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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Ormazabal busca un/a Ingeniero/a de Producto y Proceso de Fabricación de Calderería para implantar, mantener y mejorar los sistemas de producción, con foco en eficiencia, seguridad y medio ambiente.
Reportará al responsable del área y gestionará la integración de nuevos productos, la documentación de rutas y tiempos, y participará en mesas de industrialización y mejoras continuas.
Se valorará experiencia de 3 años, inglés B2/C1 y capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
En Ormazabal trabajamos para transformar la red eléctrica en una infraestructura de futuro: más fiable, resiliente y sostenible: somos expertos en soluciones eléctricas, personalizadas y de alta tecnología.
Diseñamos y fabricamos soluciones orientadas a digitalizar la red eléctrica para integrar mayor generación de energía renovable, posibilitar una movilidad más sostenible y garantizar el suministro eléctrico a edificios e infraestructuras con necesidades críticas de energía.
En Ormazabal desarrollamos la tecnología necesaria para hacer de este mundo un lugar más eléctrico. Por eso nos apasiona lo que hacemos. Porque sabemos que contribuimos a la construcción de un modelo energético más eficiente y sostenible. Un futuro mejor para las generaciones que están por venir.
En Ormazabal encontrarás un espacio para diseñar tu futuro y el del resto del mundo.
Buscamos un/a Ingeniero/a de Producto y Proceso de Fabricación de Calderería.
En dependencia directa de la persona responsable del área, su función principal será implantar, mantener y mejorar todos los sistemas asociados a la producción (operaciones, maquinaria y herramientas e información), en términos de eficiencia, seguridad y medio ambiente, siendo responsable directo del proceso productivo. Para ello deberá responsabilizarse de las siguientes tareas:
Optimizar el producto y los medios industrializados, analizando necesidades de producción, estandarizando componentes, aplicando mejoras (PDCA y SCRA) y participando en reuniones de industrialización.
Aportar conocimiento en equilibrados, secuencias, tactos y mantenimiento de la información técnica.
Gestionar las preseries en la línea de fabricación de los proyectos de las diferentes áreas (Desarrollo, ACP, etc)
Ofrecemos incorporación estable a una empresa referente en su sector, con posibilidades de promoción a medio plazo .....
La inclusión, la equidad y la no discriminación son pilares fundamentales de nuestra cultura. Los procesos de selección se realizan siguiendo criterios de transparencia, sin importar el género, origen racial, religión, ideología política, orientación sexual, identidad de género, edad o discapacidad. Acogemos y reconocemos la singularidad de cada una de nuestras futuras personas colaboradoras y valoramos la diversidad en todas sus expresiones.