvomotyöstä tai taloteknisistä järjestelmistä katsotaan eduksi, mutta ei ole välttämätöntä. Voit olla myös urasi alkuvaiheessa oleva osaaja tai vastavalmistunut, jolla on halu oppia ja kehittyä alan asiantuntijaksi.

Tarjoamme sinulle

• monipuolisen ja vastuullisen asiantuntijatehtävän modernien kiinteistöteknologioiden parissa
• mahdollisuuden työskennellä analytiikan, tekoälyn ja älykkäiden kiinteistöjen ratkaisujen kanssa
• osaavan ja kannustavan tiimin tuen
• työn kansainvälisessä ja alan johtavassa yrityksessä
• mahdollisuuden kehittää osaamistasi ja edetä urallasi näyttöjesi perusteella

Kiinnostuitko?

Lisätietoja tehtävästä antaa 4.11.2026 alkaen:

Ville Markkanen
p. 050 430 3690 #LI-ND1

At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work.

Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits – it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.

Schneider Electric is there when it matters most to you

Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team:

Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: important insurances, paid leave, parental and care leave, sport and culture benefit, lunch benefit, bicycle benefit, phone benefit, flexible working options, health checks and mental health support.

Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, bonus programs, opportunities to own company shares, referral bonus and discounts on company products.

Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms to equip you with the skills for today and tomorrow.

Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through smart ways to collaborate, employee associations, celebrating contributions via a recognition portal, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.

Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through Schneider Electric Foundation, and initiatives that support education.

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status or any other legally protected characteristic or conduct.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

€40 billion global revenue
+9% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries