Vice President Corporate & Acquisition Finance (Alemán)

Tanddem & Partner; Madrid; On-site; EUR 120,000 - 165,000; Full time

Job summary

Tanddem & Partner está buscando un Vicepresidente para el área Corporate & Acquisition Finance en Madrid, con un alto dominio de alemán e inglés. La función implica originar, estructurar y ejecutar financiaciones a largo plazo para clientes de Corporate Banking y Banca Internacional.

Se requieren capacidades de negociación, análisis económico-financiero y coordinación entre departamentos para presentar propuestas a órganos de decisión y clientes.

Qualifications

• Titulación superior en Economía, ADE, Empresariales, Ingenierías o similar.
• Experiencia en Structured Finance, Acquisition Finance, o Leverage/Project Finance.
• Conocimientos avanzados de Word, Excel y PowerPoint, y uso de IA.

Responsibilities

• Originar operaciones nuevas y presentar ideas a clientes internos y externos.
• Negociar estructuras de crédito cumpliendo criterios de riesgo y rentabilidad.
• Elaborar informes económico-financieros para órganos de decisión.
• Realizar proyecciones y sensibilidades de planes de negocio de clientes.
• Coordinar documentación y colaboración entre departamentos involucrados.
• Identificar tendencias de mercado y oportunidades de inversión.

Skills

Originación de operaciones

Negociación de crédito

Análisis económico-financiero

Trabajo en equipo

Habilidades de comunicación

Education

Título superior en Economía / ADE / Empresariales

Experiencia en Finanzas Estructuradas

Tools

Office 365

Excel

PowerPoint

Job description

Desde la firma de executive search, Tanddem & Partner, estamos colaborando con un Banco en la búsqueda y selección de un Vice President en el ámbito de Corporate & Acquisition Finance, con un nivel alto de alemán e inglés, para originar, estructurar y ejecutar las financiaciones a largo plazo de los clientes de Corporate Banking y Banca Internacional que tienen por objeto financiar inversiones o adquisiciones de otras compañías.

• Originación de operaciones nuevas. Participar en la elaboración y desarrollo de ideas/oportunidades de inversión, así como preparar las presentaciones que sean necesarias, tanto a nivel interno como externo con clientes, para presentar la idea.
• Negociación con clientes a fin de estructurar las operaciones de crédito de forma que, cumpliendo con los criterios de riesgo y rentabilidad del Banco, alcancen la consecución de las necesidades del cliente y los requisitos de la transacción.
• Elaboración de informes internos con el fin de someter las propuestas de inversión a los órganos de decisión del Banco. Presentación de la operación, preparación de análisis económico-financiero, descripción de los términos y condiciones a proponer, propuesta de rentabilidad, para ser debatidos con el departamento de Riesgos del Banco.
• Realización de proyecciones y sensibilidades de planes de negocio de Compañías.
• Apoyo en la ejecución de operaciones, negociación de documentación y coordinación de los diferentes departamentos involucrados (Área de Clientes/Relación, Sindicaciones, Admisión de Riesgos, Asesoría Jurídica, Riesgo Medioambiental, Servicios Bancarios).
• Participar en la identificación y definición de tendencias de mercado y sector, nuevas oportunidades de inversión e ideas a desarrollar para tener al equipo siempre actualizado y enfocado en la originación de operaciones de financiación.
• Coordinación y elaboración de los reportings internos y externos del Área.

Requisitos mínimos

• Titulación superior en Economía, ADE, Empresariales, Ingenierías Superiores, Matemáticas, Estadística o similar.
• Experiencia en Structured Finance, Acquisition Finance, realizando operaciones sindicadas tanto nacional como internacional, o Leverage Finance, Project Finance. Valorable experiencia previa en departamentos de Debt / Rating advisory, M&A o experiencia en diferentes ámbitos financieros (Fondos, etc).
• Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas (Word, Excel y PowerPoint) así como herramientas de IA.
• Nivel “advanced” de inglés y alemán, siendo valorables otros idiomas como francés o italiano.

Competencias clave

• Capacidad crítica, analítica y de síntesis. Capacidad para la resolución de incidencias y la toma de decisiones rápidas (equilibrio reflexión / rapidez).
• Orientación a resultados y autonomía en el desarrollo de las tareas asignadas.
• Flexibilidad, capacidad de anticipación y adaptación a los cambios organizativos y del entorno. Capacidad de trabajo en equipo.
• Iniciativa, creatividad e inquietud por conocer las mejores prácticas, así como por formarse y estar al día de tendencias y movimientos que afecten a los sectores cubiertos.
• Habilidades comunicativas para la interlocución con diferentes stakeholders.