Aluepäällikkö

Broman Group Oy; Joensuu; On-site; EUR 67,000 - 73,000; Full time

Job summary

Broman Group Oy Suomessa hakee kokenutta aluepäällikköä johtamaan noin 10 tavarataloa Lännen alueella. Rooli sisältää esihenkilöiden tukemisen, hallinnollisen tuen sekä tuloksellisen kehittämisen ja budjetoinnin vastuun. Työskentely voi tapahtua Turun hallinnon toimistolla tai alueen tavarataloissa, ja tehtävä on kokoaikainen ja vakituinen.

Lähetä hakemuksesi pian; palkka on 6 000–6 500 €/kk valittavan osaamisen mukaan. Haku päättyy 22.11.2026.

Qualifications

• Sopiva kaupallinen koulutus ja laaja kokemus kaupan alalta.
• Johtamistaidoilla ja tiimien kehittämisellä välttämätön tausta.
• Analyyttinen, tuloshakuinen ja proaktiivinen työote.
• Erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot.
• Kyky toimia muuttuvassa toimintaympäristössä ja hallita monimutkaisia tilanteita.

Responsibilities

• Johtaminen ja ohjaus: toimit alueesi esihenkilönä ja tuet tavaratalopäälliköitä sekä osallistut alueesi päätöksentekoon.
• Hallinnollinen tuki: varmistat sujuvan toiminnan ja ohjeistusten noudattamisen.
• Kehittäminen: esittelet kehitysideoita, seuraat tuloksia ja edistät myyntiä.
• Budjetointi ja kaupallinen ilme: vastaat budjetoinnin laadusta ja kaupallisen ilmeen toteutumisesta.

Skills

Johtaminen

Motivointi

Tiimityöskentely

Analyyttinen ajattelu

Tuloshakuisuus

Strateginen suunnittelu

Sopeutumiskyky

Education

Kaupallinen koulutus

Job description

Etsimme kokenutta ja dynaamista

Aluepäällikköä

Tässä roolissa sinulla on ainutlaatuinen mahdollisuus johtaa, kehittää ja vastata oman alueesi tavaratalojen kokonaisvaltaisesta toiminnasta ja tuloksesta. Olet avainhenkilö tavaratalopäälliköiden tukemisessa ja ohjaamisessa, ja sinulla on tärkeä rooli hallinnollisten asioiden hoitamisessa, konserniohjeistusten toteuttamisessa sekä myynti- ja tulostavoitteiden saavuttamisessa. Kuulut aluepäällikkönä myös Motonet Johtotiimiin, jonka osana pääset vaikuttamaan ketjun tulevaisuuteen.

Työsuhde on kokoaikainen ja vakituinen

Sijainti hallinnon toimistolla Turussa tai alueen tavaratalo

Johdettavanasi noin 10 tavarataloa Lännen alueella

Tehtävän palkka on 6 000–6 500 €/kk. Lopullinen palkka määräytyy valittavan henkilön osaamisen, kokemuksen sekä johdettavien tavaratalojen lopullisen määrän perusteella.

Mitä Aluepäällikön tehtäviin kuuluu?

• Johtaminen ja ohjaus: Toimit oman alueesi esihenkilönä, tukien ja ohjaten tavaratalopäälliköitä heidän tehtävissään. Osallistut aktiivisesti aluepäällikköryhmän toimintaan, edustat omaa aluettasi ja osallistut päätöksentekoon.

• Hallinnollinen tuki: Tuet alueesi tavaratalopäälliköitä ja yksikön päälliköitä hallinnollisissa asioissa, varmistaen sujuvan toiminnan ja ohjeistusten noudattamisen.

• Kehittäminen: Havaitset ja esittelet oman alueesi kehitysideoita, parhaita käytäntöjä ja edistät tavaratalojen välistä yhteistyötä. Seuraat, raportoit ja kehität myyntiä, tulosta ja tunnuslukuja.

• Budjetointi ja kaupallinen ilme: Huolehdit budjetointiprosessin laadusta ja aikataulusta. Kannat kokonaisvastuun alueen tavaratalojen kaupallisesta ilmeestä ja edistät kiinteistöhankkeiden toteutumista.

Etsimämme aluepäällikkö tunnistaa itsensä seuraavista:

• Sopiva kaupallisen alan koulutus ja laaja kokemus kaupanalalta

• Kyky johtaa, motivoida ja kehittää tiimejä kohti yhteisiä tavoitteita.

• Analyyttinen, tuloshakuinen ja proaktiivinen työote

• Erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot.

• Taito toimia muuttuvassa toimintaympäristössä ja hallita monimutkaisia tilanteita.

• Kykenet suunnittelemaan ja toteuttamaan strategiaita, jotka edistävät liiketoiminnan kasvua ja tuloksellisuutta.

• Olet innostunut kehittämään toimintaa ja etsimään uusia tapoja parantaa tavaratalojen suorituskykyä.

TOP 5 syytä valita meidät työnantajaksi:

Menestyvä työpaikka - Meillä menee hyvin! Työskennellessäsi meillä pysyt alan kehityksen kärjessä ja saat itsellesi vakavaraisen sekä luotettavan työnantajan.

Jatkuvasti kehittyvä työympäristö - Eteenpäin meneminen on meille tärkeää ja siksi kehitysaskeleita otetaan sitä mukaan, kun kehitettävää löydetään. Uudistuminen on toimintamme pohja ja se on viety arvoihimme saakka.

Mahdollisuus kehittää itseäsi - Työssä kehittyminen on meillä ehdoton kunnia-asia! Jokainen meillä saa edellytykset kehittyä omassa työssään niin sisäisten kuin ulkoistenkin koulutusten parissa. Erityisesti panostamme lähijohtamiseen, johon koulutamme ja opastamme henkilöstöä mm. omien esihenkilö- ja päällikkövalmennusten kautta.

Avulias ja ammattitaitoinen työtiimi - Ketään ei jätetä yksin, vaan yhdessä tekemällä päästään parhaaseen mahdolliseen lopputulemaan. Meillä on kasassa huipputiimi, vaikka mekin kaikki olemme vain ihmisiä.

Työn ja vapaan tasapaino - Kotiin saa ja pitääkin lähteä!

Hae kuitenkin viimeistään 22.11.2026