Kehitysalueomistaja

Caverion Industria Oy; Uusimaa; On-site; EUR 40 000 - 60 000; Full time

Job summary

Helsingin seudun liikenteen kehittämiseen keskittyvä organisaatio etsii kehitysalueomistajaa. Tässä roolissa toimit strategisena kehittäjänä, hallinnoiden budjettia ja kehitysprojekteja, sekä yhteistyössä kumppaneiden kanssa. Työhön kuuluu myös sidosryhmien koordinointi ja kehityksen laadunvarmistus.

Benefits

Monipuoliset henkilöstöedut

Työsuhdematkalippu

Kaupunkipyörä

Laaja työterveyshuolto

Qualifications

• Vahvaa kokemusta strategisesta kehittämistyöstä.
• Kyky johtaa matriisiorganisaatiota.
• Kokemusta budjetoinnista ja sidosryhmätyöskentelystä.

Responsibilities

• Hallinnoi kehityksen strategista suunnittelua ja tavoitteita.
• Koordinoi matriisitiimiä ja resursseja.
• Vastaa raportoinnista ja riskienhallinnasta.

Skills

Strateginen ajattelu

Vuorovaikutustaidot

Tiimijohtaminen

Education

Ylempi akateeminen korkeakoulututkinto

Job description

HSL:n kehitystoiminnan johtamisessa ollaan uudistumisen äärellä ja haemme nyt vakituiseen työsuhteeseen KEHITYSALUEOMISTAJAA

Kehitysalueomistajana vastaat, että johdon linjaukset, asiakkaan tarpeet ja resurssit nivoutuvat yhdeksi hallituksi kokonaisuudeksi. Vastaat oman kehitysalueesi budjetin koordinoinnista ja seurannasta, kehityksen tiekartasta ja teet porttipäätökset, joilla taataan kehityksen laatu, tehokkuus ja vaikuttavuus. Ohjaat kehittämisen matriisitiimejä sekä sidosryhmien työtä. Huolehdit päätöksenteon sujuvuudesta, riskien hallinnasta ja jatkuvasta oppimisesta - jotta kehitys etenee johdonmukaisesti, kustannustehokkaasti ja asiakaslähtöisesti. Olet tiiviisti luomassa HSL:n kehittämisen mallia ja rakentamassa hands-on otteella systemaattisen ja läpinäkyvän kehitystoiminnan edellytyksiä.

Raportoit työssäsi suoraan tulosalueen johtajalle.

Tehtäviisi kuuluvat

- Kehityksen strateginen suunnittelu ja tavoitteiden määrittely

- Kehityksen vuositiekartan ja budjetin hallinta

- Hallinto- ja porttipäätökset

- Sidosryhmä- ja vuorovaikutustyö

- Matriisitiimien ja resurssien koordinointi

- Seuranta, raportointi ja riskienhallinta

Tarkempi tehtäväkuva määritellään valittavan henkilön osaamisen ja kokemuksen mukaan.

Kehitysalueesta riippuen tehtäviisi voi kuulua myös muita vastuita kuten toimiminen liiketoimintaomistajan roolissa merkittävissä ohjelmakokonaisuuksissa.

Mitä odotamme?

Tehtävään edellytetään soveltuvaa ylempää akateemista korkeakoulututkintoa. Odotamme sinulta vahvaa osaamista ja kokemusta strategisesta kehittämistyöstä tai portfolion/tuoteportfolion johtamisesta. Näyttöjä matriisiorganisaatiossa toimimisesta, jossa on ohjattu sekä sisäisiä tiimejä (esim. tuotepäälliköt, tuoteomistajat, palveluvastaavat) että tukitoimintoja (esim. muotoilu, QA, DevOps, arkkitehtuuri). Kokemusta vuosibudjetin ja tiekartan laatimisesta sekä porttiprosessin läpiviennistä useiden sidosryhmien kanssa. Arvostamme teknologiaosaamista ja kykyä viedä eteenpäin teknologiaprojekteja sekä/tai kaupallista osaamista kuluttajaliiketoiminnasta.Tehtävässä tarvitaan kokonaisvaltaista strategista ja liiketoiminnallista ajattelua, kehittävää otetta, hyviä yhteistyö-, vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja sekä kykyä tavoitteelliseen ja pitkäjänteiseen työskentelyyn ja valmentavaan muutosjohtamiseen. Kokemus liikenteen toimintaympäristöstä sekä asiakaspolkujen ymmärryksestä on etu.

Mitä tarjoamme?

Meillä pääset tekemään merkityksellistä työtä, sillä tavoitteenamme on tehdä Helsingin seudun asukkaiden jokapäiväisestä arjen liikkumisesta mahdollisimman sujuvaa. Kehitysalueomistajana saat työkavereiksi kaksi muuta kehitysalueomistajaa, kehitysportfoliopäällikön sekä sitoutuneen ja osaavan matriisitiimin.

Tarjoamme monipuoliset henkilöstöedut (mm. liikunta/kulttuuri- ja lounasetu sekä työsuhdematkalippu ja kaupunkipyörä) ja laajan työterveyshuollon. Päätoimipisteemme sijaitsee Itä-Pasilassa.

Kiinnostuitko?

Jos tunnistit itsesi Kehitysalueomistajan kuvauksesta, kerro itsestäsi viimeistään 8.8.2025 Kuntarekryn kautta (www.kuntarekry.fi). Liitä hakemukseen CV ja palkkatoive. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja ensimmäinen kierros toteutetaan videohaastatteluna.

Tervetuloa mukaan - kehitämme yhdessä asiakkaille parempaa palvelua!

Lisätietoja

https://www.hsl.fi/hsl/tule-meille-toihin
https://www.hsl.fi/hsl/tule-meille-toihin