Aml-Kehityspäällikkö

S-ryhmä; Helsinki; On-site; EUR 75,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Työterveyshuolto

Liukuvatyöaika

Liikunta- ja harrastusmahdollisuudet

Henkilöstöedut yli 1900 toimipaikassa

Job summary

S-Pankki hakee AML/CTF-kehittämisestä vastaavaa AML-kehityspäällikköä vakituiseen työsuhteeseen Helsinkiin AFC kehitys -tiimiin.

Rooli vastaa AML/CTF-prosessien kehittämisestä, monitoroinnista ja tutkintaprosessien hiomisesta ketterän kehityksen mallin mukaisesti.

Qualifications

• AML/CTF-ohjelmien kehittämiseen liittyvän osaamisen osoittaminen.
• Ketteryhden kehittämisen ja/tai projektien läpivienti.
• Kyky kommunikoida sujuvasti sidosryhmien kanssa.
• Oma-aloitteisuus ja ratkaisukeskeinen asenne.
• Suomen ja englannin kielien hallinta.

Responsibilities

• Vastuullasi on S-Pankin AML/CTF-prosessit sekä monitorointiprosessien kehittäminen.
• Johdat teknisen järjestelmäkehityksen suuntaamista sekä tutkintaprosessien kehittämistä.
• Kehität prosesseja Epic Owner- ja Product Owner -roolien kautta ketterän kehityksen mallin mukaisesti.
• Osallistut vaikeiden tutkintatapusten käsittelyyn ja seuraat riskejä sekä tuotat raportointia.

Skills

AML/CTF development

Agile development

Stakeholder communication

Proactive

Big picture thinking

Finnish + English

Education

Higher education degree

Job description

Primary location: HELSINKI

Tervetuloa töihin vähän erilaiseen pankkiin!

Haluatko olla mukana kehittämässä pankkipalveluita, jotka tekevät yli kolmen miljoonan asiakasomistajan arjesta sujuvampaa ja helpompaa? Me S-Pankissa haluamme olla asiakkaidemme luotettu paremman arjen kumppani sekä mahdollistaa miljoonille suomalaisille rahakkaampi huominen ja S-Pankille kasvu uuteen kokoluokkaan. Haluamme haastaa toimialan totuttuja käytäntöjä ja mahdollisuuksia vaikuttaa on valtavasti. Vaikka teemme vaativaa asiantuntijatyötä, emme silti turhia jäykistele.

Haemme AML/CTF-kehittämisestä vastaavaa AML-kehityspäällikköä vakituiseen työsuhteeseen AFC kehitys -tiimiin Helsinkiin.

”Parasta työssäni on mielenkiintoiset työtehtävät ja vuorovaikutus kollegojen kanssa.”, kertoo Maiju S-Pankista.

Millainen rooli sinua odottaa?

Tässä roolissa pääset hyödyntämään osaamistasi ja kehittämään S-Pankin AML/CTF-prosesseja. Työsi keskeiset vastuualueet ovat:

• Vastuullesi kuuluu S-Pankki-konsernin AML/CTF-prosessit, mm. monitorointiprosessien kehittäminen, teknisen järjestelmäkehityksen ohjaaminen ja tutkintaprosessien kehittäminen.

• Kehittää prosesseja Epic Owner ja Product Owner -roolissa S-Pankin ketterän kehityksen mallin mukaisesti.

• Osallistut vaikeiden tutkintatapausten käsittelyyn.

• Tunnistat ja seuraat omaan vastuualueesi liittyviä riskejä sekä osallistut riskiarviointeihin.

• Tuotat tarvittavaa raportointia ja teet sujuvaa sidosryhmäyhteistyötä.

• Toimit osana Talousrikollisuuden torjunta ja asiakashallinta -organisaatiota, joka konsernipalveluna tukee S-Pankin liiketoimintoja sääntelyyn liittyvissä prosesseissa.

• Pääset kasvattamaan osaamistasi laaja-alaisesti ketterässä organisaatiossa.

Tehtävä sijaitsee Helsingissä Vallilan toimistollamme, mutta yhdistämme arjessamme joustavasti lähi- ja etätyöskentelyä Suomen rajojen sisäpuolella. Hybridimallimme mukaisesti työskentelemme noin 40 % toimistolla ja 60 % etänä kuitenkin työtehtävien ja tiimin tarpeiden mukaan.

Mitä toivomme sinulta?

Menestyäksesi tässä tehtävässä, odotamme sinulta seuraavia ominaisuuksia ja taitoja:

• Sinulla on useamman vuoden kokemus AML/CTF-prosessien kehittämisestä sekä ymmärrystä siihen liittyvästä sääntelystä.

• Sinulla on kokemusta ketterästä kehittämisestä ja/tai projektien menestyksekkäästä läpiviennistä. Toivomme sinulta löytyvän osaamista järjestelmäkehityksestä.

• Kykenet kommunikoimaan sujuvasti erilaisten sidosryhmien kanssa.

• Olet oma-aloitteinen ja ratkaisukeskeinen sekä esität rohkeasti uusia näkökulmia.

• Kykenet hahmottamaan laajoja kokonaisuuksia.

• Hallitset sujuvasti suomen ja englannin kielen.

• Sinulla on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto.

Ison talon edut, pienen talon into

Pidämme työntekijöistämme hyvää huolta tarjoamalla kattavan työterveyshuollon, tukea liikunta- ja harrastusmahdollisuuksiin sekä liukuvan työajan jouston, jotka auttavat pitämään työn ja vapaa-ajan tasapainossa. Lisäksi henkilöstömme pääsee hyödyntämään S-ryhmän kattavia henkilöstöetuja yli 1900 toimipaikassa.

Kolme syytä, miksi valita S-Pankki

1. Tutkitusti hyvä työilmapiiri: Työyhteisötutkimuksemme mukaan hyvä työilmapiiri on yksi parhaista asioista S-Pankissa vuodesta toiseen, vaikka työskentelemme tavoitteellisesti teemme sen rennolla fiiliksellä.

2. Kehittymisen mahdollisuudet: Tarjoamme sinulle matalassa organisaatiossa aitoja vaikuttamisen paikkoja, jotka tukevat sekä ammatillista että henkilökohtaista kasvuasi. Tämän lisäksi tuemme ammatillista kehittymistäsi monin eri tavoin.

3. Mielenkiintoinen työ: Saat meillä reilusti vastuuta ja mahdollisuuksia kehittää ylivoimaisen helppoja ja hyödyllisiä palveluita.

Näistä on hyvä aloittaa, mutta S-Pankki tarjoaa paljon muutakin – tutustu meihin tarkemmin: s-pankki.fi/ura

Haluatko liittyä joukkoomme ja olla osa S-Pankin tarinaa?

Lisätietoja tehtävästä antaa Johtava kehityspäällikkö Joonas Järvenpää ke 5.8. klo 13–14 ja pe 14.8. klo 9–10. Tavoitat Joonaksen numerosta 050 3626 369.

Lähetä hakemuksesi 16.8.2026 mennessä oheisella hakulomakkeella. Käsittelemme hakemuksia jo hakuajan kuluessa. Jos tulet valituksi tehtävään, tarkistamme luottotietosi ja yritysyhteytesi sekä odotamme sinulta suostumusta turvallisuusselvityksen teettämiseen.

#LI-SPANKKI

S-PANKKI OYJ, HELSINKI