HR Manager – Instru Optiikka Oy

Instru Optiikka Oy; Espoo; Hybride; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Kattavat henkilöstöedut

Hybridityömalli

Laaja työterveyshuolto

Henkilöstöalennukset

Résumé du poste

Instru Optiikka Oy etsii HR Manageria osaksi HR-tiimiä Espoon pääkonttorille. Tehtävä on ihmisystävällinen, jossa tuetaan esihenkilöitä, ratkaistaan työsuhteisiin liittyviä kysymyksiä ja kehitetään työpaikkaa entistä paremmaksi.

HR Managerina toimit henkilöstöjohtajalle raportoiden ja osallistut työkyvyn tukemiseen sekä työntekijäkokemuksen parantamiseen. Yritys tarjoaa hybridimallin ja monipuoliset henkilöstöedut.

Qualifications

• Soveltuva korkeakoulututkinto.
• Noin viiden vuoden kokemus HR-tehtävistä, esihenkilöiden tukemisesta.
• Hyvä tuntemus työlainsäädännöstä, työehtosopimuksista ja HR-prosesseista.

Responsabilités

• Tukee esihenkilöitä työsuhteen eri vaiheissa rekrytoinneista työsuhdemuutoksiin, työkykyyn liittyviin tilanteisiin ja työsuhteen päättämiseen.
• Neuvottaa esihenkilöitä ja työntekijöitä työlainsäädäntöön, työehtosopimuksiin ja henkilöstökäytäntöihin liittyvissä kysymyksissä.
• Huolehtii HR:n keskeisten prosessien sujuvuudesta ja on mukana kehittämässä niitä edelleen.
• Varmistaa, että henkilöstöön liittyvät ohjeet ja toimintatavat ovat ajan tasalla ja niitä sovelletaan yhdenmukaisesti.
• Olen mukana henkilöstösuunnittelussa, osaamisen kehittämisessä, työkyvyn tukemisessa ja työntekijäkokemuksen parantamisessa.
• Seuraa henkilöstöön liittyviä lukuja ja tuottaa niiden pohjalta tietoa johdon tueksi.
• Kehittää yhteistyötä luottamusvaltuutettujen kanssa ja osallistuu muutosneuvotteluihin.
• Toimit työsuojelutoimikunnassa henkilöstöosaston edustajana ja työsuojelupäällikkönä.

Connaissances

Viestintätaidot

Esihenkilöiden tuki

Yhteistyötaidot

Johtamistaito

Formation

Korkeakoulututkinto

Outils

Quinyx

Mepco

Description du poste

ännön

Jos olet joskus käyttänyt silmälaseja, olemme jo todennäköisesti tavanneet!

Etsimme HR Manageria osaksi Instru Optiikan HR-tiimiä. Tässä tehtävässä olet lähellä ihmisiä ja arjen tekemistä – tuet esihenkilöitä erilaisissa henkilöstötilanteissa, autat ratkaisemaan työsuhteisiin liittyviä kysymyksiä ja olet mukana kehittämässä työpaikkaamme entistä paremmaksi. HR Managerina raportoit henkilöstöjohtajalle ja olet osa HR-tiimiä, jossa työskentelee henkilöstöjohtajan lisäksi neljä henkilöä Suomessa ja kaksi Virossa. Tehtävässä pääset hyödyntämään työsuhdeasioiden ja työlainsää osaamistasi, mutta yhtä tärkeää on tapasi kohdata ihmiset, kuunnella ja löytää käytännön ratkaisuja erilaisiin tilanteisiin. Olet esihenkilöiden tukena työsuhteen eri vaiheissa ja autat varmistamaan, että henkilöstöasioita hoidetaan meillä selkeästi, oikeudenmukaisesti ja yhdenmukaisesti. Samalla olet mukana kehittämässä henkilöstökäytäntöjämme, työkyvyn tukemista ja työntekijäkokemusta.

Mitä pääset tekemään?

• Tuet esihenkilöitä työsuhteen eri vaiheissa rekrytoinneista työsuhdemuutoksiin, työkykyyn liittyviin tilanteisiin ja työsuhteen päättämiseen.
• Neuvot esihenkilöitä ja työntekijöitä työlainsäädäntöön, työehtosopimuksiin ja henkilöstökäytäntöihin liittyvissä kysymyksissä.
• Huolehdit HR:n keskeisten prosessien sujuvuudesta ja olet mukana kehittämässä niitä edelleen.
• Varmistat, että henkilöstöön liittyvät ohjeet ja toimintatavat ovat ajan tasalla ja niitä sovelletaan meillä yhdenmukaisesti.
• Olet mukana henkilöstösuunnittelussa, osaamisen kehittämisessä, työkyvyn tukemisessa ja työntekijäkokemuksen parantamisessa.
• Seuraat henkilöstöön liittyviä lukuja ja tuotat niiden pohjalta tietoa johdon ja esihenkilöiden tueksi.
• Kehittäm
• Teet yhteistyötä luottamusvaltuutettujen kanssa ja osallistut tarvittaessa muutosneuvotteluihin.
• Toimit työsuojelutoimikunnassa henkilöstöosaston edustajana ja työsuojelupäällikkönä.

Mitä toivomme sinulta?

• soveltuva korkeakoulututkinto
• noin viiden vuoden kokemus vastaavista HR‑tehtävistä, työsuhdeasioista ja esihenkilöiden tukemisesta
• hyvä työlainsäädännön, työehtosopimusten ja HR‑prosessien tuntemus
• itsenäinen ja käytännönläheinen tapa tarttua asioihin ja viedä niitä eteenpäin
• vahvat vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot sekä kyky rakentaa luottamuksellisia suhteita erilaisissa tilanteissa
• kyky käsitellä luottamuksellisia ja joskus haastavia henkilöstötilanteita rauhallisesti ja vastuullisesti
• kiinnostusta henkilöstödataan ja sen hyödyntämiseen päätöksenteon ja kehittämisen tukena
• sujuva englannin kielen taito
• valmius matkustamiseen
• Quinyx- ja Mepco‑järjestelmien tuntemus katsotaan eduksi, mutta ei ole välttämätöntä.

Meillä on helppo viihtyä, sillä…

Instru Optiikalla sinua ei määritä vain työnimikkeesi. Haluamme, että jokainen voi olla oma itsensä, kehittyä työssään ja löytää oman tapansa tehdä hyvää työtä.

Meille on tärkeää, että työyhteisömme on avoin ja osallistava ja että jokaisella on yhtäläiset mahdollisuudet onnistua. Arvostamme erilaisia taustoja, kokemuksia ja näkökulmia – ne tekevät meistä juuri sellaisen työyhteisön kuin olemme.

Jokainen urapolku on ainutlaatuinen. Meillä saat muun muassa:

• vakaan ja luotettavan työnantajan, joka haluaa panostaa henkilöstönsä hyvinvointiin myös pitkällä aikavälillä
• mahdollisuuden työskennellä EssilorLuxottican tunnettujen kansainvälisten brändien parissa, kuten Ray‑Ban, Prada ja Versace
• mahdollisuuksia kehittyä ammatillisesti kuukausittaisten koulutusten ja vuosittaisten koulutustapahtumien kautta
• kattavan perehdytyksen ja HR‑tiimin tuen tehtävässä onnistumiseen
• tuntuvat henkilöstöalennukset sinulle ja läheisillesi laajasta tuote‑ ja palveluvalikoimastamme
• Mehiläisen kattavan työterveyshuollon
• liikunta‑, kulttuuri‑ ja virike‑edun
• työskentelemme hybridimallin mukaan, ja tapaamme toisiamme Espoon Säterin pääkonttorillamme kolmena päivänä viikossa

Haluatko tutustua meihin jo etukäteen? Löydät meidät LinkedInistä ja Instagramista.

See More – Be More!

• Työsuhde: Työsuhde
• Palkka: Muu
• Paikkoja: 1
• Lähde: Työmarkkinatori