Apulaisrehtori

Koulutuskuntayhtymä Tavastia; Hämeenlinna; On-site; EUR 39,000 - 60,000; Full time

Job summary

Vanajaveden Opisto Hämeenlinnan seudulla hakee apulaisrehtoria toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen 1.3.2027 alkaen. Tässä roolissa toimit rehtorin työparina ja esihenkilönä sekä vastaat opiston hallinnosta ja tiedottamisesta. Lisäksi vastaat käsityönopetuksen kurssitarjonnan suunnittelusta ja tilojen koordinoinnista.

Työ sisältää 100 tuntia opetusta vuodessa sekä satunnaista iltatyötä. Olet etsimämme osaaja, jos sinulla on erinomaiset yhteistyö-, vuorovaikutus- ja ongelmanratkaisukyvyt

Qualifications

• Esihenkilötyön aikaisempi kokemus.
• Erinomainen yhteistyö-, vuorovaikutus- ja ongelmanratkaisukyky.
• Digitaaliset työkalut ja toimisto-ohjelmistot hallussa.
• HelleWi-kurssihallintajärjestelmän tuntemus katsotaan eduksi.

Responsibilities

• Toimia tuntiopettajien esihenkilönä sekä rehtorin työparina.
• Suunnitella käsityönopetuksen kurssitarjontaa sekä tilojen koordinointia.
• Hoitaa hallinnollisia tehtäviä ja viestintää.
• Opetusta: noin 100 tuntia vuodessa.
• Satunnainen iltatyö opiskelijakauden aikana.

Skills

Ihmisten johtaminen

Yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot

Ongelmanratkaisukyky

Digitaaliset työkalut

Toimisto-ohjelmistot

Kurssihallintaohjelma (HelleWi)

Education

Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto

Opetuksen kelpoisuus kyseiselle koulutusmuodolle

Riittävä työkokemus opetustehtävissä

Opetushallinnon tuntemus/jotain vastaavaa

Tools

HelleWi

Job description

Haemme Vanajaveden Opistoon apulaisrehtoria toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen 1.3.2027 alkaen. Vanajaveden Opisto on vireä ja monialainen kansalaisopisto, joka toimii Hämeenlinnan seudulla ja on osa Koulutuskuntayhtymä Tavastiaa. > vop.fi

Apulaisrehtori toimii tuntiopettajien esihenkilönä sekä rehtorin työparina ja varahenkilönä. Tässä roolissa pääset keskeisesti vaikuttamaan opiston arkeen, toiminnan kehittämiseen, hallinnollisiin tehtäviin sekä tiedottamiseen. Hakemamme apulaisrehtori vastaa käsityönopetuksen kurssitarjonnan suunnittelusta, minkä lisäksi tehtävään sisältyy opiston tilojen koordinointia. Työpöydälläsi olevat tehtävät ovat monipuolisia. Opettamistakin tehtävä sisältää 100 tuntia vuodessa. Työ sisältää myös satunnaista iltatyötä opiston toimintakauden aikana.

Oletko etsimämme osaaja?

Innostutko ihmisten johtamisesta ja sujuvan arjen rakentamisesta? Olet hakemamme henkilö, jos sinulla on erinomaiset yhteistyö-, vuorovaikutus- ja ongelmanratkaisukyvyt. Hallitset kokonaisuuksia myös muuttuvissa tilanteissa. Digitaaliset työkalut ja tavanomaiset toimisto-ohjelmistot ovat sinulle arkipäivää. Meillä käytössä oleva kurssihallinto-ohjelma on HelleWi.

Edellytämme aikaisempaa kokemusta esihenkilötyöstä. Vapaan sivistystyön tuntemus katsotaan eduksi. Arvostamme myös osaamista hankevalmisteluun ja -raportointiin liittyen.

Kelpoisuusvaatimukset

Kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukaisesti:

• Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto
• Asianomaisen koulutusmuodon opettajan kelpoisuus
• Riittävä työkokemus opetustehtävissä
• Suoritettu opetushallinnon tutkinto tai muulla tavoin hankittu riittävä opetushallinnon tuntemus

Mitä muuta sinun on hyvä tietää?

Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n mukaan. Peruspalkka edellytetyllä ylemmällä korkeakoulututkinnolla on 3532,63 €/kk ja tehtäväkohtainen palkka on 5366,32 €/kk, jossa tva-lisän osuus 1833,69 €. Tutkinnon lisäksi palkkaan vaikuttavat työkokemusvuodet. Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Ennen työn aloittamista on esitettävä rikostaustaote siten kuin laissa lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä säädetään (504/2002) ja työn alettua hyväksytty työterveyshuollon lausunto. Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.

HAKEMINEN

Hakemukset sähköisellä lomakkeella 30.10.2026 klo 15.00 mennessä. Hakemukseen tulee liittää kelpoisuuden osoittavat todistukset. Alkuperäiset tutkintotodistukset tulee esittää mahdollisen haastattelun yhteydessä. Haastattelut järjestetään viikolla 47.

Haastattelujen perusteella jatkoon valituille hakijoille voidaan toteuttaa soveltuvuusarviointi osana rekrytointiprosessia.

LISÄTIEDOT

rehtori Outi Itäluoma puh. 050 5917 046, [e-mail]
Yhteydenotot puhelimitse: 5.10. klo 12–14, 6.10. klo 15–16, 9.10. klo 10–11, 13.10 klo 15–16 ja 20.10. klo 12.30–14 sekä 26.10. klo 13–14.

Koulutuskuntayhtymä Tavastia arvostaa yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri taustoista tulevia henkilöitä – eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia.

Osaamisalue: Kasvatus- & opetusala