Contract Manager Projects Oversight

ENGIE; España; Presencial; EUR 70.000 - 100.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Ticket restaurante

Seguro de salud

Formación adaptada a tus necesidades

Descripción de la vacante

Engie España Renovables, S.L.U. busca un/a Contract Manager para proyectos de Renovables en Madrid.

La misión es negociar, gestionar y supervisar contratos a lo largo de todas las fases del proyecto, asegurando cumplimiento y gestión de riesgos. Se requiere experiencia mínima de 3 años en roles afines, conocimiento de contratos EPC, suministro y servicios; capacidad para asesorar a equipos y coordinar con Compras, Legal y Finanzas.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en roles de Contract Manager o similar.
• Conocimientos de gestión de contratos EPC, suministro, construcción o servicios.
• Conocimiento de modelos internacionales contractuales (FIDIC/NEC) o equivalentes.

Responsabilidades

• Participar en definición de estrategias contractuales y comerciales para proyectos.
• Redactar, analizar y negociar contratos EPC, BoP, suministro, servicios, O&M.
• Asesorar a desarrolladores, construcción y O&M en interpretación de disposiciones.
• Gestionar ciclo de vida contractual y seguimiento de hitos y entregables.
• Gestionar notificaciones contractuales y reclamaciones.

Conocimientos

Gestión de contratos

Negociación

Gestión de reclamaciones

Gestión de riesgos

Educación

Ingeniería Industrial

Ingeniería Civil

Ingeniería de la Energía

Descripción del empleo

Información general

Madrid, España, 28042

Engie España Renovables, S.L.U.

Tiempo Completo

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente.

En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética.
Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo!

Actualmente buscamos un/a Contract Manager para proyectos de Renovables.

La misión del/a Contract Manager es Negociar, gestionar y supervisar los contratos asociados a proyectos de energías renovables durante todas las fases del proyecto, desde el desarrollo y contratación hasta la ejecución y cierre, asegurando el cumplimiento de las obligaciones contractuales, la adecuada gestión de riesgos y la protección de los intereses de la compañía.

Actuar como referente contractual para los equipos de proyecto, proporcionando asesoramiento estratégico y operativo en materia contractual, así como liderando la gestión de reclamaciones, variaciones y riesgos, en coordinación con las áreas de Proyecto, Compras, Legal, Finanzas y O&M.

Funciones

• Participar en la definición de estrategias contractuales y comerciales para los proyectos.
• Redactar, analizar y negociar contratos EPC, BoP, suministro, servicios, O&M, garantizando una adecuada asignación de riesgos y responsabilidades.
• Asesorar a los equipos de Desarrollo, Construcción y O&M en la interpretación y aplicación de las disposiciones contractuales.
• Gestionar el ciclo de vida contractual de los proyectos, asegurando el cumplimiento de hitos, plazos y entregables contractuales.
• Coordinar la emisión y seguimiento de notificaciones contractuales.
• Gestionar reclamaciones, variaciones y disputas contractuales.
• Supervisar la correcta gestión de garantías bancarias, seguros, retenciones y demás mecanismos de seguridad contractual.
• Elaborar informes de seguimiento contractual y reportar periódicamente los principales riesgos y oportunidades a la dirección de proyecto y al responsable del área

Requisitos mínimos

Titulación

Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Ingeniería de la Energía, Ingeniería Mecánica, Ingeniería de Caminos, o titulaciones equivalentes..

Experiencia

Experiencia mínima de 3 años como Contract Manager, Contract Engineer o posición equivalente.

• Experiencia en gestión de contratos EPC, suministro, construcción o servicios.
• Experiencia en identificación y gestión de riesgos contractuales.

Conocimientos específicos

• Conocimientos de gestión contractual en proyectos de construcción, infraestructuras o energía.
• Conocimiento de negociación y administración de contratos.

Valorable:

• Máster en Energías Renovables, Gestión de Proyectos o Negocio.
• Formación específica en Contract Management.
• Conocimiento de modelos internacionales contractuales FIDIC, NEC o equivalentes.
• Proyectos de energías renovables.
• Negociación de contratos complejos.
• Entornos internacionales y contratos en inglés.

Co mprometidos con la inclusión

En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás.

• Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses.
• Beneficios Sociales (Ticket restaurante, seguro de salud…)
• Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional.
• Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento.
• Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible.

ENGIE es la respuesta si...

• Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional.
• Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo.
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Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos!

Entidad legal: ENGIE España

Salario mínimo:

Nuestros valores

La inclusión y la diversidad son el eje central de nuestra política de recursos humanos. Garantizamos la igualdad de oportunidades para todos los candidatos y nos comprometemos a crear un entorno de trabajo lo más accesible posible.