Transforming Care Partner

AstraZeneca plc; Madrid; On-site; EUR 90,000 - 140,000; Full time

Job summary

AstraZeneca plc busca un Transforming Care Partner para la Unidad Oncología, reportando al Transforming Care Lead. Liderarás iniciativas de Transforming Care, fusionando estrategia, innovación digital y gestión de proyectos para mejorar itinerarios y servicios en el sistema sanitario.

La posición requiere experiencia en transformación sanitaria, visión estratégica y capacidad para coordinar equipos internos y externos, con foco en impacto, escalabilidad y sostenibilidad.

Qualifications

• Formación universitaria en ciencias de la salud, farmacia, ingeniería, economía de la salud, gestión sanitaria o disciplina relevante.
• Experiencia liderando estrategias y proyectos complejos end-to-end con múltiples stakeholders y resultados medibles.
• Conocimiento del sistema sanitario español y experiencia con decisores clínicos y gestores.

Responsibilities

• Definir estrategias e integrar Transforming Care en los planes de Oncología a nivel nacional y regional.
• Diseñar, ejecutar y escalar soluciones en salud, coordinando equipos y presupuestos.
• Desarrollar evidencia clínica, operativa y de experiencia; promover privacidad, ciberseguridad e IA responsable.
• Construir alianzas con hospitales, redes oncológicas y autoridades sanitarias para maximizar impacto.
• Gestionar indicadores (KPIs) de adopción, alcance y resultados para pacientes y sistemas.

Skills

Liderazgo

Gestión de proyectos

Estrategia sanitaria

Education

Grado universitario en ciencias de la salud / ingeniería / economía de la salud

Tools

HealthTech plataformas

Análisis de datos / IA

Job description

Transforming Care Partner

ESPAÑA | POSICIÓN BASADA EN OFICINA, MADRID

Unidad: Oncology Business Unit, España

Equipo: Medical Affairs

Reporta a: Transforming Care Lead

Ubicación: Madrid, posición basada en oficina con alcance nacional

Área funcional: Transforming Care / transformación del sistema sanitario

Tipo de función: Estratégica, transversal, no promocional.

Propósito del puesto

El/La Transforming Care Partner forma parte del equipo de Medical Affairs de la OBU y reporta a la posicion de Transforming Care Lead. Liderará el diseño, la integración y la ejecución de las iniciativas de Transforming Care en Oncología, convirtiendo retos prioritarios de los itinerarios asistenciales en soluciones sostenibles, medibles y escalables.

Esta posición actuará como punto de conexión entre las áreas terapéuticas, las funciones transversales, los equipos de campo, los partners tecnológicos y el ecosistema sanitario. Combinará estrategia, innovación digital, optimización de circuitos y gestión integral de proyectos para generar valor para pacientes, profesionales y organizaciones sanitarias.

Contexto de Transforming Care

• Cribado proactivo, diagnóstico precoz y medicina de precisión.
• Adopción de guías clínicas ambiciosas en la práctica asistencial.
• Desarrollo y optimización de circuitos de atención especializada.
• Contribución a la evolución de las políticas sanitarias y la sostenibilidad del sistema

Responsabilidades principales

1. Estrategia e integración en los planes de Oncología

• Integrar Transforming Care en los Tumour Strategy Plans de las diferentes áreas terapeúticas y en las estrategias transversales de la OBU.
• Analizar el itinerario del paciente en oncología, puntos de fricción e ineficiencias para identificar oportunidades de transformación.
• Desarrollar iniciativas en salud y propuestas de valor, priorizando según necesidad sanitaria, viabilidad, impacto y escalabilidad.

2. Diseño, ejecución y escalado de soluciones

• Liderar y ejecutar proyectos end-to-end en salud: necesidad, alcance, partners, negociación, planificación, ejecución, evaluación, escalado y salida.
• Convertir soluciones validadas en modelos replicables y coordinar equipos multifuncionales, presupuesto, riesgos y entregables.
• Compartir aprendizajes entre áreas terapéuticas, mercados y equipos EUCAN/Global.

3. Innovación digital, datos y evidencia

• Diseñar y desarrollar iniciativas alineadas con la estrategia de salud digital de Transforming Care.
• Realizar horizon scanning para identificar HealthTech, MedTech, startups, hubs, plataformas y proveedores de datos.
• Impulsar análisis datos, utilización IA y nuevas tecnologías, monitorización remota y apoyo a la decisión cuando respondan a una necesidad asistencial definida.
• Desarrollar evidencia clínica, operativa y de experiencia; promover privacidad, ciberseguridad, interoperabilidad e IA responsable.

4. Alianzas y liderazgo del ecosistema

• Construir relaciones con hospitales, servicios regionales, administraciones, redes oncológicas, sociedades científicas, profesionales y asociaciones de pacientes.
• Liderar cocreación de soluciones de valor en el entorno sanitario con decisores clínicos, gestores, transformación digital y equipos operativos.
• Gestionar alianzas estratégicas y asegurando claridad contractual, calidad, cumplimiento y valor compartido.

5. Implementación territorial y optimización de circuitos

• Trabajar de manera crossfuncional con equipos de central y de campo para identificar necesidades clínicas y/o asistenciales, comprender diferencias regionales, prioridades de centros y barreras locales.
• Incorporar insights en estrategias de cuentas, manteniendo la coordinación a nivel nacional.
• Aplicar mapeo de circuitos, itinerarios asistenciales, análisis de datos y gestión del cambio; facilitar implantación local y regional.

6. Medición de impacto, gobernanza y cumplimiento

• Definir KPIs de adopción, seguimiento, alcance, resultados para pacientes, eficiencia, impacto y escalabilidad.
• Monitorizar el portfolio de soluciones de transforming care y recomendar continuidad, optimización, inversión, escalado o cierre.
• Contribuir a la gobernanza y priorización de la OBU, en coordinación con el Transforming Care Lead.
• Garantizar cumplimiento normativo, ético/compliance, de privacidad, seguridad y procedimientos internos.

Relaciones clave

Internas

• Transforming Care Lead
• Franquicias, Medical Affairs, Market Access, Marketing Comercial y Business Excellence
• Digital, Innovación, Data, IT, Legal, Compliance, Procurement y Finanzas
• Equipos de campo, Brand Teams, CTTs, EUCAN y Global

Externas

• Servicios regionales de salud y administraciones
• Hospitales, redes oncológicas y centros de referencia
• Responsables clínicos, gestores y transformación digital
• HealthTech, MedTech, sociedades científicas y asociaciones de pacientes

Resultados esperados

• Portfolio de soluciones de transforming care priorizado y alineado con las necesidades del sistema y la estrategia de Oncología.
• Soluciones sostenibles y escalables que aceleren el diagnóstico, optimicen circuitos y reduzcan variabilidad.
• Alianzas estratégicas con objetivos, responsabilidades, evidencia y métricas definidos.
• Adopción responsable de innovación digital, datos e inteligencia artificial.
• Medición sistemática del impacto y decisiones transparentes sobre inversión, escalado e implementación de las soluciones bajo su responsabilidad.

Requisitos esenciales

• Titulación universitaria en ciencias de la salud, farmacia, ingeniería, economía de la salud, gestión sanitaria, tecnología, empresa o disciplina relevante.
• Experiencia liderando y ejecutando estrategias y proyectos complejos end-to-end con múltiples stakeholders y resultados medibles.
• Conocimiento del sistema sanitario español y experiencia con decisores clínicos, gestores u organizaciones sanitarias.
• Experiencia en transformación sanitaria, salud digital, acceso, marketing estratégico o funciones afines.
• Capacidad para desarrollar business cases, priorizar, negociar, medir el impacto mediante definición KPIs, influir y gestionar el cambio.
• Nivel alto de español e inglés, oral y escrito.

Requisitos valorables

• Experiencia específica en Oncología y conocimiento del ecosistema sanitario, itinerarios del paciente, diagnóstico y biomarcadores.
• Posgrado en salud pública, gestión sanitaria, innovación, transformación digital, datos o economía de la salud.
• Experiencia con HealthTech/MedTech, hubs de innovación, proveedores de datos o plataformas sanitarias.
• Conocimiento y ejecución de iniciativas de RWE, evaluación de tecnologías digitales, metodologías ágiles, process mapping, IA y tecnologías innovadoras.

Competencias clave

• Pensamiento sistémico y estratégico.
• Orientación a resultados e impacto.
• Liderazgo colaborativo, trabajo en equipo e influencia transversal.
• Innovación con rigor científico, operativo y de cumplimiento.
• Comunicación ejecutiva y gestión del cambio.

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