Training Co-Ordinator Project

Grs; Calatayud; Presencial; EUR 42.000 - 64.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro médico

Seguro de vida

Tarjeta Restaurante

Cheque Guardería

Día de cumpleaños libre

Proyectos relevantes

Descripción de la vacante

GRS, división del Grupo Gransolar, busca un Coordinador de O&M para Aragón (Calatayud) para liderar y coordinar las actividades de operación y mantenimiento de plantas solares fotovoltaicas a nivel global, asegurando disponibilidad y rendimiento.

Se requiere ingeniería eléctrica/electrónica, inglés avanzado, al menos 3 años en entornos industriales y 1 año en O&M de plantas solares. Se valorarán SCADA, CMMS y software afín.

Formación

• Ingeniería Técnica o Superior en Electricidad, Electrónica o Electromecánica.
• Nivel de inglés avanzado (B2-C1).
• Experiencia mínima 3 años en entornos industriales.
• Al menos 1 año en Operación y Mantenimiento de plantas solares fotovoltaicas.
• Experiencia con inversores, seguidores solares (trackers), transformadores y contadores eléctricos.

Responsabilidades

• Liderar, coordinar y brindar soporte técnico a las actividades de O&M de plantas solares a nivel global.
• Coordinar al equipo de responsables de planta y apoyar en sitio o de forma remota.
• Analizar datos de SCADA e informes técnicos para detectar incidencias y proponer soluciones.
• Redactar manuales SOPs y procedimientos de mantenimiento.
• Desarrollar y actualizar planes de mantenimiento preventivo y correctivo.

Conocimientos

Inglés avanzado

Educación

Ingeniería eléctrica/electrónica

Herramientas

SCADA

GMAO/CMMS

AutoCAD

MATLAB

PVSyst

SAP

SQL

Microsoft Office

PLCs

Descripción del empleo

Training Co-Ordinator Project GRS•Calatayud, Zaragoza, comunidad de calatayud (comarca); provincia de zaragoza; aragón, Spain

Descripción del trabajo

GRS es una división especializada en la construcción llave en mano ( EPC ) de plantas solares fotovoltaicas y soluciones de almacenamiento, así como en su operación y mantenimiento. Con actividad principalmente internacional y en plena expansión, garantizamos eficiencia y rentabilidad en cada proyecto.
Formamos parte de Grupo Gransolar , un grupo con presencia global y una estructura verticalmente integrada que abarca desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento.
Nuestras líneas de negocio incluyen desarrollo de proyectos solares, fabricación de seguidores solares, autoconsumo energético y almacenamiento. Apostamos por la innovación, sostenibilidad y talento para impulsar la transición energética
Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un O&M Coordinator para Aragón (Calatayud).
Misión:
Liderar, coordinar y brindar soporte técnico a las actividades de operación y mantenimiento (O&M) de plantas solares fotovoltaicas a nivel global, garantizando la máxima disponibilidad y rendimiento de las instalaciones conforme a los estándares de calidad, seguridad y contractualidad.

Funciones principales

• Coordinar y gestionar al equipo de responsables de planta para garantizar el funcionamiento óptimo de las instalaciones.
• Apoyar técnica y operativamente al equipo en sitio, tanto de forma remota como presencial.
• Revisar y analizar los datos provenientes de SCADA y los informes técnicos para detectar y resolver defectos o incidencias.
• Redactar Manuales de O&M, Procedimientos Operativos Estándar (SOPs) y Procedimientos de Mantenimiento.
• Desarrollar y actualizar planes de mantenimiento preventivo y correctivo para cada proyecto.
• Supervisar el uso y configuración del software GMAO / CMMS, asegurando que toda la información esté correctamente registrada y actualizada.
• Elaborar informes de rendimiento como disponibilidad, performance ratio, análisis de causa raíz, incidentes y KPIs.
• Controlar económicamente los costes de mantenimiento y proponer mejoras para la optimización de gastos.
• Interactuar con fabricantes de equipos (OEMs), proveedores, subcontratas y clientes para la resolución de problemas técnicos y garantías.
• Impartir formación técnica y de mantenimiento al personal de sitio.
• Proponer mejoras en sistemas SCADA y software asociado.

Requisitos

• Ingeniería Técnica o Superior, preferentemente en Electricidad, Electrónica o Electromecánica.
• Nivel de inglés avanzado. B2 - C1 de inglés.

Experiencia

• Mínimo 3 años en entornos industriales.
• Al menos 1 año en Operación y Mantenimiento de plantas solares fotovoltaicas.
• Experiencia específica con inversores, seguidores solares (trackers), transformadores y contadores eléctricos.

Otros requisitos

• Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional.
• Conocimientos en energías renovables, especialmente fotovoltaica.
• SCADA: Básico / Intermedio
• Software GMAO / CMMS: Avanzado
• Autocad, Matlab, PVSyst, SAP, SQL: Nivel Intermedio
• Microsoft Office: Avanzado
• PLCs: Intermedio
• Conocimientos de estándares y requisitos de fabricantes (OEM)

Interlocutores habituales

• Clientes internos.
• Cliente externo.
• Proveedores.
• Subcontratas.
• Entidades Públicas.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido con el periodo legalmente establecido
• Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos.
• Seguro de vida.
• Tarjeta Restaurante por un importe de 60€ mensuales, combinado con retribución flexible hasta el tope.
• Cheque Guardería subvencionado por un importe de 50€ mensuales combinado con retribución flex hasta el tope de pago.
• Día de cumpleaños libre si cae de lunes a viernes.
• Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional.
• Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional.
• Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos.

En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.