Workforce Strategy Consulting

Pwc; Madrid; Presencial; EUR 42.000 - 70.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Proyectos estratégicos

Colaboración con líderes de negocio

Desarrollo profesional continuo

Descripción de la vacante

PwC People & Organisation busca profesionales para acompañar a clientes en la transformación de su modelo de gestión de personas, orientando rendimiento y desarrollo de la fuerza laboral.

Participarás en proyectos de workforce strategy, organización y talento, conectando objetivos de negocio con capacidades futuras. Colaborarás con equipos multidisciplinares y líderes para diseñar soluciones innovadoras y de alto impacto.

Formación

• Experiencia entre 3 y 6 años en consultoría estratégica, RR.HH. o transformación organizativa.
• Experiencia en Strategic Workforce Planning, Talent Strategy, Organisation Design y Change Management.
• Inglés alto (C1).

Responsabilidades

• Trabajar en proyectos de transformación en personas, organización y talento.
• Colaborar con equipos multidisciplinares y líderes de negocio.
• Diseñar soluciones en Workforce Strategy, Future of Work y Workforce Analytics.

Conocimientos

Consultoría estratégica

RR.HH.

Transformación organizativa

Inglés alto (C1)

Descripción del empleo

Experteer Overview En PwC People u0026amp; Organisation, formarás parte de un equipo que acompaña a clientes en la transformación de su modelo de gestión de personas para impulsar rendimiento y preparación de la fuerza laboral. Participarás en proyectos de transformación relacionados con talento, organización y personas, conectando objetivos de negocio con capacidades y estructuras futuras. Colaborarás con equipos multidisciplinares y líderes de negocio para diseñar soluciones en áreas clave como Workforce Strategy y Future of Work. Esta posición te ofrece impacto real en la estrategia de talento y crecimiento organizacional, en un entorno orientado a la innovación y al cambio.

Compensaciones / Beneficios

• Contribuir en proyectos de transformación estratégica en personas, organización y talento
• Colaborar con equipos multidisciplinares y líderes de negocio
• Diseñar soluciones en áreas como Workforce Strategy, Strategic Workforce Planning, Skills Transformation, Future of Work, Workforce Analytics y Talent Transformation
• Alinear objetivos de negocio con capacidades, competencias y estructuras futuras

Responsabilidades

• Experiencia entre 3 y 6 años en consultoría estratégica, RR.HH. o transformación organizativa
• Experiencia en Strategic Workforce Planning, Talent Strategy, Organisation Design, Future of Work, Skills Transformation, Workforce Analytics y Change Management
• Inglés alto (mínimo C1)

Requisitos principales -