Johtaja, hedelmät ja vihannekset

StaffPoint Oy; Helsinki; On-site; EUR 110,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Ruoka- ja ravintolaedut

Kodinkone- ja elektroniikkaedut

Job summary

SOK hakee Marketkauppaan johtajaa Hedelmät ja Vihannekset -tuotealueen liiketoiminnan kokonaisjohtamiseen. Vastaat myynnin, katteen ja asiakaskokemuksen kehittämisestä sekä tuloksellisen toiminnan kasvattamisesta.

Tehtävässä yhdistyvät kaupallinen johtaminen, hankinta, valikoima ja hinnoittelu sekä end-to-end-prosessin johtaminen. Työskentelet laajassa sidosryhmäverkostossa Helsingissä.

Qualifications

• Vahva kaupallinen näkemys ja liiketoimintaa johtamisen kokemus.
• Kyky johtaa laajoja kokonaisuuksia sekä sidosryhmäkumppanuuksia.
• Hyvä analytiikka- ja mittarilähtöinen päätöksenteko.

Responsibilities

• Johtaa hedelmä- ja vihannes-tuotealuetta kokonaisvaltaisesti.
• Vastata myynnin, katteen, hintamielikuvan ja saatavuuden kehittämisestä.
• Varmistaa laadunhallinnan ja prosessien eheän kehityksen Hevi-end-to-end-alueella.
• Rakentaa datapohjaista ohjausta ja toimitusketjun kehittämistä.
• Johtaa esihenkilöryhmää ja yhteistyötä sisäisten sekä ulkoisten sidosryhmien kanssa.

Skills

Strategic leadership

Stakeholder management

Analytics

Procurement

Pricing strategy

Education

University degree

Job description

Etsimme nyt asiakkaallemme SOK:lle Marketkauppaan uutta

vastaamaan Hedelmät ja Vihannekset- tuotealueen liiketoiminnasta sekä sen kokonaisvaltaisesta johtamisesta ja kehittämisestä.

Millaisesta tehtävästä on kyse?

Tässä uudessa avainroolissa johdat hedelmien ja vihannesten (ml. kukat) tuotealuetta kokonaisvaltaisesti vastaten liiketoiminnan myynnistä, katteesta ja asiakaskokemuksesta sekä tuloksellisesta kehittämisestä. Roolissa yhdistyvät kaupallinen johtaminen, hankinta, valikoima- ja hinnoittelujohtaminen, myynnin kehittäminen, konseptikehitys, saatavuuden ohjaus, laadunhallinta sekä koko Hevi end-to-end-prosessin johtaminen ja kehittäminen.

Tässä tehtävässä toimit laajassa sidosryhmäverkostossa niin ketjujen, alueosuuskauppojen, myymälöiden, logistiikkayhtiömme Inexin, tavarantoimittajien kuin eri asiantuntijatiimien kanssa. Toimit suorana esihenkilönä viidelle henkilölle ja raportoit tehtävässä päivittäistavarakaupan Hankinta- ja valikoimajohtajalle.

Päivittäisessä työssäsi:

• Johdat hevi-tuotealueen liiketoimintaa ja seuraat aktiivisesti keskeisiä mittareita, kuten myynnin, katteen, markkinaosuuden, hinta-aseman, saatavuuden ja laadun kehittymistä varmistaen tavoitteiden saavuttamisen.
• Vastaat tuotealueen kaupallisista painopisteistä sekä hankinnan, valikoimien, hinnoittelun, hinta-aseman ja hintamielikuvan johtamisesta yhteistyössä asiantuntijaorganisaatiosi kanssa.
• Vastaat datapohjaisen ohjauksen rakentamisesta, digitalisoinnin edistämisestä, toimitusketjun kehittämisestä sekä kokonaisläpimenoaikojen lyhentämisestä.
• Kehität saatavuuden ohjausta, kysynnän ennustamista ja toimitusketjun toimintaa yhdessä keskeisten sidosryhmien kanssa.
• Vastaat laatujohtamisen kehittämisestä ja varmistat, että laatu-, saatavuus- ja hintamielikuvat kehittyvät tavoitteiden mukaisesti.
• Viet eteenpäin Hevi end-to-end-kehitystä, tunnistat arvoketjun pullonkauloja sekä kehität toimintamalleja, joilla parannetaan asiakaslähtöisyyttä, tehokkuutta, laatua ja kokonaisläpimenoaikoja.

Minkälaista osaajaa etsimme?

Roolissa onnistuminen edellyttää kykyä yhdistää eri toimintojen näkökulmat yhteiseksi suunnaksi sekä varmistaa, että päätökset tukevat sekä asiakkaan että liiketoiminnan tavoitteita. Etsimämme on vahva sidosryhmätyössään ja saa ihmiset mukaan muutokseen.

Toivomme, että sinulta löytyy:

• Vahvaa kaupallista näkemystä, kokemusta liiketoiminnan johtamisesta sekä tulosvastuullisten kokonaisuuksien menestyksekkäästä strategisesta kehittämisestä.
• Kykyä viedä muutoksia onnistuneesti käytäntöön sekä näyttöjä toimintamallien, organisaatioiden tai liiketoimintaprosessien uudistamisesta.
• Kykyä johtaa kokonaisuuksia, joissa kaupallinen johtaminen, hankinta, valikoimajohtaminen, hinnoittelu, toimitusketju, saatavuus, laatu, myynti, konseptit ja asiakaskokemus kytkeytyvät toisiinsa.
• Vahvaa analytiikka- ja liiketoimintaosaamista sekä kykyä hyödyntää dataa ja mittareita päätöksenteon, kehittämisen ja johtamisen tukena.
• Erinomaiset sidosryhmäjohtamisen, vaikuttamisen ja neuvottelun taidot sekä kyky rakentaa pitkäjänteisiä kumppanuuksia niin sisäisten kuin ulkoisten toimijoiden kanssa.
• Kokemusta tavoitteellisesta esihenkilötyöstä sekä kykyä rakentaa osaavan organisaation onnistumisen edellytyksiä.
• Kykyä johtaa samanaikaisesti sekä pitkäjänteisiä strategisia kehityshankkeita ja ratkaista nopeasti muuttuvia liiketoiminnallisia tilanteita.
• Soveltuva korkeakoulututkinto sekä sujuva suomen ja englannin kielitaito.

Aiempi kokemus hedelmä- ja vihanneskategoriasta tai tuoteryhmäjohtamisesta tukee onnistumista tehtävässä, mutta tehtävän kannalta keskeisintä on vahva johtamisosaaminen, kaupallinen näkemys ja kyky hallita laajoja kokonaisuuksia.

Työskentelypaikkana meillä on Helsingin toimistomme, Ässäkeskus, jossa kohtaamme kollegoidemme kanssa useamman kerran viikossa. Työtehtävien salliessa voit myös joustavasti työskennellä etänä osan viikosta.

Miksi valita meidät?

Tarjoamme sinulle poikkeuksellisen laajan ja vaikuttavan johtamistehtävän suomalaisen ruokakaupan ytimessä. Pääset johtamaan tuotealuetta, joka on merkittävä liiketoimintakokonaisuus ja jonka merkitys ketjujemme ja myymälöidemme asiakaskokemukselle on ratkaisevan tärkeä. Edessäsi on kiinnostava kehitysvaihe, jossa tavoitteemme on uudistaa ja kehittää vastuualuetta merkittävästi ja nopealla aikataululla.

Lisäksi:

• Hyvästä ja tuloksellisesta tekemisestä palkitaan, ja meillä jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissä.
• Saat käyttöösi Suomen laajimmat henkilöedut, mikä tarkoittaa alennuksia ruoasta, ravintoloista, hotelleista, elektroniikasta, meikeistä, kurahousuista, kodinkoneista tai vaikkapa autopesusta. Meillä työskennellessä, elämä työn ulkopuolella on vähän helpompaa ja paljon hauskempaa. Eduistamme voit lukea lisää täältä.
• S-ryhmän on Suomen suurin yksityinen työnantaja, joten täältä eivät mahdollisuudet lopu. Meillä urapolut ovat usein pitkiä, toisinaan mutkittelevia, mutta aina mahdollisuuksia täynnä.
• Olemme kotimainen yritysryhmä. Veroeuromme jäävät suurimmaksi osaksi lähiseudulle, samoin kuin hankinnasta ja rakentamisesta koituva hyöty. SOK:n ja koko S-ryhmän suuri vaikutus tuo merkityksellisyyttä työarjen keskelle.

Työntekijöidemme tyytyväisyys on meille tärkeää, ja työyhteisötutkimuksen mukaan jopa 86 % henkilöstöstämme suosittelisi meitä työnantajana. Olemme myös yksi vetovoimaisimmista työnantajista kaupallisen alan ammattilaisten mielestä (Universum, 2025). Työtämme ohjaavat S-ryhmän yhteiset johtamislupaukset: uskallan, arvostan ja toteutan.

Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä.

S-ryhmän osuuskauppojen omistama Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta, eli tuttavallisemmin SOK, tuottaa S-ryhmän yrityksille hankinta-, asiantuntija- ja tukipalveluita sekä vastaa S-ryhmän strategisesta ohjauksesta ja eri ketjujen kehittämisestä. SOK:lla työskentelee noin 2300 asiantuntijaa vaativissa liiketoiminnan kehitystehtävissä, IT:n, digikehityksen ja muotoilun parissa, taloushallinnossa, kiinteistö- ja energiatehokkuusalalla, HR:ssä sekä viestinnässä ja markkinoinnissa.

Vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen perustuvat arvot ohjaavat toimintaamme: olemme asiakasta varten, uudistamme jatkuvasti toimintaamme, kannamme vastuuta ihmisistä ja ympäristöstä ja toimimme tuloksellisesti.