Aluepäällikkö

Broman Group; Vantaa; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Broman Group etsii kokenutta aluepäällikköä vastamaan Etelä-alueen tavaratalojen toiminnasta ja tuloksesta. Olet avainhenkilö esihenkilöiden tukemisessa, hallinnollisessa tukemisessa sekä myyntitavoitteiden edistämisessä.

Rooli tarjoaa vastuullisen johtamisen ja budjetoinnin sekä mahdollisuuden kehittää toimintoja ja yhteistyötä laajasti alasajoa ja kiinteistöhankkeita edistäen. Sijainti Vantaalla hallinnon toimistolla, kokoaikainen työsuhde.

Qualifications

• Sopiva kaupallinen koulutus ja laaja kokemus kaupanalalta.
• Kyky johtaa, motivoida ja kehittää tiimejä kohti yhteisiä tavoitteita.
• Analyyttinen, tuloshakuinen ja proaktiivinen työote.
• Erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot.
• Taito toimia muuttuvassa toimintaympäristössä ja hallita monimutkaisia tilanteita.
• Kykenet suunnittelemaan ja toteuttamaan strategioita, jotka edistävät liiketoiminnan kasvua ja tuloksellisuutta.

Responsibilities

• Johtaminen ja ohjaus: toimit alueesi esihenkilönä tavaratalopäälliköiden tukena ja ohjauksena.
• Hallinnollinen tuki: varmistat sujuvan toiminnan ja noudatettujen ohjeistusten toteutumisen.
• Kehittäminen: tuot oman alueen kehitysohjeet ja parhaat käytännöt sekä edistät yhteistyötä alueen tavaratalojen välillä.
• Budjetointi ja kaupallinen ilme: vastaat budjetoinnin laadusta ja alueen kaupallisen ilmeen toteutumisesta.

Skills

Johtaminen ja esihenkilöinti

Tiimien kehittäminen

Tuloksellinen työote

Analytiikka ja raportointi

Viestintä ja yhteistyö

Strateginen suunnittelu

Education

Kaupallinen alan koulutus

Job description

Etsimme kokenutta ja dynaamista

Aluepäällikköä

Tässä roolissa sinulla on ainutlaatuinen mahdollisuus johtaa, kehittää ja vastata oman alueesi tavaratalojen kokonaisvaltaisesta toiminnasta ja tuloksesta. Olet avainhenkilö tavaratalopäälliköiden tukemisessa ja ohjaamisessa, ja sinulla on tärkeä rooli hallinnollisten asioiden hoitamisessa, konserniohjeistusten toteuttamisessa sekä myynti- ja tulostavoitteiden saavuttamisessa. Kuulut aluepäällikkönä myös Motonet Johtotiimiin, jonka osana pääset vaikuttamaan ketjun tulevaisuuteen.

Työsuhde on kokoaikainen javakituinen

Sijainti hallinnon toimistolla Vantaalla

Vastuulla Etelä-alueen tavaratalot

Mitä Aluepäällikön tehtäviin kuuluu?

• Johtaminen ja ohjaus: Toimit oman alueesi esihenkilönä, tukien ja ohjaten tavaratalopäälliköitä heidän tehtävissään. Osallistut aktiivisesti aluepäällikköryhmän toimintaan, edustat omaa aluettasi ja osallistut päätöksentekoon.

• Hallinnollinen tuki: Tuet alueesi tavaratalopäälliköitä ja yksikön päälliköitä hallinnollisissa asioissa, varmistaen sujuvan toiminnan ja ohjeistusten noudattamisen.

• Kehittäminen: Havaitset ja esittelet oman alueesi kehitysideoita, parhaita käytäntöjä ja edistät tavaratalojen välistä yhteistyötä. Seuraat, raportoit ja kehität myyntiä, tulosta ja tunnuslukuja.

• Budjetointi ja kaupallinen ilme: Huolehdit budjetointiprosessin laadusta ja aikataulusta. Kannat kokonaisvastuun alueen tavaratalojen kaupallisesta ilmeestä ja edistät kiinteistöhankkeiden toteutumista.

Etsimämme aluepäällikkö tunnistaa itsensä seuraavista:

• Sopiva kaupallisen alan koulutus ja laaja kokemus kaupanalalta

• Kyky johtaa, motivoida ja kehittää tiimejä kohti yhteisiä tavoitteita.

• Analyyttinen, tuloshakuinen ja proaktiivinen työote

• Erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot.

• Taito toimia muuttuvassa toimintaympäristössä ja hallita monimutkaisia tilanteita.

• Kykenet suunnittelemaan ja toteuttamaan strategioita, jotka edistävät liiketoiminnan kasvua ja tuloksellisuutta.

• Olet innostunut kehittämään toimintaa ja etsimään uusia tapoja parantaa tavaratalojen suorituskykyä.

TOP 5 syytä valita meidät työnantajaksi:

Menestyvä työpaikka - Meillä menee hyvin! Työskennellessäsi meillä pysyt alan kehityksen kärjessä ja saat itsellesi vakavaraisen sekä luotettavan työnantajan.
Jatkuvasti kehittyvä työympäristö - Eteenpäin meneminen on meille tärkeää ja siksi kehitysaskeleita otetaan sitä mukaan, kun kehitettävää löydetään. Uudistuminen on toimintamme pohja ja se on viety arvoihimme saakka.
Mahdollisuus kehittää itseäsi - Työssä kehittyminen on meillä ehdoton kunnia-asia! Jokainen meillä saa edellytykset kehittyä omassa työssään niin sisäisten kuin ulkoistenkin koulutusten parissa. Erityisesti panostamme lähijohtamiseen, johon koulutamme ja opastamme henkilöstöä mm. omien esihenkilö- ja päällikkövalmennusten kautta.
Avulias ja ammattitaitoinen työtiimi - Ketään ei jätetä yksin, vaan yhdessä tekemällä päästään parhaaseen mahdolliseen lopputulemaan. Meillä on kasassa huipputiimi, vaikka mekin kaikki olemme vain ihmisiä.
Työn ja vapaan tasapaino - Kotiin saa ja pitääkin lähteä!

Hae kuitenkin viimeistään 4.11.2026