HR Manager

Nurminen Logistics Oyj; Helsinki; On-site; EUR 60 000 - 80 000; Full time

Job summary

Kansainvälinen logistiikkayritys Helsingissä etsii kokenutta HR Manageria kehittämään henkilöstötoimintaa ja tukemaan yrityksen kasvua. Tehtävään kuuluu strateginen näkökulma, HR-osaaminen ja tiimijohtaminen. Hakijalta odotetaan vahvaa HR-kokemusta ja sujuvaa suomen sekä englannin kieltä.

Benefits

Monipuolinen ja vastuullinen tehtävä

Osaava tiimi ja asiantuntevat sidosryhmät

Avoin organisaatiokulttuuri

Qualifications

• Kokemusta monipuolisista HR-tehtävistä, mielellään esihenkilövastuusta.
• Hyvää tuntemusta työlainsäädännöstä ja TES-asioista.
• Kokemusta kansainvälisistä HR-kysymyksistä ja konserniprosesseista.

Responsibilities

• Työsuhde- ja sopimusasiat sekä muutosneuvotteluista vastaaminen HR:n osalta.
• Työterveysasiat ja -neuvottelut.
• Kansainvälisten HR-asioiden koordinointi ja avustaminen.

Skills

Analyyttinen työote

Järjestelmällinen työtapa

Ratkaisukeskeinen asenne

Sujuva suomen kielen taito

Sujuva englannin kielen taito

Education

Soveltuva korkeakoulutus

Job description

Nurminen Logistics Oyj etsii kokenutta ja ratkaisukeskeistä HR Manageria vahvistamaan organisaatiotamme.

Nurminen Logistics Oyj on pörssilistattu kasvava ja kansainvälinen logistiikka-alan yritys, jossa HR:llä on keskeinen rooli menestyksen mahdollistajana. HR-funktiomme tavoitteena on varmistaa laadukkaasti toteutetut perusprosessit, vahvistaa yhtenäisiä käytäntöjä kaikissa yhtiöissämme ja tukea liiketoimintaa erityisesti kasvun, muutosten ja kansainvälisten rekrytointien kautta. Haemme nyt ratkaisukeskeistä HR Manageria, joka haluaa kehittää henkilöstötoimintaa, rakentaa sujuvaa arkea sekä tukea johtoa ja esihenkilöitä arjen haasteissa. Tämä on erinomainen mahdollisuus HR-ammattilaiselle, joka haluaa nähdä oman työnsä vaikutukset sekä ihmisissä että liiketoiminnan tuloksissa.

HR Managerina toimit keskeisessä roolissa sekä henkilöstön että johdon tukena – niin Suomessa kuin kansainvälisesti. Tehtävässäsi yhdistyvät strateginen näkemys, käytännönläheinen hands-on -tyyppinen HR-osaaminen sekä kyky johtaa pientä tiimiä ja kehittää prosesseja.

Tehtävät ja vastuut

Hässä roolissa vastuullesi kuuluvat mm.:

• Työsuhde- ja sopimusasiat sekä muutosneuvotteluista vastaaminen HR:n osalta
• Työterveysasiat ja -neuvottelut
• Kumppaneiden hallinta
• Kansainvälisten HR-asioiden koordinointi ja avustaminen
• Avainhenkilöiden rekrytoinnit
• KPI-seuranta, laskenta ja HR-raportointi johdolle
• Sidosryhmäyhteistyö, kuten Palta (esim. TES-neuvottelut)
• Henkilöstötoimikuntatyö: työsuojelu ja jatkuva vuoropuhelu
• Sisäinen HR-viestintä (henkilöstökyselyt, politiikat, henkilöstöinfot ym.)
• Kannustinohjelmien koordinointi ja viestintä
• ESG-datan keruu (yhdessä muiden kanssa)
• Lakisääteisten suunnitelmien päivittäminen (esim. tasa-arvosuunnitelma)
• HR-järjestelmäprojektien organisointi
• Henkilöstöliitännäisten lakiasioiden koordinointi
• Palkitsemisraportointi
• HR-esihenkilönä toimiminen

Mitä odotamme sinulta

• Analyyttistä ja järjestelmällistä työskentelyotetta (esim. KPI- ja raportointityössä) sekä yrittäjähenkistä ratkaisukeskeistä asennetta ja toimeen tarttumista
• Soveltuvaa korkeakoulutusta
• Kokemusta monipuolisista HR-tehtävistä, mielellään esihenkilövastuusta
• Hyvää tuntemusta työlainsäädännöstä ja TES-asioista
• Kokemusta kansainvälisistä HR-kysymyksistä ja konserniprosesseista
• Kykyä toimia luontevasti vaativissa ja herkissä henkilöstötilanteissa
• Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa, muu kielitaito on etu

Mitä tarjoamme

Tarjoamme monipuolisen ja vastuullisen tehtävän, jossa pääset vaikuttamaan koko organisaation henkilöstöpolitiikkaan ja -käytäntöihin sekä tukemaan yrityksen kasvua ja kansainvälistymistä. Työssäsi sinua tukevat osaava tiimi, asiantuntevat sidosryhmät ja avoin organisaatiokulttuuri, jossa suosimme lähityöskentelyä. Raportoit talousjohtajalle.

Haluatko rakentaa ja kehittää HR-toimintaa kansainvälisessä ympäristössä ja olla mukana luomassa edellytyksiä Nurmisen menestykselle? Jätä hakemuksesi ja palkkatoiveesi viimeistään 12.10.2025. Haastattelemme sopivia ehdokkaita jo hakuajan kuluessa – toimithan nopeasti!

Lisätietoja tehtävästä antaa CFO Niklas Nordström, puh. [phone].