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Grupo EULEN busca un/a Trabajador/a Social para dirigir un centro de día en la zona de Metro Congosto, Madrid, durante suplencias de verano. Se ofrece jornada a 30 horas semanales (9:00-15:00) o 10 horas semanales (14:45-16:45) según la suplencia, con salario conforme al convenio y 14 pagas.
Funciones: planificar, organizar y gestionar el centro, definir objetivos por áreas, coordinar atención a usuarios y supervisar al personal. Posibilidad de próximas suplencias en agosto.
¿Eres Trabajador/a Social y tienes formación en Dirección de centros? En Eulen Servicios Sociosanitarios seleccionamos un Trabajador/a Social para puesto de director/a de centro de día en las zona de Metro Congosto para cubrir varias suplencias de vacaciones en Agosto.
Funciones:
-Planificar, organizar y gestionar el correcto funcionamiento del centro
-Elaborar los objetivos de trabajo a partir de la planificación general y seguimiento de cada una de las áreas (salud, ocio, deporte, etc.)
-Coordinar la atención de los usuarios prestada a través de otros servicios, organizaciones e instituciones afines
-Concertar la contratación de servicios o productos con proveedores externos a la organización (catering, servicios lúdicos y recreativos, etc
-Planificar, gestionar y supervisar las funciones asignadas al personal del centro
-Planificar y dirige reuniones periódicas de seguimiento de objetivos entre todo el personal adscrito a la organización
-Planificar, gestionar y supervisar los servicios en relación con las personas atendidas dentro de su organización.
-Contrato por cobertura de vacaciones. Posibilidad de optar a varias suplencias en Agosto
-Jornada de 30h o de 10h, según la suplencia
-Horario para 30h de 9:00 a 15:00 de Lunes a Viernes; para 10h de 14:45 a 16:45 de Lunes a Viernes
-Salario según convenio 1597 euros brutos mensuales en 14 pagas para 30horas semanales: 532 euros brutos mensuales en 14 pagas para 10horas semanales
Buscamos:
Colegiatura en Vigor
En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente paraimplementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad.
¡Reconocemos el talento de las personas!