Topógrafo/a obra civil H/M

VINCI; Fuengirola; On-site; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Job summary

PROBISA VIAS Y OBRAS, filial del Grupo Eurovia, busca incorporar un/a Topógrafo/a para Fuengirola, Málaga. Las tareas incluyen levantamientos topográficos, replanteos de obra y control geométrico de ejecución.

Se exige Grado en Ingeniería Geomática y Topografía o equivalente, más de 5 años de experiencia, y conocimientos de AutoCAD y software topográfico. Carné de conducir obligatorio.

Qualifications

• Formación en Geomática o Topografía con título universitario.
• Conocimientos de AutoCAD y software topográfico.
• Experiencia de más de 5 años en puesto similar.
• Carné de conducir vigente.

Responsibilities

• Levantamientos topográficos y replanteos de obra.
• Gestión de ejes, rasantes, cotas y pendientes.
• Desarrollo de perfiles longitudinales y transversales.
• Movimiento de tierras y cubicaciones.
• Control de ejecución de firmes y pavimentación.
• Gestión de redes de drenaje y urbanización.
• Control geométrico de ejecución.
• Uso de GPS/GNSS y estación total.

Skills

AutoCAD

Topographic software

Education

Grado en Ingeniería Geomática y Topografía

Tools

GPS/GNSS

Estación total

Job description

PROBISA VIAS Y OBRAS, filial del Grupo Eurovia, busca incorporar un/a Topógrafo/a para Fuengirola, Málaga.

Las tareas a desarrollar son:

• Levantamientos topográficos.
• Replanteos de obra.
• Ejes, rasantes, cotas y pendientes.
• Perfiles longitudinales y transversales.
• Movimiento de tierras y cubicaciones.
• Firmes y pavimentación.
• Redes de drenaje y urbanización.
• Control geométrico de ejecución.
• GPS/GNSS y estación total.

Requisitos:

• Formación académica: Grado en Ingeniería Geomática y Topografía, Ingeniería Técnica en Topografía o titulación universitaria equivalente.
• Conocimientos de AutoCad y software topográfico
• Experiencia: más de 5 años en puesto similar
• Carné de conducir

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Eurovia se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.

En cumplimiento de la Ley General de Discapacidad (LGD), se valorarán especialmente las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, sin que constituya un requisito excluyente. Todas las candidaturas serán evaluadas en igualdad de condiciones.