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PV Hardware (PVH), grupo Gransolar, busca un Controlling Manager para sus oficinas de Valencia. Liderarás el departamento de Controlling Global, coordinando Project Control y Industrial Controlling y garantizando un criterio financiero único en España, EE. UU.
y Arabia Saudí para optimizar márgenes y EBITDA. Entre tus funciones estarán dirigir equipos multiculturales, cerrar el periodo contable, preparar presupuestos y Forecast, controlar costes de fabricación, inventarios y costes unitarios, e
Grupo Gransolar es un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética.
Dentro del grupo, PV Hardware (PVH) es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros.
Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Controlling Manager para nuestras oficinas de Valencia.
Liderar, unificar y dirigir el departamento de Controlling Global de PVH, asumiendo la responsabilidad estratégica y operativa integrada de las áreas de Control de Proyectos (Project Control) y Controlling Industrial (Industrial Controlling). Su objetivo central es garantizar un criterio financiero único y consolidado en todas las entidades del grupo (España, USA y Arabia Saudí),optimizando los márgenes de los proyectos multi-entidad, controlando con rigor los costes de fabricación de las plantas globales y proporcionando análisis críticos a la alta dirección para asegurar el cumplimiento de la estrategia de negocio y la maximización del EBITDA.
En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.