Kehityspäällikkö, identiteetin- ja pääsynhallinta (IAM)

LähiTapiola Group; Espoo; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Laaja työterveyshuolto

Henkilöstörahasto

Vakuutusedut

Ateriaetu

Liikunta- ja vapaa-ajan edut

Job summary

LähiTapiola Group Espoon toimistolla haemme kehityspäällikköä IAM-ratkaisujen suunnitteluun ja kehittämiseen. Tehtävä painottuu identiteetin- ja pääsynhallinnan ratkaisujen määrittelyyn, kehittämisen ohjaamiseen sekä yhteistyöhön sidosryhmien ja toimittajien kanssa turvallisen digitaalisen toimintaympäristön varmistamiseksi.

Vastuullasi on IAM-alueen roadmapin sekä muutoshankkeiden koordinointi ja jatkuva kehittäminen liiketoiminnan tukemiseksi.

Qualifications

• IAM-ratkaisuihin liittyviä teknisiä vaatimuksia ja parhaita käytäntöjä sekä tietoturvan huomioiminen.
• Identiteetin- ja pääsynhallinnan strategisten ratkaisujen määrittely ja kehitys.
• Eri sidosryhmien kanssa mallien ja prosessien suunnittelu sekä päätösten ohjaaminen.

Responsibilities

• IAM-ratkaisujen kehityksen johtaminen ja roadmapin suunnittelu.
• Toimintamallien kehittäminen identiteetinhallinnassa sekä käyttöoikeuksien hallinnassa.
• Kehitystyön koordinointi ja priorisointi sekä toimittajien ohjaaminen.
• Tietoturva- ja sääntelyvaatimusten huomioiminen ratkaisusuunnittelussa.
• Yhteistyö liiketoiminnan ja arkkitehtuuritiimien kanssa.

Skills

IAM ratkaisut

Kehityksen koordinointi

Sidosryhmäyhteistyö

Tietoturva

Pilvipalvelut

Tools

Microsoft Entra ID

Active Directory

OpenID Connect

SAML

OAuth 2.0

SCIM

Job description

Tule kehittämään turvallisia digitaalisia palveluita kanssamme

Haluatko olla rakentamassa ja kehittämässä identiteetin- ja pääsynhallinnan ratkaisuja, jotka mahdollistavat turvallisen ja sujuvan asioinnin asiakkaillemme sekä tehokkaan työskentelyn henkilöstöllemme?

Etsimme kehityspäällikköä vakituiseen työsuhteeseen Espooseen vastaamaan identiteetin- ja pääsynhallinnan (IAM) kehittämisestä LähiTapiolassa.

Tehtävässä toimit IAM-alueen asiantuntijana ja kehittäjänä, joka määrittelee tulevaisuuden ratkaisuja, ohjaa niiden toteutusta ja varmistaa, että identiteetin- ja käyttöoikeuksien hallinta tukee liiketoimintaa turvallisesti ja tehokkaasti. Tehtävään etsitään henkilöä, joka nauttii kokonaisuuksien kehittämisestä, mutta haluaa olla myös aktiivisesti mukana ratkaisujen suunnittelussa ja määrittelyssä yhdessä sidosryhmien ja toimittajien kanssa.

Mitä tehtävä sisältää?

Kehityspäällikkönä vastaat identiteetin- ja pääsynhallinnan (IAM) ratkaisujen kehittämisestä sekä niiden jatkuvasta parantamisesta. Toimit keskeisessä roolissa liiketoiminnan, tietoturvan, IT:n ja ulkoisten toimittajien välissä varmistaen, että ratkaisut tukevat LähiTapiolan tavoitteita sekä turvallista digitaalista toimintaympäristöä.

Roolissa yhdistyvät kehittämisen koordinointi, ratkaisujen suunnittelu sekä sidosryhmäyhteistyö. Vaikka et itse toteuta teknisiä ratkaisuja, osallistut aktiivisesti niiden määrittelyyn, suunnitteluun ja käyttöönottojen ohjaamiseen. Kehityspäällikkönä vastaat IAM-alueen kehityksen suunnasta, kehitysaloitteiden edistämisestä sekä ratkaisujen jatkuvasta kehittämisestä yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa.

Tehtäviisi kuuluu esimerkiksi:

• IAM-ratkaisujen kehityksen johtaminen ja roadmapin suunnittelu
• identiteetin ja käyttöoikeuksien hallinnan toimintamallien kehittäminen
• IAM-ratkaisuihin liittyvien kehitystöiden koordinointi ja priorisointi
• käyttöoikeuksien elinkaarenhallinnan sekä automaation kehittäminen
• yhteistyö liiketoiminnan, tietoturvan, arkkitehtuurin ja teknologiatiimien kanssa
• toimittajien ohjaaminen sekä toteutusten etenemisen seuranta
• IAM-ratkaisujen ja integraatioiden kehityksen ohjaaminen osana laajempaa järjestelmäympäristöä
• tietoturva- ja sääntelyvaatimusten huomioiminen ratkaisujen suunnittelussa
• sisäisenä asiantuntijana toimiminen sekä IAM-alueen kehitysmahdollisuuksien tunnistaminen

Tehtävässä menestyminen edellyttää kokemusta identiteetin- ja pääsynhallinnan ratkaisuista sekä kykyä viedä kehitystä eteenpäin yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa.

Toivomme sinulta:

• kokemusta IAM-ratkaisuista ja niiden kehittämisestä
• ymmärrystä identiteetin- ja pääsynhallinnan teknologioista ja standardeista, kuten SAML, OAuth 2.0, OpenID Connect ja SCIM
• kokemusta esimerkiksi Microsoft Entra ID:stä, Active Directorysta tai vastaavista ratkaisuista
• kykyä hahmottaa teknisiä kokonaisuuksia sekä niiden vaikutuksia liiketoimintaan
• kokemusta kehityshankkeiden, palveluiden tai järjestelmäkokonaisuuksien kehittämisestä
• hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä toimia erilaisten sidosryhmien kanssa
• sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa

Arvostamme lisäksi kokemusta IAM-alustoista, tietoturvasta, pilvipalveluista ja automaation hyödyntämisestä sekä näkemystä tekoälyn (AI) mahdollisuuksista IAM-ratkaisujen ja toimintamallien kehittämisessä.

Tarjoamme

LähiTapiolassa pääset vaikuttamaan merkittävään kyvykkyysalueeseen, joka on keskeinen osa turvallisten digitaalisten palveluiden toteuttamista.

Tarjoamme sinulle:

• vastuullisen ja näkyvän roolin liiketoiminnan kannalta tärkeän alueen kehittämisessä
• mahdollisuuden vaikuttaa tulevaisuuden IAM-ratkaisuihin ja toimintamalleihin
• osaavan asiantuntijayhteisön tuen ja laajan yhteistyöverkoston

Meillä hyvinvointisi, kehittymisesi ja sujuva arki ovat tärkeitä. Tarjoamme kattavat henkilöstöedut, jotka tukevat terveyttäsi, taloudellista turvaasi ja työssä viihtymistäsi. Käytössäsi ovat muun muassa laaja työterveyshuolto, henkilöstörahasto, vakuutusedut, ateriaetu sekä monipuoliset liikunta- ja vapaa-ajan edut. Meillä pääset osaksi innostavaa, hyväntahtoista ja yhdessä menestyvää työyhteisöä. Tuemme jatkuvaa oppimista sekä tarjoamme joustavan hybridityömallin, tällä hetkellerä tapaamme työkavereita Espoon toimistolla vähintään yhtenä päivänä viikossa.

Lisätietoja

Jos sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä tai meillä työskentelystä, lisätietoja antaa palvelujohtaja Anna Siintola, puh. 040 179 3360, ke 11.11. klo 9-10, pe 13.11. klo 14-15 ja ke 18.11. klo 9-10 tai sähköpostilla [e-mail]. Olisi hienoa, jos pystyisit aloittamaan työskentelyn kanssamme mahdollisimman pian!

Tule rakentamaan turvallisempaa huomista kanssamme.