Vigilantes en Mataró

Iman Seguridad; Mataró; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de seguridad busca un Vigilante de Seguridad con TIP vigente para un organismo de salud en Mataró. Las responsabilidades incluyen la vigilancia de las instalaciones y el control de accesos. No es necesaria experiencia previa, pero se requiere disponibilidad para turnos rotativos. Ofrece contrato indefinido y un horario de trabajo combinado de lunes a viernes. Se valora residencia en Mataró o cercanías.

Servicios

Contrato indefinido

Jornada completa

Salario según convenio de seguridad privada

Formación

• TIP de Seguridad vigente.
• Disponibilidad para turnos rotativos.
• Sin experiencia previa requerida.

Responsabilidades

• Vigilancia de las instalaciones del cliente.
• Control de accesos.
• Realizar funciones propias del puesto.

Conocimientos

Conocimiento de normas de seguridad en entornos de salud

Educación

TIP de Seguridad vigente expedido por el Ministerio del Interior

Descripción del empleo

Vigilante de Seguridad – Mataró

Iman Seguridad, especialista en protección integral de instalaciones, busca un Vigilante con TIP de Seguridad en vigor para un organismo de salud en Mataró.

Responsabilidades

• Vigilancia de las instalaciones del cliente.
• Control de accesos.
• Realizar funciones propias del puesto.
• Velar por el correcto cumplimiento de las normas internas del cliente.

Beneficios

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Salario según convenio de seguridad privada.
• Horario rotativo: lunes a viernes, turnos de 8h (7:00‑15:00 / 15:00‑23:00 / 23:00‑7:00).
• Disponibilidad requerida para los 3 turnos.
• Trabajo ocasional los sábados por la mañana.
• Valorable residencia en Mataró o cercanías.

Requisitos

• TIP de Seguridad vigente expedido por el Ministerio del Interior.
• Sin experiencia previa requerida.
• Disponibilidad para turnos rotativos.
• Conocimiento de normas de seguridad en entornos de salud.

Información adicional

Iman Seguridad cuenta con más de 30 años de experiencia a nivel nacional y se compromete con la igualdad de género y la no discriminación. Este proceso de selección se desarrollará respetando el principio de igualdad de oportunidades, basándose en méritos y capacidades de los candidatos.