Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
PwC etsii Data Repository PMO -rooliin osaavaa ammattilaista tukemaan monialaisten tiimien ja workstreamien hallintaa sekä osallistumaan kriittisten data-arkistojen ja tukijärjestelmien suunnitteluun ja hallintaan tässä vaikuttavassa projektissa.
Tehtävässä menestyminen edellyttää projektisuunnittelutaitoa, oma-aloitteisuutta sekä erinomaista suomen ja englannin kielitaitoa; ylempi korkeakoulututkinto katsotaan eduksi. PwC tarjoaa kattavat työsuhde-edut ja mahdollisuuden kehittyä ammattilaisena.
Kela Eepos on laaja yhteiskunnallinen teknologia- ja palvelumuutoshanke, jonka tavoitteena on uudistaa Kelan etuuskäsittelyn toimintamallit ja järjestelmät tulevaisuuden tarpeisiin. Data Repository PMO -roolissa pääset tukemaan monialaisten tiimien ja workstreamien hallintaa ja osallistumaan kriittisten data-arkistojen ja tukijärjestelmien suunnitteluun ja hallintaan tässä mielenkiintoisessa ja vaikuttavassa projektissa.
Tarjoamme tukea ja työkaluja ammatilliseen kehittymiseen. Meillä pääset kehittämään osaamistasi heti tarkkaan suunnitellusta perehdytyksestä lähtien juuri sinulle räätälöityjen koulutusten avulla. Odotamme sinulta halua kehittyä ja ottaa vastuuta – vastineeksi tarjoamme oppimisympäristön, jossa kehityt ammattilaisena rakentavan palautekulttuurin avulla.
PwC:llä sinua odottaa rento, positiivinen ja mukaan ottava työilmapiiri. Haluamme olla kaikille avoin työyhteisö, jossa yhteistyö perustuu luottamukseen ja aitoon osallistamiseen. Työskentelet tiimeissä, joissa ihmisiä motivoi merkityksellinen työ. Aloittaessasi saat oman perehdyttäjän ja yleensä pääset heti ensimmäisenä päivänä tutustumaan muihin uusiin PwC:läisiin talon yhteisessä perehdytyspäivässä.
Meillä rakennat uraasi pitkäjänteisesti ja tavoitteellisesti. Meillä voit tehdä urastasi omannäköisesi ja me tuemme sinua oman yksilöllisen polkusi löytämisessä. Haluamme myös tarjota tukea uran eri vaiheissa ja tarjota joustoa elämän muuttuviin tilanteisiin, oli kyseessä ylennys uuteen rooliin tai perhevapailta palaaminen.
Kaikki rekrytointipäätöksemme tehdään syrjimättömästi, katsomatta esimerkiksi ikää, sukupuolta, kansalaisuutta, terveydentilaa, vammaisuutta, uskontoa, seksuaalista suuntautumista tai siviilisäätyä. Pyrimme siihen, että jokainen kokee kuuluvansa joukkoon ja olevansa arvostettu omana itsenään.