Kehittämispäällikkö-trainee, OP Uusimaa

OP Pohjola; Helsinki; Hybrid; EUR 32,000 - 39,000; Full time

Job description

Tule meille kollegaksi

Miltä kuulostaisi ura Suomen suurimmassa osuuspankissa?

OP Uusimaan trainee-ohjelma tarjoaa korkeakouluopintojensa loppuvaiheessa oleville ja vastavalmistuneille mahdollisuuden aloittaa uransa vakituisessa asiantuntijatehtävässä. Kahdeksan kuukauden trainee-jakson aikana kehityt kokeneiden ammattilaisten tukemana, kasvatat osaamistasi ja tutustut monipuolisesti finanssialaan. Trainee-jakson päätyttyä jatkat työskentelyä omassa asiantuntijaroolissasi ja rakennat pitkäjänteistä uraasi OP Uusimaassa.

Haemme nyt OP Uusimaalle kehittämispäällikkö-traineeta vakituiseen työsuhteeseen Palvelutuotannon ja kehittämisen yksikköön – tutustu tehtävään ja hae mukaan 27.9.2026 mennessä!

Millainen on tuleva tehtävänkuvasi?

Tehtävässä pääset tukemaan OP Uusimaan liiketoiminnan, palvelutuotannon ja kehittämisen uudistumista hyödyntämällä dataa, analytiikkaa ja tekoälyä. Osallistut erilaisiin kehityshankkeisiin, prosessien ja toimintamallien kehittämiseen sekä tekoälyn hyödyntämismahdollisuuksien tunnistamiseen yhteistyössä liiketoiminnan, asiakaspalvelun ja kehittämisen asiantuntijoiden kanssa.

Työssäsi pääset analysoimaan nykyisiä toimintatapoja, suunnittelemaan ja toteuttamaan kehittämistoimenpiteitä sekä edistämään parhaiden käytäntöjen ja uusien toimintamallien käyttöönottoa. Lisäksi osallistut työpajojen fasilitointiin, kehitysideoiden valmisteluun ja prosessien tehostamiseen tunnistamalla mahdollisuuksia esimerkiksi työn automatisointiin, yksinkertaistamiseen ja laadun parantamiseen.

Tehtävä tarjoaa ainutlaatuisen mahdollisuuden nähdä pankin toimintaa kokonaisvaltaisesti liiketoiminnan, palvelutuotannon, asiakaspalvelun ja kehittämisen näkökulmista. Pääset työskentelemään kokeneiden asiantuntijoiden kanssa sekä osallistumaan hankkeisiin, joilla rakennetaan tulevaisuuden pankkia hyödyntämällä tekoälyä, dataa ja uusia toimintamalleja.

Trainee-jakson aikana pääset rakentamaan osaamistasi tekoälyn hyödyntämisestä, tiedolla johtamisesta, kehittämisestä ja muutosjohtamisesta sekä luomaan laajan verkoston OP Uusimaan ja OP Pohjolan asiantuntijoista. Tavoitteena on tarjota vahva perusta tulevaisuuden asiantuntija- ja kehittämistehtäviin finanssialalla.

Työskentelyalueenasi on eteläinen Uusimaa, ja pääasiallinen toimipisteesi sijaitsee Helsingin Arkadialla. Tiiminä työskentelemme suunnitelmallisesti lähi- ja etätyötä yhdistäen.

Etsimämme kehittämispäällikkö-traineen tunnusmerkit

Olet korkeakouluopiskelija opintojesi loppuvaiheessa tai vastavalmistunut esimerkiksi tuotantotalouden, kauppatieteiden, tietojenkäsittelyn, palvelumuotoilun tai muun soveltuvan alan tutkinnosta. Olet kiinnostunut liiketoiminnan kehittämisestä, uusista teknologioista, datan hyödyntämisestä ja tekoälyn mahdollisuuksista sekä innostut uusien ratkaisujen löytämisestä ja toimintatapojen kehittämisestä. Työskentelyotteeltasi olet utelias, oma-aloitteinen ja analyyttinen, ja sinulta löytyy halua oppia ymmärtämään, miten tekoäly, analytiikka ja kehittäminen voivat tuottaa aidosti arvoa asiakkaille, henkilöstölle ja koko pankin toiminnalle.

Menestyt tehtävässä, kun nautit yhteistyöstä erilaisten asiantuntijoiden kanssa ja uskallat tarttua uusiin haasteisiin ennakkoluulottomasti. Sinulla on hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot sekä kyky viedä asioita käytäntöön ratkaisukeskeisellä otteella. Arvostamme ymmärrystä analytiikasta, tietojärjestelmistä, prosessikehittämisestä, palvelumuotoilusta tai tekoälyn hyödyntämisestä sekä kokemusta Microsoft 365 -työkaluista. Aiempi kokemus kehittämistehtävistä on eduksi, mutta ennen kaikkea etsimme oppimishaluista tekijää, joka haluaa olla mukana kehittämässä tulevaisuuden pankkipalveluita.

Muutama sana meistä…

OP Uusimaan asiakkaidensa omistama, aidosti paikallinen ja asiakasta lähellä oleva täyden palvelun pankki, jossa työskentelee yli 1 300 finanssialan osaajaa. Toimintaamme ohjaavat arvot ihmisläheisyys, vastuullisuus ja yhdessä menestyminen. Meille on tärkeää arvojen näkyminen arjen toiminnassa, ja yhdessä kehitämme, rahoitamme ja turvaamme elämän tärkeimpiä asioita.

Tarjoamme henkilöasiakkaille sekä pk-yritysasiakkaille pankki-, vakuutus- ja kiinteistönvälityspalveluiden kokonaisuudet helposti saman katon alta. OP Uusimaa on OP Pohjolan suurin osuuspankki. Pankilla on yli 380 000 omistaja-asiakasta ja yli puoli miljoonaa asiakasta.

… ja syistä miksi hakea mukaan OP Uusimaan trainee-ohjelmaan

• Vakituinen työsuhde 11.1.2027 alkaen
• Vastuulliset ja merkitykselliset asiantuntijatehtävät, joihin saat kattavan perehdytyksen
• 3200 euron kuukausipalkka trainee-jakson ajan. Jakson jälkeen palkkasi määräytyy tehtävän vaativuuden sekä osaamisesi ja kokemuksesi perusteella
• OP Uusimaan johtoryhmästä nimetty kummi trainee-jakson ajaksi sekä kokenut henkilökohtainen mentori trainee-jakson jälkeiselle ajalle
• Traineille suunniteltu yhteinen valmennuskokonaisuus, jonka avulla rakennat vahvan ymmärryksen OP Uusimaan liiketoiminnasta, finanssialasta ja tulevaisuuden asiantuntijatyöstä
• Laajat verkostoitumismahdollisuudet muiden trainee-ohjelmaan valittujen sekä OP Uusimaan asiantuntijoiden ja johtajien kanssa
• Mahdollisuuden rakentaa pitkäjänteistä ja monipuolista uraa Suomen suurimmassa osuuspankissa

Hyvästä työstä sinua palkitsee mittava henkilöstöetu- ja palkitsemiskokonaisuutemme. Meillä on koko henkilöstölle muun muassa suoriutumista tukeva tulospalkkiojärjestelmä, henkilöstörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki- ja vakuutuspalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen ja täysajan tapaturmavakuutuksen sekä lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut.

Lisätietoa OP Uusimaasta työnantajana, trainee-ohjelmasta sekä aikaisemmista trainee-kokemuksista löydät urasivuiltamme.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan vakuutussääntelyn edellyttämä hyvämaineisuus, luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat sekä teetetään huumausainetesti.

OP Pohjola - meillä on jotain yhteistä

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia – uskomme, että kasvu syntyy juuri näistä eroista. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. OP Pohjolassa työskentelee yli 15 000 alan ammattilaista. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssitoimijana rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan.

#opuusimaa