Vendor Management

Plenitude; Madrid; Hybrid; EUR 41,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Horario flexible

Trabajo híbrido / teletrabajo

Seguro médico privado

Plan privado de jubilación

Job summary

Plenitude busca incorporar un Responsable de Vendor Management para liderar la gestión de proveedores en España, alineando procesos, due diligence y evaluación de terceros. Reporta al Head of Procurement y garantiza cumplimiento con políticas corporativas.

Se valorará experiencia en plataformas VMS y SAP, y un enfoque transversal entre negocio Retail y Renovables, con fluidez en inglés y español. Se ofrece contrato indefinido y modalidad híbrida.

Qualifications

• Formación universitaria en áreas afines y experiencia en gestión de proveedores.
• Experiencia mínima de 5 años en Vendor Management/Procurement o funciones similares.
• Conocimiento de procesos de cualificación, onboarding y due diligence.
• Conocimiento de plataformas VMS, SAP y herramientas de e-sourcing; cumplimiento y auditoría.
• Capacidad analítica, rigor y coordinación entre equipos; liderazgo e influencia.
• Español e inglés a nivel avanzado; se valora italiano.
• Office avanzado (Excel y PowerPoint).

Responsibilities

• Liderar procesos de alta, cualificación, reevaluación y actualización de proveedores en plataformas de Vendor Management.
• Coordinar procesos de due diligence, gestionando documentación, incidencias y riesgos.
• Proporcionar soporte de Vendor Management a equipos Source to Contract de Retail y Renovables.
• Actuar como referente ante proveedores y áreas de negocio, facilitando onboarding e incidencias.
• Impulsar participación de proveedores en Open-es y asegurar ESG y sostenibilidad.
• Definir y presentar KPIs e informes de Vendor Management (cualificación, due diligence, desempeño, ESG).
• Planificar campañas de cualificación/reevaluación y priorizar resoluciones de bloqueos.
• Liderar evaluación y seguimiento del desempeño y generar planes de mejora.
• Promover armonización de procesos entre Retail y Renovables.

Skills

Capacidad analítica

Liderazgo

Gestión de múltiples procesos

Coordinación transversal

Orientación a resultados

Mejora continua

Education

Grado en ADE/Economía/Ingeniería/Derecho

Tools

SAP

VMS platforms

Herramientas de e-sourcing

Job description

Job Description

Título de la posición

VENDOR MANAGEMENT

Ubicación

Madrid, España

Referencia de la posición #

34080

Tipo de contrato

Indefinido

Requisitos de idioma

Inglés (nivel avanzado)

En Plenitude buscamos incorporar a una persona responsable de Vendor Management para formar parte del equipo de Compras en España y liderar de manera transversal la gestión de proveedores de los negocios de Retail y Renovables. Reportando directamente al Head of Procurement, la persona seleccionada será responsable de definir, coordinar y supervisar el modelo de Vendor Management en España, garantizando una gestión homogénea de los proveedores de ambos negocios, así como el cumplimiento de los procesos corporativos de cualificación, due diligence, evaluación, seguimiento y sostenibilidad.

Acerca de Plenitude

Plenitude es una compañía energética que integra el negocio minorista de energía con la generación renovable y ofrece, además, soluciones de autoconsumo y movilidad eléctrica. Actualmente, suministra electricidad y gas a más de 10 millones de hogares y empresas en toda Europa. Este modelo integrado constituye un sólido proyecto europeo que combina las actividades de generación renovable y comercialización de energía, lo que nos permite ampliar continuamente nuestra oferta de servicios, infraestructuras y soluciones de energía sostenible para nuestros clientes. Esta evolución impulsa también el fortalecimiento de nuestra organización, promoviendo el desarrollo del talento, la movilidad interna y nuevas oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional para las personas que forman parte de Plenitude.

Principales Funciones

• Liderar los procesos de alta, cualificación, reevaluación y actualización de proveedores en las plataformas corporativas de Vendor Management.
• Coordinar los procesos de due diligence, gestionando documentación, incidencias, riesgos y planes de mitigación.
• Proporcionar soporte especializado de Vendor Management a los equipos de Source to Contract de Retail y Renovables durante los procesos de selección y contratación de proveedores.
• Actuar como referente de Vendor Management ante proveedores, áreas de negocio, funciones de control y equipos corporativos, facilitando el onboarding y la resolución de incidencias.
• Impulsar la participación de proveedores en Open-es y el cumplimiento de los requisitos aplicables en materia de ESG, derechos humanos y sostenibilidad.
• Garantizar la calidad y actualización de la información de proveedores en las herramientas corporativas, promoviendo la digitalización y mejora continua de los Definir y presentar KPIs e informes de Vendor Management sobre cualificación, due diligence, desempeño, ESG, riesgos y planes de acción.
• Planificar y coordinar las campañas de cualificación y reevaluación de proveedores, estableciendo prioridades y facilitando la resolución de bloqueos.
• Liderar la evaluación y el seguimiento del desempeño de proveedores, promoviendo la recopilación de feedback y la implementación de planes de mejora.
• Promover la armonización de procesos, criterios y buenas prácticas entre Retail y Renovables, asegurando la alineación con las funciones corporativas de Procurement y Vendor Management.

Formación y Experiencia Requeridas

• Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Derecho o titulación equivalente.
• Experiencia mínima de 5 años en Vendor Management, Procurement, Source to Contract, gestión de proveedores, compliance de terceros o funciones similares.
• Conocimiento de procesos de cualificación, onboarding, due diligence, evaluación de proveedores, seguimiento de KPIs y gestión de riesgos de terceros.
• Se valorará la experiencia con plataformas VMS, SAP, herramientas de e-sourcing y metodologías de auditoría y compliance.
• Capacidad analítica, rigor, orientación al detalle y capacidad para gestionar múltiples procesos y prioridades.
• Capacidad de liderazgo, influencia y coordinación transversal, con orientación a resultados y a la mejora continua.
• Nivel avanzado de español e inglés. Se valorará el conocimiento de italiano.
• Dominio avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.

Qué Ofrecemos

• Salario de hasta 45.000 € brutos anuales.
• Horario flexible.
• Trabajo híbrido / teletrabajo.
• Seguro médico privado.
• Plan privado de jubilación.

Acerca de Eni

Eni es una empresa global de energía que opera en 61 países, con más de 30,000 empleados. Originalmente una empresa de petróleo y gas, se ha convertido en una empresa de energía integrada, desempeñando un papel clave en garantizar la seguridad energética y liderar la transición energética. El objetivo de Eni es lograr la neutralidad de carbono para 2050 mediante la descarbonización de sus procesos y de los productos que vende a sus clientes. En línea con este objetivo, Eni invierte en la investigación y el desarrollo de tecnologías que pueden acelerar la transición hacia una energía cada vez más sostenible. Las fuentes de energía renovable, la biorrefinería, la captura y almacenamiento de carbono son solo algunos ejemplos de las áreas de actividad e investigación de Eni. Además, la empresa está explorando tecnologías revolucionarias como la energía de fusión, una tecnología basada en los procesos físicos que alimentan las estrellas y que podría generar energía segura, prácticamente ilimitada y sin emisiones.

Trabajar en Eni

En Eni creemos en las personas emprendedoras, capaces de marcar la diferencia y de aportar su contribución con pasión e innovación, para responder a los retos globales de la transición energética. Para nosotros, las habilidades y aptitudes de cada individuo, la formación continua y la diversidad e inclusión son fundamentales. Promovemos formas de trabajo flexibles con especial atención al bienestar y a la conciliación de la vida laboral y familiar. Eni evaluará las candidaturas considerando la pluralidad y la diversidad como fuentes de enriquecimiento. Si tu candidatura es valorada como una de las más acordes con el perfil requerido, nos pondremos en contacto contigo para continuar con el proceso de selección. Sea cual sea tu ambición, en Eni encontrarás las herramientas para hacerla realidad.