Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Innofactor etsii kokenutta Data Analystia Espoon tiimiin. Tehtävä yhdistää liiketoiminnan ymmärtämisen, datan analysoinnin ja tiedon jalostamisen päätöksenteon tueksi Fabric- ja Power BI -alustoilla.
Tehtävässä korostuu asiakkaiden tarpeiden tunnistaminen, datan hakeminen, mallintaminen ja laadunvarmistus sekä tilannetietojen selkeiden, visuaalisesti vaikuttavien raporttien ja dashboardien rakentaminen.
Innostutko asiakkaiden haasteiden ratkaisemisesta? Haluatko hyödyntää ja kehittää osaamistasi Microsoftin analytiikkaratkaisuissa?
Mikäli vastasit KYLLÄ ja KYLLÄ, jatka lukemista, sillä etsimme kokenutta Data analyytikkoa vakituiseen työsuhteeseen!
Meillä (Senior) Data Analyst työskentelee koko modernin data-alustan parissa aina datan lähteistä raportointiin saakka (esim. Fabric ja Power BI). Tehtävässä yhdistyvät liiketoiminnan ymmärtäminen, datan analysointi sekä tiedon jalostaminen päätöksenteon tueksi.
Työtehtäviisi kuuluu asiakkaiden tietotarpeiden tunnistaminen, datan hakeminen, mallintaminen, analysointi ja laadun varmistaminen sekä ennen kaikkea mielenkiinto ja innostus esittää tietoa selkeällä ja visuaalisesti vaikuttavalla tavalla raporttien, dashboardien ja muiden analytiikkaratkaisujen avulla. Osaat rakentaa käyttäjälähtöisiä visualisointeja, jotka auttavat asiakkaita ymmärtämään liiketoimintaansa paremmin ja tekemään parempia päätöksiä. Rooliisi kuuluu myös ylläpitää ja kehittää tietoturvaa ja dokumentaatiota osana asiakasprojekteja.
Sinun ei tarvitse olla AI-asiantuntija, mutta osaat jo käyttää AI-avusteisia työkaluja esimerkiksi analyysin, tiedonhaun, raportoinnin ja oman työn tehostamisen tukena. Ymmärrät myös tekoälyn mahdollisuudet ja rajoitteet, osaat arvioida sen tuottamia tuloksia kriittisesti ja varmistaa analyysien luotettavuuden. Tärkeintä on kiinnostus kehittää osaamistasi generatiivisen tekoälyn ja tekoälyä hyödyntävien analytiikkatyökalujen käytössä.
Meillä konsultit työskentelevät hybridisti tai virtuaalisesti toimivissa asiakaskohtaisissa projektitiimeissä. Tämän lisäksi sinulla on oma pysyvämpi 'kotitiimi', jossa tuki ja sparraus ovat aina lähellä.
Henkilönä meillä menestyy analyyttinen, utelias ja oma-aloitteinen sekä haluat jatkuvasti kehittää osaamistasi. Sinulla on konsultatiivinen työote ja kyky rakentaa luottamusta asiakkaiden kanssa. Osaat kuunnella asiakkaan tarpeita, haastaa ajattelua tarvittaessa ja löytää ratkaisuja, jotka tuottavat aidosti liiketoiminnallista arvoa.
Platforms-liiketoimintamme keskittyy ratkaisemaan asiakkaidemme pilvipalveluihin, tietoturvaan sekä datan käsittelyyn ja analytiikkaan liittyviä merkittäviä haasteita. Työskentelemme yhdessä pohjoismaisena tiiminä lähellä asiakkaitamme ja kehitämme ja parannamme jatkuvasti nykyaikaisten IT-alustojen rakentamista ja käyttöä. Tavoitteemme on luoda pitkäikäisiä ja hyvin hallittuja alustoja ja palveluita, jotka tukevat asiakkaiden jokapäiväistä liiketoimintaa ja kasvua.
Me Innofactorilla annamme tiimeille vastuuta sekä vapautta ja esihenkilöiden tehtävänä on tukea ja auttaa tiimiä, eikä sanella miten heidän kuuluu tehdä työnsä. Meillä on matalan hierarkian organisaatio, jossa työntekijöillä on mahdollisuus vaikuttaa ja kehittää toimintaa.
Järjestämme haastatteluja jo hakuajalla.
Lisätietoja tehtävästä ja rekrytointiprosessista antaa Talent Acquisition Lead Tomi Mänttäri tiistaisin klo 14–16 ja keskiviikkoisin klo 8–10, puh. 040 865 9599.
Innofactor on johtava yksityisen ja julkisen sektorin modernin digitaalisen organisaation edistäjä Pohjoismaissa noin 1 000 asiakkaalleen. Innofactorilla on Pohjoismaiden laajin Microsoft-ekosysteemin ratkaisutarjonta ja johtava osaaminen. Innofactorilla työskentelee noin 550 innostunutta ja motivoitunutta huippuasiantuntijaa Suomessa, Ruotsissa, Tanskassa ja Norjassa. www.innofactor.fi