Elisa - AI Coach Lead

Nawia Oy; Helsinki; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Elisa Oyj etsii AI Coach Leadia vauhdittamaan tekoälyn mahdollistamaa työn muutosta läpi organisaation. Tässä tehtävässä yhdistyy teknologia, ihmiset ja liiketoiminnan kehittäminen.

Pääset auttamaan eri liiketoimintayksiköitä siirtymään tekoälyä hyödyntävistä práciympyräistä kohti uudenlaisia työn tekemisen tapoja ja mitattavia tuloksia. Tehtävässä yhdistyvät muutosjohtaminen, verkoston rakentaminen ja käytäntöön viemisen taito, ja vastaat sisäisen AI Coach -verkoston johtamisesta sekä

Responsibilities

• Työn ja prosessien uudistaminen: tunnistat yhdessä liiketoimintajohdon ja tiimien kanssa mahdollisuuksia kehittää työprosesseja tekoälyn avulla.
• AI Coach -verkoston rakentaminen ja johtaminen: luot toimintamallin, perehdyytät ja kehität AI Coacheja sekä tuet heitä muutoksen edistämisessä.
• Muutoksen fasilitointi: haastat nykyisiä toimintatapoja, fasilitoit keskusteluja johdon kanssa ja autat muuttamaan ideat konkreettisiksi toimenpiteiksi.
• Mitattavan vaikuttavuuden edistäminen: autat tiimejä viemään kokeiluja käytäntöön ja laajentamaan ratkaisuja, jotka parantavat tuottavuutta, laatua ja liiketoiminnan tuloksia.
• Toimintamallin jatkuva kehittäminen: rakennat yhteisiä menetelmiä ja työkaluja sekä kehität AI Coach -mallia kokemusten ja liiketoiminnan tarpeiden pohjalta.

Job description

Elisalla uskomme, että tekoäly on paljon enemmän kuin uusi teknologia. Se tarjoaa mahdollisuuden ajatella uudelleen, miten työtä tehdään, miten prosessit toimivat ja miten tuotamme arvoa asiakkaillemme.

Etsimme Elisalle AI Coach Leadia vauhdittamaan tekoälyn mahdollistavaa työn muutosta läpi organisaation. Tässä tehtävässä yhdistyvät teknologia, ihmiset ja liiketoiminnan kehittäminen. Pääset auttamaan eri liiketoimintayksiköitä siirtymään yksittäisten AI-työkalujen hyödyntämisestä kohti uudenlaisia työn tekemisen tapoja ja mitattavia tuloksia.

Sinun ei tarvitse olla tekninen tekoälyasiantuntija. Tärkeintä on kykysi johtaa muutosta, haastaa vakiintuneita toimintatapoja ja muuttaa uudet mahdollisuudet käytännön tekemiseksi.

Mistä tehtävässä on kyse?

AI Coach Leadina tehtäväsi on auttaa Elisaa siirtymään tekoälyn hyödyntämisestä nykyisissä työprosesseissa kohti itse työn ja prosessien uudistamista.

Elisalla kehitetään jo aktiivisesti tekoälyratkaisuja ja henkilöstön AI-osaamista. Seuraava askel on varmistaa, että nämä panostukset näkyvät myös pysyvinä muutoksina arjen työssä. Kyse ei ole vain yksittäisten tehtävien tehostamisesta, vaan siitä, miten kokonaisia prosesseja voidaan yksinkertaistaa, automatisoida tai suunnitella uudelleen tekoälyn avulla.

Keskeinen osa rooliasi on rakentaa ja johtaa Elisan sisäistä AI Coach -verkostoa. Työskentelet tiiviisti liiketoimintajohdon, AI Coachien ja eri tiimien kanssa ja luot toimintamallia, jonka avulla muutosta voidaan viedä käytäntöön ja onnistuneita ratkaisuja laajentaa eri puolille organisaatiota.

Keskeisiin vastuualueisiisi kuuluvat:

• Työn ja prosessien uudistaminen: Tunnistat yhdessä liiketoimintajohdon ja tiimien kanssa mahdollisuuksia kehittää työprosesseja ja toimintatapoja tekoälyn avulla.

• AI Coach -verkoston rakentaminen ja johtaminen: Luot verkostolle toimintamallin, perehdytät ja kehität AI Coacheja sekä tuet heitä muutoksen edistämisessä omissa yksiköissään.

• Muutoksen fasilitointi: Haastat nykyisiä toimintatapoja, fasilitoit keskusteluja johdon kanssa ja autat muuttamaan ideat konkreettisiksi toimenpiteiksi.

• Mitattavan vaikuttavuuden edistäminen: Autat tiimejä viemään kokeiluja käytäntöön ja laajentamaan ratkaisuja, jotka parantavat tuottavuutta, laatua ja liiketoiminnan tuloksia.

• Toimintamallin jatkuva kehittäminen: Rakennat yhteisiä menetelmiä ja työkaluja sekä kehität AI Coach -mallia kokemusten ja liiketoiminnan tarpeiden pohjalta.

Teet tiivistä yhteistyötä muun muassa Elisan Learning & Development -toiminnon, AI-työkaluista ja AI Governancesta vastaavien asiantuntijoiden, IT ja digitaalisten palveluiden sekä ulkoisten teknologiakumppaneiden kanssa.

Miltä onnistuminen näyttää?

Tässä tehtävässä onnistumista ei mitata sillä, kuinka moni käyttää tekoälytyökaluja, vaan sillä, miten tekoäly muuttaa työn tekemistä ja millaista arvoa muutos tuottaa.

Tavoitteenasi on rakentaa AI Coach -verkosto, jonka jäsenistä kehittyy liiketoimintayksiköidensä luotettu