Henkilöstöjohtaja/REDU

Rovaniemen koulutuskuntayhtymä; Rovaniemi; On-site; EUR 62,000 - 74,000; Full time

Benefits offered by this job

Työterveyshuolto

Liikunta- ja kulttuuriedut

Santasportin palvelut

Lounas henkilöstöhintaan

Job summary

Rovaniemen koulutuskuntayhtymä hakee henkilöstöjohtajaa, joka vastaa kuntayhtymän henkilöstöjohtamisen kokonaisuudesta ja tukee johtoa sekä toimielimiä. Tehtävässä johdetaan henkilöstöpalveluja, osaamisen kehittämistä ja työhyvinvointia sekä kehitetään palkkahallinnon toimintojen ohjausta.

Vaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto ja näyttöä henkilöstöprosessien sekä muutosten johtamisesta. Tarjoamme monipuolisen johtotehtävän sekä strategisen vaikuttamisen mahdollisuuden Lapin alueella.

Qualifications

• Henkilöstöhallinnon prosessien sekä työhyvinvoinnin kehittäminen.
• Näyttöä henkilöstöprosessien ja organisaation kehittämisestä.
• Esihenkilötyö ja neuvottelutehtävät.

Responsibilities

• Kehittää henkilöstöpolitiikkaa ja johtamisjärjestelmiä.
• Johtaa HR-palveluita sekä palkkahallinnon toimintojen ohjausta.
• Valmistella henkilöstöraportoinnin kehittämistä ja osaamisen kehittämistä.
• Edistää työhyvinvointia ja työkykyä sekä työnantajayhteistyötä.
• Yhteistyö kunnan johdon ja toimielinten kanssa.

Skills

Henkilöstöjohtaminen

Organisaation kehittäminen

Neuvottelutaidot

Sidosryhmien hallinta

Education

Ylemmä korkeakoulututkinto

Tools

HR-järjestelmät

Job description

Henkilöstöjohtajana vastaat kuntayhtymän henkilöstöjohtamisen kokonaisuudesta ja toimit keskeisessä roolissa työnantajapolitiikan, henkilöstöstrategian sekä henkilöstöprosessien kehittämisessä. Johdat henkilöstöpalveluja ja toimit henkilöstöhallinnon, osaamisen kehittämisen ja työhyvinvoinnin asiantuntijana kuntayhtymän johdon, esihenkilöiden ja toimielinten tukena.

Tehtävät

• henkilöstöpolitiikan kehittämisestä
• henkilöstöhallinnosta, palkanlaskennan toimintojen ohjauksesta ja henkilöstöpalvelujen tiimin esihenkilötehtävistä
• henkilöstöä koskevien suunnitelmien valmistelusta, osaamisen kehittämisen kokonaisuudesta ja henkilöstöraportoinnin kehittämisestä
• työhyvinvoinnin, työkyvyn ja työtyytyväisyyden edistämisestä
• henkilöstöasioiden valmistelusta kuntayhtymän johdolle ja toimielimille
• paikallisten palkkausjärjestelmien kehittämisestä ja käytäntöön viemisestä sekä virka- ja työehtosopimusten tulkinnasta
• työnantajan edustamisesta ja valmistelusta yhteistoiminta-, neuvottelu- ja selvittelymenettelyissä
• yhteistyöstä työterveyshuollon, sidosryhmien ja eri verkostojen kanssa
• henkilöstöprosesseihin liittyvien järjestelmien ja rajapintojen ylläpidosta ja kehittämisestä

Kokemus ja vaatimukset

• tehtävään soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa
• näytöjä henkilöstöprosessien, työhyvinvoinnin ja organisaation kehittämisestä
• työkokemuksen kautta saatua näyttöä vaativista henkilöstöjuridista valmistelu- ja neuvottelutehtävistä
• kokemusta esihenkilötyöstä ja muutosten johtamisesta
• yhteistyö-, vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja sekä kykyä toimia verkostoissa.
• tieto- ja viestintäteknisiä taitoja sekä henkilöstöprosesseihin liittyvien järjestelmien hallintaa

Arvostamme

• eduksi katsotaan oikeustieteellinen tutkinto
• kokemusta kunnallisen tai julkisen sektorin henkilöstöasioista
• virka- ja työehtosopimusten soveltamisen ja tulkinnan asiantuntemusta
• kokemusta yhteistoimintamenettelyistä sekä työnantajan edustamisesta neuvotteluissa
• ammatillisen koulutuksen tuntemusta
• työkielenämme on suomi, arvostamme myös englannin kielen taitoa

Tarjoamme

Tarjoamme monipuolisen ja vaikuttavan henkilöstöjohtamisen tehtäväkentän, mahdollisuuden kehittää henkilöstöjohtamista yhdessä osaavan johdon ja henkilöstön kanssa sekä näköalapaikan kuntayhtymän strategiseen johtamiseen.

Henkilöstöllämme on monipuoliset mahdollisuudet oppia, kehittyä ja osallistua kehittämistoimintaan. Tarjoamme hyvän työterveyshuollon, liikunta- ja kulttuuriedun, henkilökuntaedun Santasportin palveluihin sekä lounasruokailun henkilökuntahintaan. Yhteisöllisyyttä vahvistamme kehittämis- ja virkistyspäivillä sekä yhteisin tilaisuuksin ja liikuntakampanjoin. Lapin kaunis luonto tarjoaa puitteet liikkumiseen ja rauhoittumiseen vaihtuvine vuodenaikoineen.

Hyvä tietää tehtävästä

• Palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaisesti.
• Valitun henkilön on esitettävä lain 504/2002 mukainen rikostaustaote ennen valinnan vahvistamista.
• Tehtävässä on kuuden kuukauden koeaika.

Työsuhde: Virkasuhde

Palkka: Muu KVTES, kokonaispalkka 6100€ (sisältää kaikki lisät)

Työskentelyaika: Päivätyö

Paikkoja: 1

Lähde: Työmarkkinatori

Osaamisalue: Henkilöstöhallinto & rekrytointi