Henkilöstöjohtaja

Vantaan ja Keravan hyvinvointialue; Vantaa; On-site; EUR 70 000 - 90 000; Full time

Job summary

Julkinen hyvinvointialue etsii strategista Henkilöstöjohtajaa johtamaan HR-toimintojamme. Tehtävässä korostuu henkilöstökokemuksen kehittäminen ja organisaation johtamiskulttuurin uudistaminen. E edellytämme soveltuvaa korkeakoulututkintoa, johtamiskokemusta sekä hyviä kielitaitoja. Tarjoamme mahdollisuuden vaikuttaa koko hyvinvointialueen suuntaan ja työskentelet arvopohjaisessa ympäristössä.

Qualifications

• Useiden vuosien kokemusta HR-toiminnon johtamisesta isossa organisaatiossa.
• Näkemystä modernista, datalähtöisestä HR:stä.
• Hyvä suomen ja tyydyttävä ruotsin kielen taito.

Responsibilities

• Johdat HR-toimintoja ja kehität henkilöstökokemusta.
• Toimit strategisena kumppanina hyvinvointialueen toimialoilla.

Skills

Strateginen ajattelukyky

Johtamiskokemus

Yhteistyötaidot

Valmentava johtajuus

Education

Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto

Job description

Henkilöstöjohtaja, Vantaan ja Keravan hyvinvointialue

Konsernipalvelujen toimiala, Henkilöstöpalvelut
Neilikkatie 17, 01300 Vantaa

Haemme Vantaan ja Keravan hyvinvointialueelle strategista ja kehittämisorientoitunutta henkilöstöjohtajaa johtamaan HR-toimintojamme ja tukemaan koko organisaation johtamiskulttuurin uudistamista. Työssäsi vahvana selkänojana toimivat arvomme: vastuullisuus, oikeudenmukaisuus ja rohkeus.

Vantaan ja Keravan hyvinvointialue on vahvasti kehittyvä ja uudistuva organisaatio. Visiomme on, että vuonna 2030 asukkaiden hyvinvointi ja tyytyväisyys palveluihin ovat valtakunnallisesti korkeimmat, palvelut on uudistettu rohkeasti tietoa hyödyntäen sekä kumppaneita kuullen ja VAKE on työpaikkana halutuin hyvinvointialue.

Tehtävän kuvaus

Henkilöstöjohtajana pääset näyttämään organisaatiollemme suuntaa henkilöstövoimavarojemme johtamisessa hyvinvointialueen asukkaiden hyväksi. Tehtävässäsi vastaat HR:n omistajuudesta, strategian mukaisesta henkilöstökokemuksen johtamisesta, työnantajapolitiikasta ja toimintakulttuurimme kehittämisestä.

Johdat henkilöstöpalvelujen palvelualuetta, joka tukee hyvinvointialueen toimialoja vahvana strategisena kumppanina. Perustehtävänamme henkilöstöpalveluissa on "Toimia luotettavana kumppanina ja mahdollistaa palveluissamme henkilöstölle olosuhteet onnistumiseen".

Aputasi sinulla on kolme HR-päällikköä ja noin 40 HR-ammattilaisen joukkue sekä hyvinvointialueen johdon vahva tuki työllesi. Kuulut konsernipalvelujen johtoryhmään sekä hyvinvointialueen laajennettuun johtoryhmään. Lähijohtajana toimii konsernipalveluiden toimialajohtaja.

Toivomme, että omaat ihmiskäsityksen, joka mahdollistaa valmentavan johtajuuden ja toisten kyvykkyyteen luottamisen. Haluat omalta osaltasi olla luomassa erinomaista asiakaskokemusta ja uskallat asettaa kunnianhimoisia tavoitteita.

Tehtävässä menestymiseksi odotamme sinulta

• Strategista ajattelukykyä ja kykyä nähdä henkilöstötoiminnot osana organisaation kokonaismenestystä
• Useiden vuosien kokemusta HR-toiminnon johtamisesta isossa organisaatiossa
• Näkemystä modernista, datalähtöisestä ja vaikuttavasta HR:stä sekä toimintakulttuurin kehittämisestä
• Laaja-alaista johtamisosaamista ja näyttöjä onnistuneesta muutosjohtamisesta
• Valmentavaa ja osallistavaa johtamisotetta, kykyä innostaa uudistumaan ja kohdata arvostavasti
• Erinomaisia yhteistyö- ja verkostoitumistaitoja sekä kykyä rakentaa kumppanuuksia
• Lisäksi onnistumistasi tukee aiempi kokemus julkiselta sektorilta sekä toimintaympäristömme tuntemus

Tervetuloa mukaan rakentamaan tulevaisuuden henkilöstöjohtamista Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella!

Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue?

Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa koko hyvinvointialueen suuntaan. Teemme hyvinvointialueella erittäin merkityksellistä työtä – jokainen päätös, kehitysidea ja kohtaaminen vaikuttaa ihmisten arkeen ja elämään. HR on mukana mahdollistamassa tätä työtä: varmistamassa, että ammattilaisillamme on osaamista, tukea ja työolosuhteet, joissa he voivat onnistua ja voida hyvin.

Meillä työskentelet arvopohjaisessa työyhteisössä, jossa työn merkityksellisyys ja ihmislähtöisyys ovat keskiössä. Tule kanssamme rakentamaan vaikuttavaa ja inhimillistä HR-toimintaa!

Palvelussuhteen kesto: Vakituinen alkaen 02.01.2026 tai sopimuksen mukaan
Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen
Palvelussuhteen muoto: Virkasuhde
Kelpoisuusvaatimus:Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto
Muu kelpoisuusvaatimus: Useamman vuoden johtamiskokemus sekä suomen kielen hyvä ja ruotsin kielen tyydyttävä kirjallinen ja suullinen taito
Työpaikkojen lukumäärä: 1
Työajan lisätiedot: Toimistotyöaika

Valinta edellyttää suostumusta turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaisen henkilöturvallisuusselvityksen tekemiseen ja luottotietojen tarkastamiseen.

Heräsikö kiinnostuksesi?

Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00.

Jäikö jokin askarruttamaan?

Lisätietoja tehtävästä antaa Konsernipalvelujen toimialajohtaja Mikko Hokkanen (p. 040 612 0303, [e-mail]) torstaina 18.9. klo 9–10.30 ja 24.9. klo 13–15.

Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 900 osaavaa asiantuntijaa ja ammattilaista. Olemme kaikki hyvantekijöitä! Keskitymme siihen, missä olemme parhaita, päätehtäväämme – autamme, hoidamme ja pelastamme. Olemme rohkeita sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaisia ja teemme merkittävää työtä 280 000 asukkaan parissa. Olemme Suomen monikulttuurisin kaksikielinen hyvinvointialue. Työkielemme on suomi.

Hakuaika alkaa: 08.09.2025 15:45 Hakuaika päättyy: 30.09.2025 16:00

Ei tunnuksia?

Ei tunnuksia? Ei haittaa! Voit lähettää hakemuksen ilman tunnuksia.

Hae helposti tunnuksillasi

Hae helposti tunnuksillasiVoit esitäyttää lomakkeen hyödyntämällä aiempaa hakemustasi tälle työnantajalle. Voit myös täyttää hakemuksen nopeasti hyödyntämällä Laura Osaajaprofiiliasi.

Annan luvan henkilötietojeni käsittelyyn. Voit lukea tietosuo js selosteesta tarkemmin miten käsittelemme henkilötietojasi. *

Perustiedot